人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
申请人力资源管理专业什么背景最受名校青睐?
以曼彻斯特大学为例,申请该校人力资源管理硕士需211或者985院校的学生,均分要在80分以上,双非大学的学生均分需在85分以上。雅思成绩7.0分,单项成绩不低于6.5分。托福100分,单项不低于22分。最好有与该专业相关的专业背景。
机构针对想申请人力资源管理/劳动与社会保障/工商管理等热门专业的同学,专门开设了适用于升学党的背景提升科研项目,参与研究前沿课题,让学生不仅可以获得申请所需相关学术经验,还可以积累一段言之有物的实战经历,增强名校申请竞争力!
?课题名称:人力资源管理课题:多元化与包容性对组织绩效的影响及评估---基于量化分析的劳动关系管理及员工价值开发
?专业预修开始时间:2023-6-17
?️在线科研开始时间:2023-7-8
?面授科研开始时间:2023-7-23
?涉及专业:人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理
?招生对象:高中生、大学生
?实地地点:上海交通大学校区内教室
?住宿地点:上海交通大学校区内宿舍
?就餐地点:上海交通大学校区内餐厅
授课教授:纽约大学教授
Paolo导师于2020年8月加入纽约大学斯特恩商学院担任教授。他同时也是一位社会企业家,使用独特的研究方法解决社会各个方面的多样性和包容性问题。导师是福布斯杂志的特邀专栏作家,曾在美国和国外做过数百次演讲,包括TED演讲。他拥有应用数学、航空航天工程和计算神经科学学位,并获得了多项奖项。导师在人力资源的研究方法独树一帜,在业内家喻户晓。
传统的人力资源管理和研究往往注重经验/心理/和人文社科方向的结合。而得益于导师在数据科学和计算机神经科学方面的交叉学科能力,他成功的将量化人力资源的管理带入业内,成为了新的人力管理研究风向标。
导师部分简历
导师部分论作
科研要点:本课程将以独特的角度结合社会科学和计算机数据模拟,以更深入、具象化地了解工作场所的多样性和包容性管理的量化反馈,并向决策者展示如何通过可控的多样性和包容性策略管理来提高公司业务绩效。本课程将阐述现在最为主流的人力资源管理模式--多元化和包容性管理理论,并阐述其中的复杂性,行为分析和实践模拟。学生将在NetLogo等软件的支持下进行人力管理流程的核心演练和分析。
适合人群:
✅ 对人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理感兴趣的学生
✅ 未来希望在人力资源管理专业发展的学生
✅ 想要学习论文写作,锻炼学术语言的使用及提升学术能力的学生
✅ 有意愿从事科研实践,产出学术科研报告和论文成果的学生
✅ 希望在该领域深入研究,培养学术思维,提升学术背景软实力的学生
项目安排:
1 项目周期:
2周专业预修+2周在线科研+2周深入面授科研与企业Workshop
2 课题大纲:
人力资源多样性和包容性的概念
以数据模拟为手段了解复杂系统及环境
工作环境中的多元化与包容性
员工招聘中的多元化与包容性
项目回顾与成果展示
论文辅导
3 课时安排:
需要详细课程表的同学,欢迎微信联系学术顾问老师。
项目产出:
● 推荐信
优秀学员获主导师Reference Letter
● 论文发表
EI/CPCI/Scopus/ProQuest/Crossref/EBSCO或同等级别索引国际会议全文投递与发表指导(共同一作或独立一作可选)
● 科研项目材料
与诺贝尔奖得主交流机会
学术报告
结业证书
成绩单
助力申请:
参加科研项目之前:履历上没有深度经历
?科研项目之后:丰富履历,提高升学、求职成功概率
参加科研项目之前:申请文书陈词滥调
?科研项目之后:积累高含金量文书素材,打造个性化申请故事,展现背景软实力
参加科研项目之前:适应不了名校学习节奏
?科研项目之后:夯实基础,以丰富的经验和前沿的思维快人一步
机构就业方向
人力资源管理专业毕业的学生,可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理等。
院校排名机构
1. 哈佛大学 United States
2. 欧洲工商管理学院 Singapore
3. 伦敦商学院 United Kingdom
4. 斯坦福大学 United States
5. 麻省理工学院 United States
6. 宾夕法尼亚大学 United States
7. 博科尼大学 Italy
8. 剑桥大学 United Kingdom
9. 牛津大学 United Kingdom
10. 巴黎高等商学院 France