选导师最最重要的一点就是看人品，只要导师人品好基本读研过的就不会太痛苦！！
我读研的时候是在一个大课题组，十几个导师每个导师都带一两个学生，各种各样的导师我都见过，总结起来就两类学生过的最舒服，一种是选了人品好的导师；另一种是选的科研大牛；因为后面读研你肯定会经历下面的情况，不同导师做法相差巨大，甚至有些事情是你很难接受的，下面就跟大家说下是哪些方面。
1.读研时导师做的哪些事情让人难易接受？
2.人品好的导师可以从哪些方面看出来？
一、读研时导师做的哪些事情让人难易接受？
其实以下这种事情发生的还挺多，很多同学本来是满怀期待的读研，但是三年下来被类似这种事情折磨得延毕、想要退学的多得很，甚至觉得读研的经历都没学到啥东西。
1.跟学生抢小论文一作：
如果自己辛辛苦苦写的小论文被导师挂了一作，你心里会有多不爽，如果找导师沟通又害怕后面会被针对，不沟通就只能自认倒霉。还有一种导师更可恶，故意把学生的论文或者成果积攒起来等到学生毕业后自己发（我们课题组曾经就有这样的老师，还好这种导师很少）。
2.常常PUA学生：
有的导师科研能力一般，PUA学生的能力确十分强，最终结果是科研即做不出啥成果，学生也被搞得怀疑人生，我有次在实验室做实验，印象特别深刻，一位导师指着他的一位学生在那里坡口大骂，说的话很难听，还硬性要求说啥做不出来今天就别回去等等类似的话，希望大家不要遇到这种导师。
3.因为一些事情刁难学生：
还有的导师很喜欢记仇，因为学生拒绝帮他做啥事就耿耿于怀，等到你后面开题、实验进展遇到问题、甚至毕业答辩找他帮你审论文时就各种刁难，这种导师还真的有。
4.过渡压榨学生：
我们隔壁的课题组，为了管控学生，他们导师在办公室安装摄像头，门口安装打卡机要求学生早八晚十才能走，还不能在办公室用电脑啥视频等等，甚至周末也得在实验室待一天才行，这比上班还要痛苦。
无论是上面哪种情况，都跟导师的人品有关，有的也会跟导师的科研水平相关，所以希望大家不要遇到，一旦碰上了就是读研期间的黑暗经历。
二、人品好的导师可以从哪些方面看出来？
1.组会讲究适度，不会过多开：
组会基本上每个导师都会开，负责人的导师一般不会过渡开，一个月1-3次就行，开组会也是导师负责的表现，被放养的导师基本是不会开组会的。
2.不抢学生一作：
现在导师一大堆抢一作的，不抢一作的导师，简直就是研究生导师里面的一股清流，有这样导师，你就烧高香吧，很多研究生导师抢一作，学生也无可奈何，也反抗不了，只能默默接受，所以你导师不抢一作，要么是学术大牛，要么就是很负责人品很正的那种导师。
3.聊天过程中透露着对你的关心：
很多负责的导师除了会问你课题进展的情况外，还会观察你的情绪以及主动关心你的生活，就比如我导师每次沟通完课题进展，结尾总会说最近生活有没有遇到什么难度，还会问经济上的帮助等等。
4.不会跟学生提过分的帮助：
有的老师无论是课题的事情还是自己私事，都会让学生去帮忙做，就有点公私不分，这种导师一般人品也好不到哪里去。
我曾经接待过一位国外的教授，人品好的导师是可以从他的谈吐看得出一二的，不过也要看情况，因为现在高校的导师真的压力也很大，每年都会有论文发表指标，所以很多导师也要冲击多发论文才能有升职的机会，当导师压力很大的时候，肯定也会把一些压力分摊给自己的学生，这种也是很正常的，尤其是现在的那些比较年轻，又科研能力很强的导师，压力也是最大的。
所以，机构的学弟学妹在选导师的时候，可以按照这样的标品来，人品+科研能力（有点push）是最合适的，导师在科研上能力强，这是好事，俗话说严师出高徒，你也可以学到更多东西，如果导师放养，在科研上对你也没任何帮助的话，你读研期间是学不到什么真本事的，那就只是混个研究生文凭罢了，而且混的也比较心累。
总结
综上所述，只要你不是一个想躺平混日子的准研究生，选导师就可以找人品+科研能力强的导师，跟着导师好好出成果，毕业也可以找到一个很不错的工作或申请一个不错的博士。读研的经历也是美好值得回忆的。
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