中学历史课本上关于西欧“福利国家”的描述是很多童鞋对发达国家“躺平生活”的最初印象。似乎人人都能早早退休，拿着高额的退休金，环游世界享受生活。所以，现实当中，真的是这样吗？
不同国家/地区的退休状况可能截然不同。绘制各国的退休年龄图表可以发现，由于经济和文化原因，劳动力构成存在很大差异。经济合作与发展组织（OECD）在2021年曾经发布了一份关于全球部分国家退休年龄的报告，深入研究了45个主要国家的现行和实际退休年龄。
根据OECD对上述两个概念的定义：
现行退休年龄The current retirement age是指个人从22岁开始完成整个职业生涯后可以退休并领取全额养老金的年龄。实际退休年龄The effective retirement age是指40岁及以上的劳动者实际退出劳动力市场的平均年龄。
几乎所有的国家普通人的实际退休年龄或早或晚都不同于现行退休年龄。这种差异实际上是由多种原因造成的，包括开始参加工作年龄的差异、某些行业提供提前退休或延迟退休福利，或者各国根据市场需求和政策为劳动力退出提供不同的便利等等。
除此之外，有些人还因为个人原因或缺乏工作机会而选择提前退休，领取非全额的养老金，甚至在某些情况下完全放弃养老金。同样，有些人如果在就业市场上仍然抢手，也会选择继续工作。
出乎很多人意料的是，冰岛和挪威这两个很多人印象中高福利适合躺平的北欧国家现行退休年龄居然最高，都是67岁，不过这两个国家的实际退休年龄都略低于现行退休年龄。
另外大部分西欧和北欧国家的现行退休年龄其实都相对较高，基本都是65或66岁。相反诸如斯洛伐克、斯洛文尼亚、捷克等东欧国家的现行退休年龄普遍都低于西北欧国家。
不同地区之间的差异非常明显。亚洲国家的法定最低退休年龄相较于欧洲反而都较为年轻，大部分为60岁左右，比如韩国（62岁）、印度（58岁）、印尼（57岁）。只有老龄化程度较高的日本现行退休年龄较高，为65岁。
值得一提的是，沙特阿拉伯的现行退休年龄最低，沙特人只需要年满47岁即可退休享受全额养老金福利。只有土耳其的退休年龄接近这一水平，为52岁。不过这两个国家的平均实际退休年龄都高得多。
一个非常值得注意的现象是，几乎所有欧洲或者北美发达国家居民的实际退休年龄都低于国家法定的现行的退休年龄2到4岁。相反多数亚洲国家以及那些其他大洲的发展中国家，即便法定的现行退休年龄较低，但居民的实际退休年龄却明显高出不少。
邻居韩国的实际平均退休年龄高出法定4岁为66岁，印度则是法定58岁实际平均67岁退休。最夸张印尼虽然法定的现行退休年龄仅为57岁，但实际的平均退休年龄居然高达69岁。
一般而言，提前退休意味着拿不到全额的养老金，所以居民实际退休年龄低于法定现行退休年龄大概率意味着，即便只拿部分退休金也足以支撑养老。相反，实际退休年龄较大大概率暗示着社会福利的不足，普通人即便退休也不得安逸，只能被迫“退而不休”~
另外几乎所有已统计女性实际退休年龄的国家都发现女性比男性更早退出劳动力市场。这可能是文化性别规范、劳动参与率，甚至是不同国家养老金制度设置的结果。
当然这并非绝对的结论，比如数据统计显示：法国、阿根廷、爱沙尼亚、卢森堡、芬兰这几个国家的女性实际退休年龄就比男性更晚。
回顾过去几十年的历史，我们可以发现，几乎所有发达国家在面临人口老龄化的挑战时，都会选择以延迟居民退休年龄来应对。比如最近一次，2023年，素来被调侃为“革命老区”的法国决定将退休年龄延长两年，导致了全国范围内大规模的罢工和骚乱，并引发了关于经济可持续性与个人福祉之间平衡的争论。
鉴于许多发达国家的人口老龄化和对劳动力的持续需求，预计美国不会是唯一一个重新评估退休制度的国家。OECD 预计，到21世纪60年代中期，世界范围内各国的平均实际退休年龄将增加两年。
最后退休年龄只能算是社会养老制度完善与否的体现之一，比如退休金所能达到的劳动力平均工资的百分比（Net Pension Replacement）就是另一个重要的指标。如果居民的全额退休金较高，那么当然可以像部分西欧北欧国家那样，自己给自己“提前退休”~
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