作为申请研究生的关键材料之一，推荐信可以从第三方的角度，向招生官证明申请者的各项能力和发展潜力。我们之所以强调推荐信的重要性，是因为它可以成为关键时刻的制胜法宝。
在和同一水平的申请者同台竞争时，一封强推很可能就可以帮助你获得招生官的青睐，如果你的背景有明显硬伤，比如某学期GPA不理想，那么推荐人详实的描述则可以从侧面证明你的学习能力，从而弥补劣势。
那么，如何在合适的时间，用恰当的方式，找到最佳的推荐人呢？
第一招、我该找谁做推荐人？
▶ 满足项目对推荐人背景的要求
绝大多数项目要求申请者提交2-3封推荐信，不同的项目对推荐人的背景和推荐信的内容有不同的要求。比如，MIT金融硕士要求至少1封推荐信可以证明申请者的量化能力，如果你是本科在校生，其中2封推荐信必须来自大学教授，1封来自实习上级。NYU数据科学则要求3位能证明申请者的学术能力的推荐人，尤其要熟悉你的学习经历、研究兴趣、或数据科学相关领域的工作。
建议同学们提前了解清楚目标项目对推荐信和推荐人的要求，常规情况下，我们建议按照2位任课老师+1位实习直接上级（或科研实践活动的导师）的组合来选择推荐人。
▶ 推荐人熟悉和认可你并且好沟通
推荐人熟悉你并且认可你，是写出加分推荐信的前提。试想一下，一位老师认识你2年，教过你N门专业课程，课外跟你有定期的交流，熟悉你的能力和成就，了解你未来的职业目标和申研目的，另一位仅认识你2个月，你和老师的交集仅限于课上的眼神交流，哪位老师写出的推荐信对你更有利？
因此，机构强烈建议，在找推荐人沟通推荐信之前，同学们多多争取和主动创造机会与老师们建立联系，不管是邮件沟通还是课后跑office hour，增加和老师们互动的频率，主动介绍自己的过往经历和未来目标，尽可能给老师们留下深刻的好印象。
第二招、我该什么时候找老师要推荐信？
在第一个项目截止日期前至少2个月和推荐人们进行沟通，这样可以预留足够的时间给老师来完成和修改推荐信，从而确保推荐信的质量。同时，尽量避开老师们最忙的时候（期中或期末前后），不要给老师造成额外的心理压力和负担。
第三招、我该如何跟老师要推荐信？
面谈或者邮件沟通都是合适的方式。机构建议，同学们可以跟老师提前预约面谈时间，面谈的方式更能体现你对老师的尊重和对推荐信的重视。面谈期间，诚恳地向老师们说明，为什么选择他们作为你的推荐人，为什么他们的推荐对你的申请最有价值，你和目标专业相关的能力和经历，申请研究生的目的等等内容。
面谈之后，再及时补充一封感谢邮件，附上最新的简历、成绩单、文书初稿、申请项目清单及截止日期等补充内容，尽可能为老师们提供更多的辅助信息。通过面谈和邮件的双重组合，获得老师们的同意，增加老师们对你的了解，同时引导推荐人写出证明你各项能力的推荐信。
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