英国行为科学与定性方法高级研究员招聘(2025-2026年薪 £48,235-£54,066)

01、项目概况

英国行为科学与定性方法高级研究员招聘(2025-2026,年薪 £48,235-£54,066,含研究资助)

英国牛津大学现公开招聘两名高级研究员,分别从事行为科学与定性方法领域的前沿研究,以应对全球公共卫生挑战。

1. 岗位设置

· 岗位一:固定任期两年(可续聘),聚焦慢性阻塞性肺疾病(COPD)患者及临床医生对即时检验(POCT)的使用经验研究,由 Ineos Oxford 研究所资助。

· 岗位二:固定任期至 2026 年 12 月(可续聘),针对弱势群体开展急性感染管理、基层医疗服务可及性及抗生素使用的定性研究,由英国国家健康研究所(NIHR)健康保护研究单位资助。

2. 薪资与福利

·正式岗位为 8 级(年薪 £48,235-£54,066),经验不足但潜力突出者可申请 7 级(年薪 £38,674-£46,913),职责相应调整。

·提供灵活远程办公政策,研究团队配备跨学科支持资源。

02、研究内容深度解析

(一)岗位一:POCT 在 COPD 管理中的行为干预研究

1. 研究背景

· COPD 全球负担:作为全球第三大致死疾病,COPD 患者急性加重期抗生素滥用问题突出,导致耐药菌传播风险加剧。POCT 通过快速检测病原体,理论上可优化抗生素使用,但实际应用中存在患者依从性低、临床决策复杂等行为障碍。

· 技术进展:新型 POCT 设备(如基于全肺影像组学的 AI 辅助诊断系统)已在部分医疗机构试点,但用户体验与实施效果缺乏实证研究。

2. 研究设计

· 混合方法研究:通过半结构化访谈(患者 n=150,临床医生 n=50)、焦点小组讨论(n=10 组)及定量调查(样本量 n=500),分析 POCT 使用中的行为驱动因素与制度性障碍。

· 理论框架:整合技术接受模型(TAM)与社会生态模型(SEM),构建 “技术 - 个体 - 组织 - 政策” 四维分析框架。

3. 预期成果

·开发 POCT 实施的行为干预策略,推动 NHS 相关指南更新。

·发表高质量研究论文(目标期刊:The Lancet Respiratory Medicine、JMIR mHealth and uHealth)。

(二)岗位二:弱势群体急性感染管理的社会决定因素研究

1. 研究背景

· 健康不平等现状:英国贫困地区儿童肥胖率是富裕地区的 2 倍,抗生素耐药菌在 ICU 和儿科的检出率高达 80%。社会经济地位低下群体因信息获取不足、医疗资源可及性差,易陷入 “感染 - 滥用抗生素 - 耐药” 恶性循环。

