最新的研究表明，英国的各行各业的职位空缺情况非常复杂，近年来，虽然英国的就业工资上涨一定程度上抵消了通货膨胀对人们生活的影响，但通胀的压力在许多方面影响了英国的经济和劳动力市场。就比如此前一直被认为是就业“香饽饽”的IT行业现在的情况就并不像以前，进入2025年英国大学的申请季，如果还只想着楞头冲计算机专业，那可就真的有点“落后版本”了。
►英国整体的就业形势
总的来说，英国在部分行业，比如长期护理领域的招聘和留任一直呈现着问题，该领域的离职人员数量持续处在高位，造成了大量的职位空缺；而与此同时，英国其他领域的企业正逐渐转向需求服务主导的岗位，不过具体的岗位质量会根据从事的工作内容而不同。
此前，创意和数字领域在大曼彻斯特地区的增长迅速，这些行业的岗位被视为英国城市更新和促进良好就业的驱动力。但新兴行业的发展也带来了一些问题，比如技术在发展的同时使得同样岗位需要完成的工作任务也发生了变化，而较低的工资使得越来越复杂的职位更难招聘到人才，也使得岗位空缺得更久。
这让英国的劳动市场专家们不由得发出这样一个疑问：好工作都去哪了？
所有行业的雇主们都在努力尝试如何更好地将AI整合到商业战略之中，以平稳劳动力的过渡，最大限度地提高生产力、效率和产业增长。与此同时，下一步的创新措施就是如何在实际的工作领域中更好地且更负责任地使用AI。由此，企业更加看重培训，这不但大大提高了员工的工作质量，也为年轻人提供了可持续发展的好工作。目前英国的就业市场目标即培育一个为年轻人提供高质量工作岗位的同时，尽可能地解决年轻人的就业问题。
►IT领域和头部招聘部门的岗位下降
英国招聘网站Adzuna对于不同行业职位空缺数量的变化、英国各地职位空缺的数据进行了分析，调查了英国各地劳动力市场的动向。
结果显示，在2022年4月至2023年3月期间，职位空缺数量最多的20个行业约占所有职位空缺的63%，而在2023年4月至2024年3月期间，这一比例约为66%。然而，虽然占比有略微地上升，但实际的岗位空缺数量却在下降：在2022年4月至2023年3月，这20个主要行业的职位空缺数量超过1030万，而一年后则下降到略高于810万，整体降幅达到了21%。而于此同时，所有行业的职位空缺总数仅下降了24%，这表明在Adzuna的网站上罗列出的除头部的20个行业之外的其他所有行业的职位空缺数的降幅仅为总体下降的3%。
除了整体下降之外，更值得注意的是排名构成的变化，尤其是IT岗位从第一名大幅下降到第三名，每年有近60万个IT职位空缺消失。
►伦敦地区就业市场萎缩严重
根据Adzuna的数据，在按英国地区划分来分析职位空缺变化时，结果发现尽管大多数地区（50个地区中的75%）的本地劳动力市场出现了萎缩，但一些地区克服了这一趋势，反而呈现出了增长。这可能表明英国部分地区的劳动力市场构成比起其他地区来更强力、更有弹性。
由数据可知，英国就业市场萎缩最严重的10个地区分别是：City of London、Manchester、 Maidstone、Birmingham、Braintree、Stroud、Midlothian、Dudley、Guildford和Buckinghamshire。
其中，与其他地区形成鲜明对比的是伦敦地区，在调查的50个地区当中，仅伦敦地区一地的岗位下滑就达到了总数的28%。据悉，由于对全球经济复苏的不明朗，许多公司减少了用人需求以控制支出，致使伦敦提供的金融相关类岗位减少了。
相反，英国就业市场扩张最大的10个地区则分别是：Westminster、Leeds、Malvern Hills、Tower Hamlets、Swindon、Waltham Forest、South Cambridgeshire、Aberdeen City、Vale of White Horse和Bradford。
在全球威胁风险增加的情况下，对资安的需求不断上涨。威斯敏斯特非常重视安全服务，对安全专业人员的需求也在不断增长。技术的兴起和对技术驱动的安全解决方案相关工作的需求进一步促成了这种情况。
总的来说，必须要承认的第一点是，虽然就业市场存在波动，但这些波动很可能因行业而异，并受到一系列复杂因素的影响，包括经济政策、技术革新和市场动态等。而忽视客观经济条件，一心只想着往热门行业挤的心态，很可能铸成“刻舟求剑”的后果。
【竞赛报名/项目咨询请加微信：mollywei007】
