英国留学一年制硕士回国就业会有哪些困难？

英国一年制硕士受官方认可，中英两国政府曾签订过两国教育学位互认协议，只要学生好好学习，完成学习任务，顺利拿到毕业证，就能回国做同等学历认证。

同时，英国的教育体制注重学生的持续表现，看重学生对书本知识的活学活用和扎实的专业功底、灵活的思维能力。英国一年制硕士虽然时间短，但并不意味着学得少，其课程内容丰富，教学质量有保障。

一、回国就业现状

1、就业机会有限

国内高校的硕士学位不断增加，硕士毕业生的供给量已经超过了需求量。在这样的大环境下，英国一年制硕士留学生回国后面临的就业机会相对较少。很多公司更倾向于招聘本地人才，尤其是那些具有国内实习或工作经验的毕业生。他们认为本地毕业生更熟悉国内的就业市场和工作环境，能够更快地适应工作岗位。

然而，并非所有行业都对英国一年制硕士留学生关上了大门。一些特定行业对具有国际化背景和专业技能的英国一年制硕士毕业生仍持有较高兴趣。例如，金融、咨询、教育、医疗等领域可能会更青睐这些毕业生。

此外，大型跨国企业以及与国际业务紧密相关的企业可能更愿意招聘具有海外留学背景的毕业生。这些企业通常具有更广泛的国际视野和更高的国际化程度，需要员工具备跨文化交流和合作的能力。

2、薪资待遇差异

由于国内硕士毕业生的供给量过剩，一些公司在招聘时对硕士学位的薪酬水平不再那么重视，导致英国一年制硕士留学生在回国后的薪资待遇相对较低。

根据国内一些大型招聘网站的数据显示，英国一年制硕士留学生回国后的平均薪资水平在1万以上，其中在一线城市，留学生平均月薪超过2万元。但这并不意味着所有英国一年制硕士毕业生的薪资都低于本土毕业生，具体薪资水平还需考虑个人专业、能力及所在行业等因素。

不同行业的薪资待遇存在较大差异，金融、咨询等高薪行业可能会为英国一年制硕士毕业生提供更具竞争力的薪资。例如，英国金融硕士去证券公司工作，做的好的话，第一年可以拿到50W，薪酬取决于项目数量和能力。其中比较受欢迎的是投行部，因为赚的多。一个投行的项目经验甚至可以拿到近百万年薪。

在咨询行业，英国一年制硕士毕业生也能获得较高的薪资待遇，他们的国际化背景和专业技能能够为企业提供有价值的咨询服务，从而获得较高的薪酬回报。

二、就业困难原因

1、实习经验缺乏

英国一年制硕士由于学制短、学业紧张，很多留学生确实没时间安排实习。课程安排紧凑，学生们几乎把所有的时间和精力都投入到了课堂学习、完成作业和准备考试中。比如，一周可能有好几门课程的作业要交，还有大量的阅读任务，根本抽不出时间去寻找实习机会。

等到留学生们意识到实习的重要性时，往往已经临近毕业，错过了最佳的求职时机。没有实习经验的简历显得十分单薄，在竞争激烈的就业市场中，竞争力明显不足。

2、错过秋招

英国一年制硕士留学生因信息不对称，很容易错过国内秋招。国内秋招的时间与英国一年制硕士的学习进度并不完全匹配。像字节跳动、腾讯等大型公司在7月和8月开始秋招，而这个时候很多英国一年制硕士留学生还未入学，根本无暇顾及找工作。

此外，英国一年制硕士的毕业证领取时间也比较尴尬。如果是秋季入学，学生在上完一年课程递交完毕业论文之后，要等半年才能拿到学位证，大概在11月份左右，这个时间点往往错过了国内很多企业的招聘时间。

3、竞争优势不明显

如今归国留学生越来越普遍，英国一年制硕士的竞争优势不再如以前明显。随着国内教育水平的不断提高，国内硕士研究生的质量也在不断提升。国内HR在招聘时，可能会优先考虑国内硕士毕业生。

一方面，国内硕士研究生更熟悉国内的就业市场和企业文化，能够更快地适应工作岗位。另一方面，国内硕士研究生在学习期间积累了丰富的实习经验和人脉资源，这些对于求职都非常有帮助。

三、应对策略

1、提前规划求职

留学期间，英国一年制硕士的小伙伴们可不能两耳不闻窗外事。要早早地关注国内就业市场，别等到快毕业了才开始着急。可以多逛逛国内的招聘网站，了解不同行业的发展趋势和就业前景。

2、积累实习经验

实习经验对于英国一年制硕士留学生来说至关重要。一方面，可以通过实习获得转正留用的机会。很多企业都愿意给表现优秀的实习生发放正式的录用通知。所以，在实习期间一定要全力以赴，展现自己的专业能力和综合素质。

另一方面，也可以尝试远程线上实习。现在科技这么发达，很多企业都提供远程实习的机会。比如一些互联网公司、金融机构等，会开放线上数据分析、市场调研等实习岗位。这样既不耽误学业，又能为简历增加亮点。

3、了解求职行情

留学生们要快速了解国内的求职行情，掌握网申、笔试、面试的技巧。网申的时候，要认真填写每一个信息，突出自己的优势和亮点。笔试前，可以多做一些模拟题，熟悉题型和考试要求。面试更是关键，要提前了解企业的文化和价值观，准备好常见面试问题的答案。