· 政策缺口:尽管英国推行 “社会处方”(Social Prescribing)等非医疗干预,但针对急性感染管理的社区支持体系尚未完善。

2. 研究设计

· 社区参与式研究:采用民族志方法(沉浸式观察 6 个月)、关键知情人访谈(社区领袖 n=20)及叙事分析,探索弱势群体自我管理感染的文化规范与非正式支持网络。

· 跨学科整合:结合地理空间分析(GIS)与数字健康技术(如移动健康应用),评估社区资源分布对健康行为的影响。

3. 预期成果

·提出针对低收入群体的感染防控策略,为 NIHR “健康保护研究计划” 提供实证依据。

·建立社区健康信息共享平台,促进政策制定者与基层医疗机构的协作。

03、岗位要求与学术价值

(一)核心能力需求

1. 学术背景

·持有健康科学相关领域博士学位(如临床医学、健康心理学、社会学),或已完成博士论文答辩。

·近五年以第一作者身份在 SSCI/SCI 期刊发表 3 篇以上高质量论文,研究方向需与行为科学或定性方法高度相关。

2. 研究技能

· 定性研究:熟练掌握主题分析、扎根理论、话语分析等方法,具备 NVivo 或 Atlas.ti 软件操作经验。

· 行为科学:熟悉行为改变轮(BCW)、跨理论模型(TTM)等理论框架,有随机对照试验(RCT)设计经验者优先。

3. 职业素养

·独立承担研究项目的能力,包括经费申请(如 NIHR、Wellcome Trust)、团队管理(指导 2 名以上研究助理)及学术传播(国际会议口头报告)。

·跨学科协作经验,能与临床医生、公共卫生政策制定者及社区组织有效沟通。

(二)项目学术价值

1. 方法论创新

·岗位一将行为科学理论与 POCT 技术应用相结合,为医疗技术转化研究提供新范式。

·岗位二通过 “定性研究 + 地理空间分析” 的混合方法,拓展健康不平等研究的空间维度。

2. 政策影响力

·两项研究均聚焦抗菌药物耐药性防控,符合 WHO《全球抗微生物耐药性行动计划》的优先领域。

·研究成果可直接影响英国国家医疗服务体系(NHS)的抗生素管理政策,推动 “One Health” 战略实施。

04、申请策略与实用建议

(一)支持声明撰写要点

1. 针对性匹配

·岗位一申请者需突出在医疗技术采纳研究中的经验,例如:“在博士研究中,我运用 TAM 模型分析了 200 名糖尿病患者对连续血糖监测设备的使用行为,相关成果发表于Journal of Behavioral Medicine”。

·岗位二申请者应强调社区健康研究经历,例如:“作为 NIHR 资助项目的核心成员,我主导了伦敦东区低收入群体抗生素使用的质性研究,发现社会信任缺失是影响治疗依从性的关键因素”。

2. 成果量化

·避免泛泛而谈,用数据支撑能力:“在 XX 项目中,我独立撰写了 £25 万的经费申请,成功获得 Wellcome Trust 资助,并在 2 年内完成 3 篇 SCI 论文发表”。

· 突出学术影响力:“我的研究被 NHS 英格兰地区引用,推动了社区药房抗生素咨询服务的标准化”。

(二)面试准备策略

1. 研究计划深度

· 针对岗位一,可提出 “基于 POCT 的 COPD 患者自我管理干预方案”,具体设计包括:

  • 开发行为改变干预措施(如定制化短信提醒、医患共同决策工具)。
  • 采用混合效应模型分析干预效果,控制患者特征、医院类型等混杂因素。

· 针对岗位二,可规划 “社区健康导航员” 干预研究,具体步骤包括:

  • 培训社区志愿者作为健康信息中介,建立非正式支持网络。
  • 运用社会网络分析(SNA)评估干预对健康行为传播的影响。

2. 跨学科能力展示

· 举例说明跨学科合作经验:“在 XX 项目中,我与计算机科学家合作开发了基于自然语言处理的患者访谈分析工具,将编码效率提升 40%”。

· 提出创新方法融合:“计划将数字健康技术(如 AI 聊天机器人)与传统定性研究结合,解决弱势群体数据收集难题”。

(三)职业发展规划

1. 短期目标(1-2 年)

·完成项目核心研究,以第一作者身份在顶刊发表 2 篇论文。

·申请独立研究基金(如英国医学研究理事会 MRC 早期职业奖)。

2. 长期目标(3-5 年)

·建立跨学科研究团队,聚焦 “健康行为 - 技术创新 - 政策转化” 的交叉领域。

·推动研究成果落地,例如与 NHS 合作试点干预项目,或参与 WHO 相关指南制定。

05、项目资源与学术网络

1. 机构支持

·配备资深导师(Dr. Sarah Tonkin-Crine,NIHR 高级研究员),提供职业发展指导。

·加入跨学科研究联盟(如牛津大学行为科学中心、NIHR 健康保护研究网络),获得数据共享与学术合作机会。

2. 国际合作

·岗位一与荷兰乌得勒支大学 POCT 研究中心、美国约翰霍普金斯大学健康行为系建立合作。

·岗位二参与欧盟 “健康不平等与抗菌药物耐药性” 联合研究项目,与德国马普社会医学研究所、西班牙巴塞罗那全球健康研究所开展数据共享。

06、学长总结

该项目为行为科学与定性方法领域的研究者提供了前沿的学术平台与政策影响力机会。通过整合技术创新、社区参与与政策转化,申请者将在全球公共卫生挑战中发挥关键作用。建议符合条件的学者充分准备申请材料,突出研究深度与跨学科能力,以把握这一职业发展机遇。

【竞赛报名/项目咨询+微信:mollywei007】

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