今天我们请去年拿到利兹大学人力资源管理文学硕士(University of Leeds，MA Human Resource Management)项目offer的同学，详细总结这个热门项目的申请攻略，帮助大家更全面地了解该项目的申请要点，稳拿offer！吐血整理超详细干货，全文篇幅较长，建议收藏！
我们的文章内容包括：
- 深入剖析该项目的录取标准和评估体系
- 详细解读该项目往年申请要求和筛选流程
- 分享独家insider tips，助你在激烈竞争中脱颖而出
- 提供实用的申请策略和材料准备指南
- 分享成功案例，手把手带你写文书
01、项目简介
利兹大学人力资源管理文学硕士（MA Human Resource Management）是为期一年的全日制课程，旨在深入探讨人力资源管理（HRM）的理论和实践应用。该课程特别强调在全球化背景下的实践应用，培养学生具备分析和解决复杂人力资源管理问题的能力。课程内容涵盖现代人力资源管理的各个方面，如就业法、劳动关系、性别与平等问题、培训与发展等，同时关注全球化对人力资源管理实践的影响。
入学时间：每年9月
课程时长：1年
申请时间：2024年10月2日开放申请，申请分为四个轮次，具体日期如下：
- 第一轮截止：2024年12月12日
- 第二轮截止：2025年2月28日
- 第三轮截止：2025年4月18日
- 第四轮截止：2025年6月26日
02、目前课程概况
利兹大学的人力资源管理硕士课程内容广泛，涉及多个HRM领域，旨在培养学生的批判性思维和实践技能。课程包括以下主要模块：
- 人力资源管理研究方法与实践：着重于如何在实际环境中应用人力资源管理的核心概念和理论，培养实地调研和数据分析能力。
- 人力资源管理：深入探讨人力资源管理的基本原则、策略与挑战。
- 人力资源管理论文：学生将在课程的后期进行独立研究，并撰写与人力资源管理相关的论文，展示学术研究与分析能力。
- 职业心理学：帮助学生理解工作场所中的心理学原理及行为模式，重点涉及员工动机、心理健康等问题。
- 培训与开发：探讨如何设计和实施有效的员工培训与发展计划。
- 雇佣法：介绍与劳动法、雇佣合同及工作场所法律问题相关的内容。
- 全球视角下的人力资源管理与雇佣关系：分析全球范围内HRM与劳动关系的现状，特别是跨国公司如何管理多元文化的员工。
- 国际就业政策与劳动力流动：探讨全球劳动力市场的趋势与挑战，分析如何应对国际劳动力流动带来的复杂问题。
- 多样性管理：研究如何在多元化工作环境中管理不同背景的员工。
- 工作中性别平等的比较研究：从全球视角分析职场性别平等的现状及进展。
课程紧密结合现实职场需求，利用案例研究、现场项目与企业合作，确保学生能够将理论与实践结合，从而提升其在职业生涯中的竞争力。
03、项目院系的优势特色
利兹大学商学院（Leeds University Business School）是英国领先的商学院之一，隶属于罗素大学集团，享有全球学术声誉。该学院的人力资源管理硕士课程获得CIPD认证，并提供CIPD Pathway（需额外付费）。完成课程后，学生将获得CIPD认证，这是人力资源管理领域的权威证书，广泛受到全球雇主的认可。
此外，利兹大学商学院还拥有就业关系、创新与变革中心（CERIC），该中心在HRM领域的研究成果为课程内容提供了坚实的理论支持。学院的跨学科合作模式、紧密结合业界的实践机会，以及强大的校友网络，都是学生职业发展的重要支持。
04、学费及奖学金情况
该项目的学费为31,750英镑/年。利兹大学为国际学生提供多种奖学金机会，具体金额和要求可能会有所变化。常见的奖学金形式包括：
- 国际奖学金：通常提供10%-50%的学费减免。
- 商学院奖学金：特别针对优秀申请者，尤其是在学术成绩和研究潜力方面表现突出的学生。
申请过程中，学生可以通过利兹大学官方网站查询具体奖学金信息，并确保符合各项要求。
05、中国大陆学生如何规划申请准备的时间线？
对于中国大陆学生来说，申请利兹大学人力资源管理文学硕士课程需要提前规划，以下是具体时间线：
- 2024年10月：开始准备申请材料，包括成绩单、语言成绩、个人简历、推荐信等。同时，可以开始了解目标学校和课程的详细信息，确保符合申请要求。
- 2024年12月 - 2025年2月：提交申请材料，特别注意第一轮截止日期（2月28日）。尽早提交申请有助于提高录取机会。
- 2025年3月 - 4月：如果获得面试机会，准备面试问题并进行模拟面试。
- 2025年6月：最终录取通知发布，开始规划签证、住宿等入学前的准备工作。
06、该项目近年招收学生情况
根据历史录取数据，利兹大学人力资源管理硕士课程的申请竞争较为激烈，特别是对于来自中国大陆的学生，申请难度有所增加。利兹大学商学院通常只接受来自Tier 1A院校的申请者，并且本科GPA要求一般为80+。对于非顶尖院校的申请者，需要通过其他背景（如实习经验、项目经历等）来补充竞争力。
07、该项目毕业生就业前景及竞争力
利兹大学的人力资源管理硕士毕业生在就业市场上具备较强的竞争力。毕业生能够进入诸如佳能、Honeywell、Rolls-Royce、BAE Systems等知名跨国公司。课程强调实践能力的培养，学生不仅在学术上具备扎实的基础，还能够通过现场项目和案例研究等方式，获得与业界的密切接触，这为求职提供了优势。
随着全球化的推进，企业对专业人力资源管理人才的需求不断增加，毕业生的就业领域非常广泛，包括人力资源管理、员工培训与发展等传统职位，及国际劳动力流动、工作多样性管理等新兴领域。
08、该项目除学术成绩外，还看重哪些方面的条件？
除了良好的学术成绩（通常要求2:1荣誉学位），利兹大学还非常重视申请者的实践经历、实习经验及综合素质。具有相关工作经验或项目经验的申请者将更具竞争力。此外，语言成绩也是必不可少的要求，雅思成绩最低为6.5，且单项成绩不得低于6.0。
09、成功申请案例参考
案例1：某985大学
背景：工商管理（中美合作）本科，GPA 85.99，雅思6.5主要经历：
· 某国际经济技术合作有限公司上海分公司人事实习生
· 某财产保险有限公司人力资源运营实习生
· 参与“盲盒经济发展前景调研”
· 参与管理信息系统设计报告
· 财务报表分析项目
案例2：某211大学
背景：工商管理本科，GPA 90.10，雅思6.5主要经历：
· 广州银行运营
· TCL HRBP
· 高斯杯数模竞赛二等奖
10、如何写好个性化申请文书？
撰写一篇能够打动招生委员会的Personal Statement (PS)，需要通过展现自己的真实经历和独特故事来吸引注意。撰写时需要注意以下几点：
- 诚实与真实：不要夸大经历或做虚假陈述。如果没有丰富的实习经历，可以描述课堂学习收获或课外活动中的表现。
- 表达热情：明确说明你为什么对该项目感兴趣，为什么选择利兹大学。
- 突出能力与成就：展示批判性思维、问题解决能力和团队合作精神，证明自己具备成功完成课程的能力。
- 未来规划：阐明如何将所学知识应用于未来的职业发展中。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
