美国留学毕业后如何工作拿绿卡？什么专业最好申请工签？

在美国留学毕业后如何拿到绿卡呢？美国留学毕业后有开放性工签吗？美国留学什么专业最好申请工签？

今天小编就给大家介绍一下。

1. 申请人申请OPT实习，找到一份工作
2. 由雇主为申请人申请H-1B工作签证
3. H-1B中签后，雇主向劳工部申请劳工证
4. 申请人向移民局提出移民申请(一般选择EB1/EB2/EB3三种职业移民)
5. 申请将H-1B签证转换成永久居留签证，即绿卡

H-1B——学生毕业后留美工作的敲门砖

全称

特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)

有效期

三年，最长延期至六年

配额

近年来每年配额固定在85000个，只要当年申请人数多于配额，移民局就会采取抽签制。其中65000个名额是给本科生，20000个给硕士及以上学历学生。硕士及其以上学位的人优先抽签，没抽中的和本科生一起再抽一次。又因为，美国和新加坡、智利有协议，总配额中有6800给该两国公民，因此，中国留学生参加H-1B申请的配额其实是78200个/年。

除此之外，还有几种情况是不用抽签的，比如：

1. 雇主为高等教育机构
2. 高校相关联的非盈利机构
3. 非盈利研究机构
4. 政府研究机构

申请条件

1. 雇主为学生提出申请
2. 学生必须具备学士及以上学位
3. 学生必须从事和专业对口的工作

什么时候开始申请?什么时候抽签? 

移民局每年4月开始接受下一年的H-1B申请，收满申请就会组织抽签。

H-1B抽签是随机性的，找到合适的公司帮你递交申请也至关重要。

那么，哪些城市比较好找工作?什么专业比较好找工作?哪些美国企业递交H-1B申请最多呢?

找工作要去大城市，学STEM专业最容易留美工作，最多帮助雇员申请H-1B的公司分四块：IT 公司、四大(谷、亚、苹、FB)、金融机构、咨询公司。

都说H-1B抽签难，但是如果你足够优秀这绝对是一个非常好的移民方式。几年的留学时间可以改变一个人，对于希望留在美国发展，或获得在美工作经验的留学生来说，建议在开始学术规划的时候，对毕业时的就业市场与职业趋势有一个整体的前瞻性的认识;在选择专业时，尽量倾向高精尖、美国本土人才紧缺的专业，避开竞争白热化的专业。

即使没有留在美国，通过几年的留学经历和实习经历回国后也是高精尖人才，国内企业和国家政策对归国留学生的福利都十分优厚，留学经历也会在你的人生留下浓墨重彩的一笔，带给你不同于其他的人生阅历以及价值观，而这些软实力会帮助你在以后的工作中更快速成长。

毕业研究生在美求职攻略

大多数在美读书的学生，6月都是重要的毕业季，在6月来临之前，我们有很多重要的事情要做，比如论文答辩、参加毕业典礼，以及大家都关心的OPT申请等。

要注意，OPT是可以在毕业前的90天和毕业后的60天申请的。同时，申请到OPT后，失业期是不能超过3个月，所以，找工作必须从现在就提上各位同学的日程了。

研究生在美求职时间安排

对于研究生来说，时间是相对紧张的，不管是美本还是陆本，从确认研究生开始的时刻，求职的号角就吹响了。

一年半/两年研究生项目

如果你的研究生是一年半或者两年，研一的目标就是暑期实习，争取Return Offer。

一年研究生/研二

如果是一年的项目或者已经研二了，那么实习和Full-time就得双管齐下一起准备了，深挖经历，准备简历，制定严格的计划，学习Technical知识；同时在准备自己故事和Networking中提升知识和英语。因为工作量巨大，所以一定要做好持久战的心理准备。

在美求职有什么网站推荐？

LinkedIn-职场社交网络

找工作，当然不能少了职场社交网络LinkedIn啦。LinkedIn主要有三个方面好处：

1. 上面有职位发布，你可以直接申请。
2. 可以联系目标公司的人、和校友Social来拓展人脉。
3. 完善自己的信息，可能会有HR或者猎头来找你。

Glassdoor-美国职场大众点评

Glassdoor不同于一般招聘网站，是一个面试准备网站，上面有各个大公司，各种职位的常见面试问题，同时这也是一个查找公司薪水、晋升路径、内部消息和员工结构等重要信息的的好去处，上面有大量的现任/前任员工大爆料，可以更好地了解公司信息。

Offer帮-留学生求职教育平台

Offer帮是一个针对留学生的求职教育平台，有很多免费的留学生求职资源。例如留学生求职指南、行业入门指南，干货小视频等等，还可以在平台上直接对话行业大牛寻求更具体的帮助。

Indeed-元老级求职搜索引擎 

Indeed是职位搜索引擎中的元老级人物，就像Google一样占据统治地位，最大的特点就是全。如果大公司的HR们有职位需求要发布到网上，人气王Indeed是第一选择。传说中的世界五百强在Indeed上都找得到。登录就可以浏览职位和申请。不仅可以找美国的职位，在找美国职位的同时还可以找日本、澳大利亚、韩国等等其他国家的职位，未来又多了很多可能性！

ZipRecruiter-中小企业通道

ZipRecruiter的优势在于弥补了招聘网站在中小企业市场的欠缺。作为初出校门的国际学生，中小型企业有时候会比跨国公司更容易获得Offer和H1b Sponsorship，在公司里话语权会更多并且自由度会更大。

求职准备工作有哪些？

找工作是一个滚雪球的过程，总的来说，越早开始准备越好，同学们要借助自己身边已有的资源，不断丰富充实自己的相关经历，一步一步拿到更相关的实习，才能最终拿到Dream Offer。

首先，你需要拥有符合Job Description的实力。

GPA

GPA的重要性自然不必多说，对于学生来说，它是学习能力和Work Ethics最有力的佐证，因此在力所能及的情况下自然是越高越好。

相关的实习、经历

这部分自然是越相关越好、在相关的基础上，越丰富越好。巧妇难为无米之炊，这些经历都是简历的素材，有了这些经历，才能不断丰满，逐步走向人生巅峰。但更重要的是，通过这些经历，你会积累很多实际的知识技能、帮你了解行业和自己，同时积累宝贵的人脉。

语言、沟通等软技能 + Networking

这是一个需要长期积累的过程，任何阶段都需要坚持不懈的进行，从找工作实习，到工作之后都不能忽视。它们重要、但常常因为看似不紧急、或者大家的惰性而被忽视，在美求职必须适应和练习美国工作圈的语言环境。

Technical知识技能

这部分根据申请方向的不同大相径庭，比如Quant需要编程、建模；Investment Banking需要财报分析、估值；Management Consulting需要准备Case Studies等等。

其次，需要有一份“像样”的简历。

简历/申请材料分两部分，第一是素材，第二是呈现。素材很容易理解，就是你本身的经历，比如学校、GPA、实习、社团经历等等；呈现就是如何最优化地在简历上展示自己。呈现是有套路可寻的，你可以参考很多优质简历，一步一步最优自己的简历。

最后，当时是过面试啦！

面试是通往Offer的最后一道关卡，也是非常综合性的考验：软技能、硬知识和面试的准备和技巧，一个都不能少。