2023-2024年美国高中申请季已经开始了，计划今年申请的学生已经在准备各种申请材料了，其中重要的一个环节就是面试。
美高申请的面试一般包括了第三方面试（Vericant和InitialView），和校方招生官面试（访校或者在线）。美国高中申请需要进行第三方面试的主要原因是为了提供更全面的了解申请学生的综合素质和能力，以便学校可以更好地评估他们的适应性和潜力。
在这篇文章中，机构邀请到了InitialView的Sally老师，和大家介绍InitialView的面试准备和评分标准等细节内容
Q Joanna：Sally老师您好，首先可以介绍一下InitialView吗？
A Sally：InitialView是一个第三方的面试平台，成立于2009年。刚开始，我们主要是致力于通过面试帮助学生证明他们的语言能力，在几个申请周期后，我们面试的意义逐渐逐转变为了讲述申请者的故事，让申请者脱颖而出。
现在很多申请材料是很扁平的，甚至只是几个数字。但是InitialView是一个交互交流的方式，可以让同学们通过自己的声音把自己的故事讲出来。
在当下这样竞争非常激烈的申请环境里，招生官们其实是很希望突破层层“包装”，看到学生本来的样子，看到同学们在即兴发挥状态的样子。他们希望能想象出，学生在加入校园后，在课堂中是什么样子，是否可以成为一个好的室友，或是在实验室能否成为一个好的实验伙伴。
所以InitialView不但可以证明同学们的语言能力，更可以让学生通过自己的声音把自己的故事全面地展现给招生官。
Q Joanna：InitialView面试是否强制要求？哪些学校强制要求InitialView面试？它的重要性有多高？
A Sally：很多学校会在官网或是邮件中说“强烈建议”同学们提交面试或“面试可选择提交”。也有学校会直接要求国际学生必须提交面试。但是，说实话，与其考虑哪些学校会强制要求InitialView，不如说在申请美高时，如果大家想去到更好的学校时，要思考哪一份申请材料能给我多一个机会给招生官留下印象，哪一份申请材料能全面地展示我自己，让我可以脱颖而出。
因为其实我们很多时候也不知道是我们申请材料中的哪一个环节、或是哪一个故事可以打动招生官，所以不如去想一下面试其实是可以让我把我的故事讲出来。让我可以多有一个机会，多一个可能打动招生官的瞬间。
Q Joanna：好的，接下来请Sally老师介绍下InitialView的面试流程和具体要求
A Sally：InitialView主要分为两个部分：一个是12-15分钟的即兴面试部分，另一个是20分钟的写作部分。这两个部分缺一不可，因为招生官既想看到你在即兴状态下语言的能力和表现，也希望看到学生的写作能力如何。
即兴面试的部分，是一个会被直接录下来，没有脚本，也没办法被剪辑的面试。同学们要和真人面试官进行对话，这场对话不会有预设的问题。面试官会根据学生的经历和愿意分享的故事，来帮助学生把闪光点挖掘出来。最终即兴面试呈现出来的，是只有学生本人，面试官的照片只会出现在视频的左侧。
写作部分没有格式要求，也没有字数限制，学生只要把自己的想法表达清楚就可以。写作的题目都是开放性的，所以并没有对错之分。因为写作的部分只有20分钟，所以其实大家不需要有压力，不需要想着要呈现一个完美无瑕的文章，只要让招生官们看到能力就可以。重点是要把自己的思维表达清楚。
过往的笔试题目有：
如果你明天突然可以和家里的宠物用语言沟通了，你想和他聊些什么？
如果你在出租车后座上捡到了一万块钱，你会如何处理这笔钱？
不管是即兴面试还是写作部分，都是线上进行的。这是因为考虑到大家来到我们的各个办公室可能比较麻烦，同时招生官们会更愿意看到学生在自己舒服环境下更自然的表现。学生可以在家，在学校或者在任何一个网络稳定的环境下面，自己感到舒服的环境里参加面试。
在面试之前，我们会要求学生去预约页面预约(initialview.com/booking)，预约成功会收到确认邮件。在面试之前的36小时内，学生要完成写作部分，之后再进行面试。两个部分都完成之后，我们会在10个工作日内完成面试视频的制作。
