01博士考公有哪些优势？
待遇好
我国早在上世纪80年代便提出了干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”的四化方针，近年来我国致力于建设高素质专业化干部队伍，近年来各地大力引进博士进入公务员体系，公务员队伍中博士生的比例显著提高。
博士进入公务员队伍的起点较高，实行职务职级并行制度后，一般博士选调生可以定二级主任科员，而硕士选调生定四级主任科员。
此外，全国各地出台了一系列专门针对博士的人才引进及选调生政策，部分岗位要求仅限博士报考，部分地区给予博士较为丰厚的奖励补助及一次性补贴。
表 1 2020年国家公务员考试职位表仅限博士研究生职位表（部分）
发展快
博士公务员有机会进入职业发展的“快车道”。尽管近年来我国每年毕业的博士生数量持续增长，但不可否认在公务员队伍里拥有博士头衔的依然是少数，更容易赢得领导的重视和关注。
博士往往具备较强的宏观把控能力、政策理解能力、公文写作能力，专业性水平较高。此外，近年来媒体经常报道博士进入公务员队伍后快速发展的经历，如“准85后”清华博士升任副厅等，对于直接攻读博士以及硕博连读的同学而言，博士毕业年龄较小，具有一定的年龄优势，如果能把握机会可以在晋升的关键节点上“快人一步”。
02博士考公有哪些途径（具体是哪些项目更倾向于招博士），发展途径如何？
应届毕业生可以通过参加国考、省考，选择合适的岗位进行报考公务员。对于博士而言，还可以重点关注选调生和人才引进两种进入公务员队伍的途径。
选调生
目前我国选调生有中央选调和地方选调两种类型，应届博士毕业生可以从中选择适合自己的类别进行报考，报考要求及认定标准会在报名公告中说明。选调生的考试形式与国考省考类似，但不完全相同，如广东省选调生的面试形式一般为无领导小组讨论等，考生需根据往年情况有针对性地进行准备，以提高上岸几率。
在进入公务员队伍后，选调生一般需要有2年的基层服务经历，期间会被安排到下级单位锻炼培养，结束后一般会回原单位任职，不会出现“选而不调”，长期留在基层的情况。
选调生制度的设计初衷是培养后备干部，有计划地培养一批年轻干部，在基层锻炼后担任领导职务。近年来随着选调生规模的扩大，这一政策逐渐成为招录高学历年轻公务员的常规渠道。
人才引进
人才引进是指将特殊优秀的人才引进到当地，安排到事业或者企业部门工作，根据表现情况获得提拔，通过调任的方式进入公务员队伍。
通过选拔的博士一般会先拿到事业编或企业编，然后通过晋升和调动进入公务员队伍，这一点是人才引进与其他进入公务员队伍渠道的最大不同之处。
以福建省2021届引进生政策为例，“博士选拔引进后，先聘任为省管国有企业中层副职，工作2年后经考核合格的，根据福建省‘十四五’时期产业发展和地方经济社会发展需要以及个人专业素养、业务能力、岗位匹配度，选派到山区、原中央苏区县、革命老区、省级扶贫开发工作重点县、开发区工作”。
人才引进旨在引进一批符合当地发展需要的高学历、专业性人才，其中博士生往往是引进的重点人群。以福建省2021届引进生政策为例，面向北京大学、清华大学等全国重点高校及重点学科，引进党政类、企业类、教育科研类、医疗卫生类、规划建设类人才。
03以考公为目标，博士期间该如何规划？如何准备？
达到报名条件资格
博士考公需要在博士期间注重积累，达到选调生与人才引进报名的硬性条件。常见的报名条件包括党员（含预备）、学生干部经历、校级表彰等，截止时间一般是发布公告之时。因此博士毕业后有意愿报考公务员的同学最好在毕业前一年完成入党流程，有意识地积累学生工作经验，并且获得校级及以上荣誉奖励，在报考前达到报名要求。
提高自身能力素质
对于有意向进入公共部门工作的博士生同学，建议在博士在读期间有意识地培养提高自己的语言表达能力、文字写作能力、组织协调能力，以增加未来在职场上的竞争力。推荐的方法包括关注时政新闻以及相关报道评论，形成自己的观点与见解；积极参与各类学生工作，在组织活动的过程中提高处理问题的能力，同时积累人脉。
提前准备毕业要求
相较于本科生和硕士生，无论是体量还是创新性，博士生毕业论文的要求都更高，此外博士生毕业一般还有小论文的发表要求。因此很多本科生和硕士生在毕业季的秋季学期全程备考公务员，上岸后再撰写毕业论文的方案对于博士生同学是不可行的，极有可能导致不能按时毕业。
更为合理的安排是，提前发表小论文以及着手撰写毕业论文，尽量在秋招前完成小论文发表，同时形成毕业论文的初步框架。将毕业季的主要精力投入到求职，同时稳步推进毕业论文。
明确自身职业目标
不同于与毕业后从事学术研究的博士生同学，以进入公务员队伍为职业目标的博士生在读期间无需过度追求论文发表的数量与刊物，或是为了奖学金评比在综合测评上投入过多的时间精力。
底线是达到学校学院导师的毕业要求，能够按时毕业即可，不建议在与自己职业发展不相关的领域有过多消耗。
基于以上建议，老师整理了一份博士期间的规划（以四年制博士为例），希望对有志于进入公务员队伍的博士生同学有所帮助：
博一：
完成课程学分修读，思考博士毕业论文的方向，最好能将课程论文与研究方向建立关系；提交入党申请书，在各类学生组织中担任学生工作。
博二：
准备并通过综合考试，明确毕业论文研究问题，开始着手小论文的撰写，小论文最好与毕业论文相关。
博三：
准备并完成开题答辩，完成毕业论文框架；开始小论文投稿，尽量在学年结束前发表；有意识的积累时政素材，了解公务员选拔的基本信息。
博四：
有计划地推进博士毕业论文，按时完成毕业要求；备考并参加各类公务员考试，有针对性地准备报考省市的选拔考试。
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