01、Reading阅读
1 The Origin of Earth’s Atmosphere
早期由于地球体型还不够大不够稳定，不足以留住气体，所以那时候的地球没有什么大气。随着形体变大，地球热了起来，多重因素下地球上有了磁场并开始分层形成了地壳地幔地核层。火山喷发的气体以及彗星撞击（cometary bombardments) 带来的其他物质形成了最早的稳定的大气层。
2 Food Production in the Early Modern World
16世纪开始，欧亚大陆(Eurasia)的人口迅猛增长。其中很重要的原因在于从新世界（the Americas）传来了很多新的食物种类。中国的人口从1650年的一亿四千万增长到1850年的四亿得益于两种外来的新作物：玉米(maize)和红薯(sweet potatoes).玉米可以生长在水稻无法生长的干旱地区以及无法被灌溉的山区，因此食物供给大大增加，人们的生存区域大为扩大。长江盆地的高地地区（the uplands of the Yangtze basin)退林还耕，开始种植indigo and jute (nonfood crops) . 除了引进新作物，还有新的耕种方法multiple cropping使得食物供给得以匹配人口增长。水稻从水里而不是土壤里吸收营养，所以水稻种植区域不需要休耕。中国南方的农民每年可以种两季甚至三季水稻。
3 Was There Water on Ancient Mars?
大量地质证据表明火星表面曾经存在液态水，甚至水流的迹象。测定火星地表年龄最好的办法是放射性鉴年法，或是通过陨石坑数量来估算。尽管存在不确定性，但火星在其45亿年历史的早期曾经经历过一个有水的时期是比较可信的。
4 Dans and Flood Control
水坝是一种重要的水利工程设施，为农业灌溉提供稳定的水源，减少下游地区的洪水灾害；为人类提供水资源，在一定程度上调节区域气候，增加湿度。在美国，历史上曾有过大规模的水坝建设时期，但随着时间的推移，人们开始重新评估水坝对环境的影响。一些水坝的建设对生态系统造成了破坏，影响了河流的自然流动，导致鱼类和其他水生生物的栖息地受损。在认识到这些问题后，美国开始重新审视水坝的建设政策。一些老旧的水坝被停止使用，甚至开始考虑拆除，以恢复河流的自然状态。拆除水坝可以带来多方面的环境效益，比如改善水质、恢复鱼类迁徙路线、促进生物多样性等。例如，拆除某些水坝后，河流的自然流动得以恢复，有助于维持和增强河流生态系统的健康和多样性。
5 The Beginnings of Agriculture
最近一次冰河时期结束后，狩猎采集群体开始驯化动植物。这次转变被称为新石器革命(Neolithic Revolution). 我们并不能确定此次转变的原因，可能是因为在某一处定居的人们不想因为气候变暖而迁徙，与其泽食物而居，不如自己动手驯化动植物，获得稳定的食物来源。另一个可能的原因是人类定居下来后死亡率下降，人口激增，人们开始想办法增加食物来源。在漫长的实践过程中渐渐发展出了驯化动植物的具体方法。
6 How Humans Became Food Producers
02、Listening听力
Conversation
1.art museum
2.设计高跟鞋
3.在学校里面找volunteer guide job
4.学生想要找一本书，但是没有找到。男的说可能是有人在图书管理看，没有兴趣，那就随手一扔，这样他得亲自找找，但是这需要时间。学生要写论文，就要写相关主题，时间很紧张。这个男的于是乎说，我可以帮你在其他图书馆中寻找，但是这个学生有 overdue fine，因此需要支付费用。
5.学生想参加一个考古项目，这个项目在俄罗斯。这个地方生物大，而且还有一些烤火的材料。教授说，你可以不用去那么远，参加我的项目也行，而且你还能获得费用。学生还是想参加俄罗斯这个项目，教授认为这个项目可能会 cover 学生一些 living 成本。
Lecture
1. 地震
2. Mayan art玛雅历史
关键词：stela
3.预测火山喷发时间
4.通过眼睛观察别人看美术作品
5. 海鸟passive学习别的海鸟
6.艺术家最开始在workshop里工作，后面对艺术家的态度发生了转变，所以艺术家开始自己办工作室，还提到了把工作坊给了儿子（英音lecture）
7. 通过模仿生物，可以帮助人们应用到实际中
比如有一个生物能够在树上爬行，这是因为这个生物的脚底很多很多的一个结构，这个结构产生的一种力，使得其能够稳定在树上移动:还有一种虫子，这个虫子能够感知出来有大火的树林，因为这样可以避免捕食者和树分泌的有毒物质。还有一种深海动物，它有个 fiber，这个东西非常值得我们学习，因为人类那个 fiber 不结实，而且维修费用高昂。这个 fiber很结实。
8. 儿童心里学
儿童只能依靠哭去满足他的需求，不要以为哭是-个不好的情况。儿童是有两种沟通方式的，一种叫做 attachment，另一个叫 affiliation，这是儿童的社交需求，他是可以跟陌生人进行沟通互动的。最后说了一个实验给父母一个有笑容的，一个哭的脸，最后父母看到哭的脸，血压升高。
9. sentimental comedy
虽然是喜剧,但是不一定让人们开怀大笑，它会让人有情结上的波动，比如让人们 cry 之类的。之后讲了这个与某个哲学之间的关系，这个哲学影响了这个剧的表演。该哲学说人性本是善良的，因此这个剧中的主人公无论怎么收到坏蛋的影响，最终都是从善。观众是通过比较情绪化的方式来判断这个人善良与否，而且舞台的灯光效果也发生了变化。观众的情绪化会影响到周围人观赏，但是现在的人都会尽量避免这种事情。
03、Speaking 口语
Task 1
Agree/Disagree: Students should be allowed to take additional classes each semester in order to earn their degrees more quickly.（老题重复）
