2024年的牛剑面试将于11月底至12月展开,当前距离最近的一场面试只有半个月的时间了,小伙伴们抓紧时间开始准备啦!
之前机构也分享了一些有关牛剑面试的内容,主要还是围绕着会考察哪些方面的知识出发,也就是从申请者的视角出发。
可是,即使知道了考察范围,难免还是会焦虑——
哪些地方会被扣分❓
牛剑面试的评分标准是什么❓
面试评分表长啥样❓
在牛剑面试中脱颖而出的关键是什么❓
现在,机构就从面试官的视角出发,帮助大家一一了解清楚:
01、谁会担任我的面试官?
在牛剑的本科录取过程中,学院是做出最终录取决策的一方。在招生过程中,各学院会举行会议讨论招生的情况及细则,随后各专业院系也会召开会议,经过多次讨论来确保没有优秀的申请人被漏掉,不过最终的录取将由学院来决定。
牛剑面试的面试官通常由各学院教授和导师担任,一般有2-3位,具有丰富的学术背景和专业知识,能够对学生的潜力和学术适配度做出细致的评价。
这样看来,大家与未来的导师第一次见面好像都是在面试中!所以在面试中不要害怕和紧张!这可是咱未来三年将会朝夕相处的嫡亲的老师呢~~
02、剑桥大学面试如何评分?
如表格所示,面试前会记录下候选人信息,包括姓名、学科、入学年份、年龄、学校/GPA和考试成绩(如GCSE和A- Level)。
面试评分标准:
广泛兴趣:评估候选人的课外兴趣。
学术潜力:衡量候选人的学术能力。
动机/热情:评估对学科的热情和承诺。机构采访的剑桥学生很多都表示需要带着最真诚、最热情的一面与面试官进行交谈。
课程选择合适性:判断候选人是否适合所选专业与学科。每项评分为1-10分。
书面作业/测试评论:如适用,提供对提交的作业或测试的评论。这个部分就适用于大多数申请理工科的学生,毕竟他们会被要求在白板上做题~~
总体评分与推荐:根据评分(1-10分)做出总体评价,10分为“必须录取”,4分以下为“不接受”。
8-9分的学生能推导出面试官给出的新原理,并得出一些结论;
7-8分被认为能对问题快速相应,并迅速吸取信息和思考;
6+:代表学生表现是“可接受”的,学生有可能会被学院放到pool中,被其他学院捞起;
6-:代表学生可能学术能力和面试表现欠佳,录取概率不高。
03、牛津大学面试如何评分?
机构就拿申请比较火爆的工程学科来举例吧~~
下面一份牛津大学的面试评分表用于评估申请者在工程学科的表现,通过这张表我们可以了解牛津大学大致的面试评分标准如何:
基本信息:记录候选人的姓名、UCAS编号、课程年份、面试方式及面试官的姓名。
评分项目:评分表分项评价数学和物理知识,涵盖申请者在数学和物理上的能力。此外,还包括对工程学的兴趣、动机及对相关问题的解决能力的考察。
候选人分数:记录PAT(入学测试)、数学和物理的具体分数及其对应的z值统计(z-stat),用于标准化和对比不同候选人的分数。
面试评分标准:根据候选人在面试中的表现从0到9进行评分。
9分:极强,候选人在所有三个评分领域中表现为最佳之一。
8.5分:非常强,在某一领域中表现为最佳之一,同时在其他领域表现也非常出色。
8分:较强,在两个领域表现优秀,另一个领域表现非常好。
7分:良好,在一个领域表现非常出色,其他领域表现良好。
6.5分及以下:表现可能存在不足,其中6分为“边缘”,<6分为“不合格”。
最终评分(包括PAT):根据PAT成绩和面试评分计算得出一个最终分数(0-9),用于决策是否录取。
牛剑面试中拿到10分的学生极少,以牛津大学物理系公布的数据为例,每年仅有约1%的申请人可能会拿到此分数。
△ 图源 | 网络 牛剑、G5最看重的几大要素
拿到10分说明这个学生现阶段就已经是具备独立科研能力、准备好参与学术研究的人,并可以产出完全原创和“独特”的内容。而能拿到9分的一般是面试官近几年见过最好的学生。
这样的学生是少数中的极少数,所以大家也不必因为这种超级学神而感到焦虑,毕竟自己能够进面,也说明自己跟他人比并不差!
04、如何通过反馈提升面试表现
面试准备是一个由量变到质变的过程,准备的时间越充分,最终的表现也会呈指数级提升。在模拟过程中,不同的导师会提供不同的观点和问题思路,有助于学生在真实面试中适应多样的面试风格。以此接触到更广泛的面试情境,提高应对能力,避免单一的“排练式”回答,以免给面试官留下“应试化”印象。
一个具有牛剑潜质的学生,在模拟面试结束后一定会主动花一些时间进行反思,思考他们在面试中给出的答案有哪些不足,以及如何能做得更好。
如果自己难以感觉到变化,可以参考老师给出的“feedback”,只有通过持续的思考,才能锻炼和提升自己的思维能力,让自己的临场表现更加出色。
面试不是对知识的考察,而是对面试者思维方式,问题处理能力和吸收能力的评估。机构推出最新牛剑面试课程,根据学生自身情况,为学生匹配同院校、同专业的老师,进行面试定制化辅导,帮助学生建构独树一帜的面试策略,让每位学生在牛剑面试中脱颖而出。