制作面试视频并不是指我们会剪辑面试，而是把面试中的话题提炼出来。这样在招生官当他没有全部的15分钟看完你所有的面试问题的时候，或者是你面试表达的东西的时候，他可以去点到他最感兴趣那几个话题去听。
写作部分是我们会先把一个写作部分的链接发给你，然后学生打开这个链接，我们确认学生分享了屏幕后，就可以通过机打的形式把文章打出来。
在我们把制作的面试发送给学生之后，学生是可以把面试发送给无限多所学校的。这一步是没有额外收费的，也没有时间限制。学生可以分几个批次去发，但是每次都必须同时提交即兴面试和写作两个部分。
如果你对某一次面试的表现不满意，可以重新再预约面试。但是要注意两次面试间需要间隔14天。因为我们并不希望学生像刷分一样去“刷”面试，所以我们设置了时间限制。另外，在提交面试时，你只能把最近一次的面试提交没有收到过之前面试的学校。
比如说你做了两次面试，你做第二次面试的时候，你第一次面试的记录就被抹去了，你只能把第二次的面试发送给没有收到过第一次面试的其他学校。
我们面试官唯一的他们的任务就是帮你把你的闪光点挖掘出来，他们是非常支持你去表达。所以他们并不会像有点刁难你，或是为了测试你而去进行对话。
学生是完全可以主导面试和对话走向的，面试官会帮你去完成你想要表达的东西，把你的亮点就表达出来。 而且因为我们的面试官都非常专业，所以他们完全知道怎么去引导学生表达出招生官想要听到的或者想要更了解的那些方面。很多时候我们听到的评价是学生说：面试比想象的要很好很多，可能刚开始，前两分钟的时候可能比较紧张，但是聊着会就发现它是一个很友好的很日常的对话。
甚至在学生有一点点卡壳的时候，面试官会帮学生把紧张的几秒钟度过去，所以重做面试的人并不占多数，我们也鼓励大家把最自然的真实的一面表现出来就可以了。
Q Joanna：第一次参加InitialView的学生，需要注意哪些事项？
A Sally：首先，最好的准备面试的方法，就是把过去两三年的经历梳理出来，不要担心某些经历太过微小，或是没有那么成功，只要它能让你成长，让你有所感悟和收获，就是一个很好的经历。
梳理自己过往的经历并不是一件易事，一个很好的练习就是假设你和你的招生官能坐一起喝杯咖啡，有15分钟20分钟的时间，你希望在他离开之前记住哪些关于你的事情，这就是你需要提炼出来的经历。
大家可以准备3-5个经历，可以是你最引以为傲的一个课外活动，或者是你最近读的一本书，看过一个电影。然后你只要把这些经历梳理清楚，把这些经历所要体现出的你的特质梳理清楚。比如说我很守时，比如说我很知道怎么去照顾我的弟弟妹妹，或者怎么去照顾家里的老人，或者是我有很强的适应能力，我比如说有不同的生长环境，我转过学或者我甚至换过国家去学习，我可能适应能力非常强。
我们建议大家使用一个思维导图，这对于你准备面试来讲会帮助非常大。也要记住，show, not tell。
另外我们还想提醒大家，不要忽略任何小的经历。招生官们每年都会阅读很多申请材料，他们可能已经很难被一些很宏大的点震撼到，比如我出过一本书，或是我拿了一个什么奖项。所以大家与其罗列很多大的点，不如想想日常中有哪些小事情，是带给自己感触非常多的。
举一个例子，曾经有一个面试让招生官留下了深刻印象。这位同学在面试中分享他是如何在寒假一直尝试做布朗尼，他参考了不同的配方，希望能把布朗尼制作成他在餐厅里面吃的很棒的那个味道。在这个过程中，他尝试了控制变量的方式，虽然最终也没有达到他脑海里面想的完美布朗尼的样子，但是他可以无限地去接近它。
在这个过程中，这个学生学到了两点：一是他怎么去控制变量，怎么去调整，我今天是怎么去制定方案，我今天是调整温度，还是我烤箱预热的时间，还是我放什么面粉糖鸡蛋这些的比例等等，他从中学到了控制变量的逻辑和方法。
另外是，在他努力的时候，他会仔细地想最好的一套方案，但他在努力了很多次后，当他期待结果的时候，他其实并没有这么期待一个所谓完美的成功。这就和人生很像，很多时候你可能付出了很多努力，但期待值也不太高，这样子你的幸福感或者你的快乐才会更多。类似于这样的人生感悟对招生官来讲是特别有意思的。
其次，大家要注意我们的面试是没有自我介绍的环节的，所以大家不用准备自我介绍。但是面试最后，我们一定会问：is there anything else you want to add to the interview？就是有没有什么是我们没有聊到的，你想要去再讲一讲的，这个时候不要放弃最后一个问题的机会。因为你也不知道招生官会被哪个问题打动，所以不要放弃。
