什么样的人适合德国LLM？（2-德国法律工作）

中国法学院有个很特别的现象：

虽然大部分留学的同学都会选择普通法系（不论是英国，美国，还是中国香港），但相当数量的法学院老师是留德/留日回来的。

虽然法学院的老师们谈不上言必称德日（当然我们确实也遇到过鄙视普通法系乃至英语学习的老师......)，但老师们对德日法律理论的钦慕是有目共睹的。这是因为中国大陆的法律体系在近代大量借鉴了日本，而日本的法律制度又是从德国学来的。大陆法系的一脉相承，奠定了德日法学的地位。

1. 如何成为德国律师/检察官/法官

（1）取得资格

令人闻风丧胆的德国国考是成为德国律师的必经之路。

（德国国考流程 - 图源小红书账号“慕大在逃励志鬼”）

在德国拿到律师执照是一个非常漫长的过程，至少要7-8年，期间一共两次国考，每次国考每人只有两次机会，两次不过这辈子就没机会了。

首先要过的就是语言关，这个专业需要完美的德语能力。（请大家自己合理衡量自己的语言水平和潜力）

其次，在德国读法律是真的非常苦的，半途换专业或读不下去退学的德国学生都有很多。开学后基本就得和吃喝玩乐说再见了，不是在学习，就是在去学习的路上。

第三是德国思维方式。思维方式背后呈现的是一个民族的文化传统、宗教信仰等，作为中国人可能会面临理解上的一些困境。

（2）收入参考

通过考试后成为律师工资能有多少，主要看个人能力。税后月薪3k欧的一大把，税后5k欧以上的也很多，再往上就很难了，大多都是顶尖律所的律师（仅限雇佣律师）。

德国律所收费一般分两种，小时计费和打包价。大部分德国律师每小时收费在250-350欧之间。德国律师的平均收入在7-7.5万欧／年，大概分为以下这三类：（仅限大中城市）

第一，在律所工作，收入与工作年限、律所大小、城市、工作能力、学历、所从事的领域相关。大部分刚执业的律师，收入基本在4-6万欧／年。过了这3-5年，如果专业能力强或者拓展的客户多，收入基本可以达到8-15万欧／年。再过几年，做到了授薪合伙人，收入就是翻倍增长的。

第二，在公司的法务部工作。工资大部分是比律所低的，刚开始基本也就在4-6万欧／年，只有极个别优秀的人才一开始就拿到了超10万欧／年。过几年工资会涨，能力强的可以拿到7-9万欧／年，但再往上涨薪就很难了，发展空间有限。

第三，自己单干。年薪几万到几十万欧都有，全靠个人能力。

（不少在德国拥有稳定工作的华侨华人都会在城市的华人区购置地产。图为慕尼黑华人聚集地一栋民房的阳台外景 - 我们拍的）

2. 德国其他法律职业方向选择

（LLM毕业继续读PhD再回国内高校拿教职的学术track不在本篇讨论范围。）

前文所述，想通过国家考试在德国做律师，语言要求高、就读年限长，真的很有决心的人才能读下去。而如果只是想留在德国工作，要求就没有那么高。德国LLM毕业的中国学生主要可以考虑以下职业方向：

（1）跨国律所和国际律所：如Linklaters、Clifford Chance、Baker McKenzie等国际律所，常常提供实习机会，主要涉及在国际法、商业法、金融法等领域。

（2）德国本土律所：一些德国本土律所，如Hengeler Mueller也提供优秀的实习机会，尤其是涉及德国法律体系的工作。（但要考虑和过了国考的德国法学生竞争的问题，难度较大）

（3）企业、银行法务部门：很多德国的大型公司如宝马（BMW）、大众（Volkswagen）、西门子（Siemens）等会招聘法务，特别是针对合同法、并购法、合规法等方向；如果LLM专注于金融法或商业法，德国的一些大型银行和金融机构如德意志银行（Deutsche Bank）、瑞士银行（Credit Suisse）等也常年招聘法务人员。

