UC和ED1截止日将至，相信大家都在如火如荼地收尾第一轮申请。然而老师这周末发现了两张令人震惊的截图🤯：
UCSD和南加大正在网上招兼职读你的材料。
给大家简单概括一下网上的职位描述哈：
加州大学圣地亚哥分校
外审阅读员（External Reader）是临时培训上岗的，在11月13日、16日、19日中选一天参加培训课，培训6-7个小时，就能上手读你的材料了😅
报酬为每读一份申请材料可拿3美刀，工作时长为6个月（从10月初-3月底），培训期间也能拿钱。工作是远程办公，工资走UCSD工资单支付。
南加州大学
工作候选人必须是美国公民或永久居民。USC希望应聘者有大学招生方面的工作经验，时薪是25美刀一小时。（老师火速查了一下洛杉矶最新的最低工资，17.27美刀一小时，还好还好，不算打黑工。）每周一，USC送上50-75份文件，要求周日晚上交稿。
老师又搜了一下这两所学校收取的申请费，UCSD对美国本土学生收取一人80美刀，国际生一人95美刀，USC则是一律收取85美刀。
好家伙，UCSD一份材料要价80-95美刀，转手给审核材料的“长工”发放3美刀的报酬，净赚77-92美元。
据UC官网最新数据透露，UCSD上轮申请季收到了13.4万份申请。往年国际生占总申请人数的17%左右。
算下来保守估计，光是申请费，UCSD一个申请季就含泪血赚1069万美元，折合人民币7611万元。嗯...这怎么不算一种资本主义的剥削呢？
被气笑的老师怀着好奇心上网搜了一下招聘网站，看看其他美国大学有没有在做同样的事情。好家伙，不搜不知道，一搜完老师晒干了沉默。
翻阅了Indeed、ZipRecruiter、Glassdoor、SimplyHired等一众招聘网站后，老师看到至少有8-9所美国大学在招兼职Reader，包括大家耳熟能详的约翰霍普金斯大学、加州伯克利的商学院、卡内基梅隆大学的工院和布兰迪斯大学。
▲ 这还是我们没注册账号看到的，注册了估计能刷到更多
老师上大学那会儿，只知道招生官会培训在校生，让他们在办公室帮忙筛选最基础的GPA、标化信息、回复一下申请者的邮件之类的，很少会让Part-time上手读材料和文书。
近两年AI工具兴起，越来越多的美国大学招生办公室开始使用AI工具。根据在线教育杂志Intelligent.com去年9月一项调查显示，使用AI工具的美国大学接近50%，2024年这一数据可能上升至82%。
当被问及在哪些环节使用了AI，排在前三的是：推荐信、成绩单和文书。
比起私立大学，公立大学更愿意使用AI工具，可能跟它们招生过程收到更多份申请材料有关。
有人在Reddit上收集了UC最新出炉的申请者数据。其中我们看到有五所UC大校的申请人数，在上一轮申请季突破了10万大关，它们分别是UCLA、UCB、UCSD、UCI和UCSB。
像这种申请人数众多的大学，用AI工具筛选一下硬性材料譬如成绩单、标化分数也是情理之中的事情，因为你至少可以量化这些指标。
没想到他们直接在网上公开招了校外兼职来看课外活动、文书这样的软性材料，招来的人还不是专业人士（需要上岗前临时培训），这就让人很难评了。难道仅仅是因为人力比AI便宜吗？
况且这一纸材料反映的不是空洞的数字和文字，而是一个学生长达三四年的青春。就这样被美国大学草草处理了，换谁都得膈应个几年。
事已至此，身为本轮申请季的选手，我们该如何应对这种突发事件呢？
整体材料应当清晰、有说服力
对于申请人数接近10万的公立大学，申请策略不同于私立小学校。尤其是UC系的学校，课外活动要突出自己的“主体性”，附上有说服力的数据和具体示例作为支撑，让人看了一目了然。
介于看你材料的人只能拿3美刀😂，TA的耐心是很有限的，给到每份材料的时间不超过7-8分钟。为了吸引这帮人的注意，你在展现学术实力的同时，也要展现自己的个人特色，让人眼前一亮。
加州PIQ的文书在文风上要写得清晰易懂，少一点风格化的叙事，尽量平铺直叙。内容上将自己置于叙述的中心，多提供有关你的背景故事，让人立马想象出你的人物形象。
填写课外活动遵循5个原则
因为看你材料的人很可能是个外行，我们在填写课外活动这块，更应该凸显我们的个人优势。如何挑选活动，如何对活动进行排序呢？老师在这里跟大家分享五个小诀窍：
产出原则
活动数量有限，所有活动要亮数字、举例子。
领导力原则
担任核心职位的活动尽量往前放。
个性原则
把突出个人形象的活动放在靠前位置。
穿插原则
不要在活动列表连续放同一类型的活动。
衬托原则
别把最有价值的第三方活动放在第一位。
最后这点比较反直觉，举个例子：如果你把RSI、SSP这类高含金量的夏校放在第一位，审核你材料的人可能默认这些是你最引以为傲的活动，会觉得你这人比较功利。
我们一般会建议学生第一个活动放有个人特色的活动，能衬托出你“有趣的灵魂”，而不是直白地晒出你朴实无华的学术实力，这样做能更显你的个人魅力。以上就是我们说的“衬托原则”。
做好“申请标准不同”的心理准备
UC官方强调过，尽管各校区使用了同一套评价体系，终究有各自看重的因素。老师近期对UC各校区官方的Common Data Set进行了统计：
不难看出，学术成绩是UC学校最看重的，其次是文书和课程难度，接着是课外活动和才能/能力。
对于才能/能力、品格/个人特质和志愿者活动这三块，不同学校的差异较大：UCI非常看重申请人的才能/能力和志愿者活动，UCR则是完全不看申请人的品格/个人特质和志愿者活动。
除了UC各校区对于申请人的口味会有差异，部分学校聘请外援来看申请材料这件事，会导致对申请的评估结果出现更多不可控的差异。
UC公立大校的录取一贯难把握，十年前就有“UC吹风机”这一说，每年符合条件却被脆拒的优秀申请者大有人在，侧面反映了大学校的录取不确定性。
因此本轮申请季，大家的心态一定要放平。做好同一所学校“申请标准不同”的心理准备，别为了不值得的学校气到自己～
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