如果你准备了5个素材，但在面试中只讲了三个，那你可以在最后再补充你的两段经历。不要轻易地说
I don't have anything to add，一定要抓住机会再讲一讲自己大家经历。 第三是不要背稿子。很多同学准备得非常认真，为了表现更好他们在屏幕上或是桌面上贴了稿子。也许大家认为招生官或者面试官没有办法发现，但其实这非常容易被发现。因为他们每个人都是会要么是面试了上千人，要么是看了很多人的面试。
在读稿子时，我们已经没有了自己的自身特点，招生官们也并不想要找一个背诵机器，他更想要找到一个个性鲜明，有自己想法的这样子的人。所以与其去准备面试的稿子，然后准备背下来，不如用思维导图把自己的经历梳理清楚。
背稿子绝对是面试的大忌。
最后是着装要求。我们不要求学生穿得十分正式，不需要西装领带，只需要穿自己觉得舒服，或是感到有自信的服装就可以。当然，大家要注意不要和背景融为一体。比如如果你在白色的背景前，就不要再穿白色的衣服了。
Q Joanna：家长和学生非常关心的一个问题就是 InitialView有什么打分和评价的标准吗？
A Sally：我们对面试是没有任何的打分和评价的。
不同学校在面试中看重的点是不一样的。可能有一些学校着重看的是你未经修饰的声音，当没有人帮你去包装的时候，你是一个什么样子，或者有一些学校想要看你的学术兴趣，有的学校需要看到你的课外活动，或者有的学校就想看看这个人是什么样子的，然后他能想象像他在校园里面的表现等等。所以我们也没有办法做任何的打分和评估，我们把这件事情交给学校自己去评定。
但是如果大家想要通过联系来获得招生官反馈的话，可以预约我们的junior interview。这个面试的流程和我们美高的面试是一样的，只是它不可以被寄送给学校。这个面试结束后，一位招生官会给学生提供个性化的几分钟的视频反馈，会指出你的问题，例如你没有跟我有足够眼神的交流，或者是你这里给我的细节太少了，又或者是他会很针对你的面试本身，你个人，你的经历给你一些建议。
如果大家想要练习，想要去了解自己的面试能力怎么样，我哪里需要提高，就可以提前一点时间去做一次这样的练习。
Q Joanna：负责面试的老师们，通常都来自什么样的背景？他们通常会问哪些问题？
A Sally：我们的面试官很多都是前招生官，或者是在这在申请和招生领域经验非常丰富的人。他们完全知道怎么去和学生挖掘他们的亮点，所以他们问的第一个问题一般来讲是开放性质的，比如说你的周末有什么开心的事情想要分享一下，或者是在你中学的过去的几年中，你的同学们会形容你是一个什么样的人，或者是在这几年中你有什么引以为傲的成就想要和我们分享等等。
在第一个问题之后，面试的问题是完全根据学生想要提的亮点去深挖的，可能会有关于学术的问题，可能是会有关于你课课堂以外的问题，可能有关于你对未来的展望的问题等等，这个是没有一个确定的框架的，它只是想要把学生不同的方面展现出来。
但是学生需要知道的是，其实所有的问题都是关于学生本人，我们不会问任何天马行空的问题，比如说不会问你对最近的某一个新闻的看法。学生其实是可以掌握面试主动权的，可以去主动带动对话或者面试的走向，他把自己准备的素材或者把亮点通过回答问题的形式展现出来。
这里刚好又提另外一个需要注意的点，就是所有你回答问题的机会都是你展现自己的机会，不要只为了回答问题而回答。所以面试官问你，你周末做了什么有意思的事情，不要非常实诚地说我吃饭睡觉休息了。你可以说，之前一周我有非常压有压力的一周，因为我完成了非常多项目也好，或者我有很多考试等等，同时因为我是一个很注重健康生活的人，所以我希望把周末留出来给我好好地休整一下，充一下电，这样可以更好地完成下周的事情。
再次敲黑板！要记得你不要为了回答问题而回答问题，你回答问题的过程就是你展现自己的过程，然后把面试更多的当成对话去完成，所以不要答非所问，也不要用yes or no，或者是很简短的话去去回答。
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