Agree：
a. enter the job market +some people want to earn money to support themselves as soon as possible
b. train their ability + require more efforts to pass the exams
Disagree:
a. feel more stressful+require more efforts
b. may fail to perform well+ hard to gain a deeper understanding of ..
Task 2
Reading：学生建议所有business专业的学生都要参加business internship课程
Listening: 男生Dissgree
1.他哥哥去过一样的项目，但是做的都是简单的工作，没有学习到有用的技能
2.学校也不会在经济上资助
Task 3
Reading：一种叫“三明治策略”的概念，指的是当有新公司以相同产品更低价格进入市场，原公司可以通过强调自己产品的质量但维持原价。
Listening：用健身房来举例，比如一个新健身房降价来吸引会员，之前的健身房通过将原会员改名以及通过提供一个更低价格的会员价格来竞争，结果是人们还是继续去原来的健身房了，去新地方的人没有预想的那么多
Task 4
现象：动物会用两种信号来传递信息
分论点加例子：
1. 离散的信号用来传递简单信息，比如萤火会用光的模式来吸引配偶
2.不断增长的信号号用来传递更高级的消息，比如青蛙如果察觉到到有入侵，会发出叫声。入侵者越近声音越大。
04、Writing 写作
大公司可不可以允许员工远程工作，至少偶尔允许呢？
学生一：
在办公室工作可以促进经济。员工可以在工作区吃饭或者娱乐，从而拉动周边经济。
同学二：
在家工作可以平衡工作和休息。
审题注意点：
一. 远程工作话题
远程工作是一个重要的工作话题。结合前两年的疫情背景，老师觉得这个话题非常容易考。
二. 参考思路：
(1) 应该允许远程工作：
1. 免去员工的通勤麻烦和成本，提升工作效率。
2. 方便员工平衡工作和个人生活，有利于提升他们对工作的满意度，尤其是对有家庭、有孩子的员工。
3. 公司角度：有利于公司打破地域限制，从全球招聘优质员工。
(2) 不应该允许远程工作：
1. 可能会降低工作效率和质量。没有监督，员工可能会拖延到最后时刻才草草完成工作，甚至可能把工作外包给他人。
2. 不利于员工放松。远程办公会把工作和私人生活混在一起，员工可能会随时被叫去工作，无法真正放松。
参考范文：185字
Remote work offers numerous benefits that make it a worthwhile practice for big companies to adopt. Firstly, it eliminates commuting hassles and costs, allowing employees to dedicate more time to their tasks, which boosts productivity. Additionally, it helps employees balance work and personal life more effectively, especially benefiting those with families, leading to higher job satisfaction and well-being. Remote work also allows companies to tap into a global talent pool, breaking geographical barriers and attracting top professionals from around the world.
To address potential problems, companies can implement several strategies. Clear communication and regular check-ins can help maintain productivity and accountability. Utilizing project management tools and setting clear deadlines ensures that tasks are completed efficiently. To prevent burnout and ensure employees can disconnect, companies can establish boundaries by defining specific working hours and encouraging regular breaks. Offering remote work training can also equip employees with the skills needed to manage their time and tasks effectively.
In conclusion, by adopting these solutions, big companies can successfully support remote work, reaping its numerous benefits while mitigating potential drawbacks, ultimately fostering a more flexible and productive work environment.
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