（4）国际组织和政府机构：如联合国、欧洲人权法院等，提供与国际法相关的实习机会。

（5）其他：风控/四大合规/反洗钱、资产管理公司的法律岗/保险公司和M&A咨询的项目经理/企业HR等，竞争会比国际所的交易律师稍小一些。

（6）中资：不是很推荐。德国大公司正常的无限期劳动合同＋40小时工作制＋ local 平均工资水平等＋健康的职场生态等这些不太容易在中资得到，还容易因为不会用德语工作不容易跳出中资公司的圈子。

（不管选择什么职业方向，上班后德铁就会成为你生活的一部分。图为慕尼黑火车东站 - 我们下班时候拍的，好看吧）

3. 求职挑战与建议

（1）语言

尽管德国的跨国律所和一些企业接受英语，但对于希望留在德国并从事更广泛的法律工作的同学而言，德语能力是至关重要的（至少达到C1或B2水平），要能够流利地处理客户沟通和法律文件。

建议提前准备好德语和英语的语言证书（如托福、雅思、德福），在留学期间也要通过参加德语语言课程、在线学习工具或实习等途径提升语言能力。

（2）实习

国内实习经历，除非知名国际所和外企，红圈这种基本是用不上的。德国本地实习是进入德国法律市场的理想途径，尤其是对于非德国本土毕业生来说，不仅有助于积累工作经验、提升语言，还能帮助了解德国的职场文化和工作环境。实习还将让你有机会建立与律所、公司或其他法律组织的network，这些联系也许能够在你找正式工作的过程中帮到你。

HR 在筛简历时都会找关联性，第一份实习如果是德国企业或者国内外企可以写上去，如果没有则建议找和岗位关联度最大的工作经历写。像合规这类岗位的专业背景并不局限于法学（因为工作中用得上的知识学校都不怎么教），有一些基本的关于对企业／金融机构的了解就可以，大家都是从头开始，不用害怕。

可以利用LinkedIn、XING（德国本土的职业社交平台，德语交流）等社交平台查看招聘信息、建立并维护与潜在雇主的联系，积极参加大学就业资源、法律行业的研讨会和职业展会，还可以从德国劳工局官网和猎头那里寻找就业机会。尤其可以去领英上看看你的非欧盟公民 LLM校友都在哪些公司/岗位工作，打开思路增强信心，有机会还能看看她在的机构有没有招人，联系一下约coffee chat找内推。

许多国际律所和企业法务部门的实习岗位是提前几个月或甚至一年开放的。因此，建议有意向留德工作的学生应当早做规划，关注招聘平台、律所和公司官网。除了提升语言能力，还应该针对每个实习岗位定制简历和求职信，德国的简历通常比较简洁，重点强调实习和学术成绩和在德国期间的实践经验；提前准备模拟面试，在面试过程中，展示你对法律问题的分析能力、对公司或律所的了解以及个人职业规划。另外，德国的职场文化注重严谨、专业和团队协作，求职时可以展示你对德国文化的了解，并在面试中展现出细致和专业的态度。

（德国人虽然工作严谨，但也会享受生活。图为慕尼黑会展中心边上举办的阿黛尔演唱会 - 我们拍的）

（3）签证

根据德国的移民政策，非欧盟国家的国际学生在毕业后可以申请18个月的找工作居留许可。这段时间内，毕业生可以在任何行业工作。如果找到与所学法学领域相关的全职工作，便可申请工作签证或蓝卡。申请蓝卡需要确保薪资达到标准，无法满足这一薪资门槛则考虑普通工签。普通工签要求必须有与所学学位相关的工作，对LLM毕业生来说是要找与法学相关的职位。

德国劳动市场有严格的工资、工作时间和职业资格规定，特别是在跨国企业和国际律所中，求职前要提前了解这些。申请工作签证或蓝卡时，通常需要提供工作合同和劳动力市场审核（如果是普通工签）。这意味着从毕业到获得正式工作签证的过程可能需要几个月的时间，确保提前做好相关准备。

4. 结语

找工作不能“既要又要”。德国和国内就业市场很多方面都不相同，如果不确定自己究竟想在国内还是德国工作，建议想清楚了再去找。什么都想要最后两头都会顾不上。

总之，在德国求职对语言的要求比较高。但真正下定决心在德国找工作的人一般都是可以找到的，先把预期放低、花心思慢慢找。不存在“最好的岗位”，能找到什么就先去试一下，大不了过段时间再跳槽，总比待业在家焦虑要好。