最近收到一个同学的求助信息，说读博阶段特别痛苦，想要退学。具体原因是在学校饱受着导师的“不公待遇”，无休止的工作：项目、课件、实验、论文，没有喘息的机会，甚至是充斥着日常的杂碎之事：私家保姆、私人秘书、饭局陪客……
可最后，没有薪酬、没有奖励、更没有自己的时间。平时做实验也是不分白天、晚上以及周末的，一段时间没有进展就会受到老板各种言语上的嘲讽、鄙视。这种生活压迫地自己感觉都快要抑郁了，一度想要退学。
先说说老师给出的建议：首先明确一点，即读博不是目的，只是就业的手段，如果连身体都垮了就更得不偿失。
其次，及时与导师沟通自己的想法，提出自己的诉求。如果向导师沟通无果，可以向上级反应，申请更换导师，毕竟主要问题是导师人品不行，把导师换了就可有效解决问题。只不过换导师还是比较麻烦，需要有导师收你，而且需要你导师同意。
最后，如果心理素质强，抗压能力强，能坚持到毕业就容忍，毕业后拉黑老板。如果心理确实压抑，即使能毕业，后续患上心理疾病，那毕业了也过得很痛苦，不易恢复。倒不如换个环境，人生可能就会迎来全新的姿态。
GAP一两年对未来人生影响也不是很大，条条大路通罗马，先搞好身体和心理，再做科研。
当然，如果真打算选择退学，一定要提前想好退路，比如以下选择。
1、考公进体制。都知道考公务的竞争很激烈，不是所有人都能一次成功，中途退学，尤其在博士的前两三年退学后，考公是个不错的选择（如果太晚才退学，可能会面临着超过考试年龄要求的问题）。虽然没有博士学位，但是一个硕士学位不管是走“国考”、还是“省考”，都会比本科生强不少，可谓“瘦死的骆驼比马大”。
在退学前后，关注各级考试的报考时间、岗位需求，只要符合基本条件，就可以去报名。要注意的是，退学相关的手续、包括个人档案这些，一定要及时处理、转接，虽然可以报考，但是流程上会相对繁琐一些。
个人简历需要注意，不要把“退学”经历放上去，虽然考官在进行政审的时候都会知道你的过往，但该避嫌的还是得留意，这无关“隐瞒、造假”。同时，也需要在考试前留够充足的复习时间，报个考前辅导班是个不错的选择，公共管理、文学等专业的文科生会相对容易一些。
2、进企业。企业的招聘条件和时间相对自由，只要符合要求即可。
3、进普通二本或者大专院校。进好一点的学校暂时是不可能了，如果放低一下要求，以硕士毕业生的身份去求一份二本、大专院校的教职还是可行的。教学科研岗、行政管理岗都可以，重点要关注不同高校和当地人才引进相关的最新政策。同时，对一直想当老师的同学来说，可以考虑“考一个教师资格证”，去中、小学校试一试，如果你的硕士身份刚好是一名“师范生”，还是很有优势的。
4、自主创业。学业途中选择退学并进行自主创业的案例数不胜数，这也给很多选择退学的同学打了一针“强心剂”。确实，互联网构筑起来的信息社会，给这群人提供了许多的机遇，只要有能力，是不会在乎你的学位标签的。但是，机会一定是留给有准备的人的，成功更是留给有兴趣有想法的人。
5、换学校继续读博。有一类比较特殊的情况，在退学后，转战到新的高校继续进行“博士”的学习研究。这类情况一般是在原来的学校饱受导师的“不公压榨”，但是依然对科研抱有着热情，不甘就此结束自己的学生生涯。需要提醒的是，既然是换个学校再读，一定就要更加慎重，在没有完全了解导师的人品之前，不要轻易地做选择，多方问路，避免再次入坑。
最后，回到问题的根源，从这位同学的烦恼中我们可以看出，好的导师对学生的影响是春风化雨，差的导师对学生来说就是噩梦。一个好的导师，所谓的“好”，是指多方面的。包括人品好、能力强、课题组氛围好、能发好文章、能够硕博连读、学术资源丰富等等。那么读研或者读博期间如何选择一个好的导师呢？接下来，就详细给大家分享下关于导师选择方法这方面的心得，希望对大家有所帮助。
1、寻找直系，理清信息
要提醒大家注意的是，千万不要过分相信你报考学校的导师介绍信息，那种信息是让你证伪的，而不是让你证真的。而且需要警惕的是，有一小部分导师的介绍虽然光鲜亮丽，但工作生活上对学生不一定友好，这对以后的研究生生涯也是巨大影响。老师认为，找导师唯一且必要的方式就是直接问师兄师姐。
这个时候你会问，我不认识师兄师姐怎么办呢？根据六度人脉法则，只要通过六个朋友你可以认识世界上任何一个人，所以不妨多多在社交平台询问挖掘，设法打入内部群聊，通过师兄找师兄的办法来精准定位。找到后，问话要婉转，最好别留下痕迹，如果师兄/师姐不愿回答，也不要追问，毕竟他们的毕业小命还攥在导师手里，总不能明目张胆地指点。记得询问要讲武德，点到为止。
2、特殊情况，多留心眼
第一种是指定性别的，比如某个课题组只要男生或者女生的，有可能是科室的特别要求，老师不好意思招一个姑娘给患者割包皮，也不太可能招个男生给女患者做阴道镜检测，更多的可能是里面暗藏陷阱。据有同学反映，其报考的学校有两个课题组是明令不招女生，一个是因为有一个研二师姐怀孕后人间消失了，毕业论文都是大家在擦屁股。
老师在组会上拍了桌子，从此这个课题组就变成了罗汉组。另一个是杂活多，纯纯的想招男生当牛做马。所以诸位看见指定性别的课题组记得多留一个心眼。
第二种是主动联系你的导师，要多留意。一般都是学生联系老师，老师联系学生的少，要么就是这个老师刚刚入职，根基未稳；要么就是这个老师可能因为一些原因招不到学生，只能打学生的信息差先下手为强。另外，不建议大家做开门大弟子，因为这样的话导师也在摸着石头过河，不定因素确实太多。
大家也可以通过导师信息网、导师评价网来筛选导师的风评。不过有几点需要注意：首先是网站导师信息不全，只有名校信息才会全面；另外里面有不少发言都是诉诸感情的不实发言，像极了你说前任坏话的样子。所以只做参考，并不推荐全信。
3、课题和平台，决定科研发展
选老师记得要看课题和平台，就是查一下老师手里有几个课题。记住课题就是家当，当今实验已经不是一个试管、两个烧杯就能出诺奖的时代了，一个移液枪进口的要三千，流式细胞仪要三百四十万，激光显微镜要六百万……实验结果是无数经费砸出来的。有句话是这么说的：「科研从来都是奢侈品，是少数聪明人的专利。」
【竞赛报名/项目咨询请加微信：mollywei007】
