美本申请ED/EA截止日将至，相信大家都在如火如荼地进行第一轮申请的收尾工作了吧？可是大家知道吗？你精心准备的申请材料，很有可能是网上兼职者在审阅！
UCSD与USC外聘申请材料审核员
▲UCSD与USC在互联网上的外聘岗位描述
加州大学圣地亚哥分校
UCSD所招聘的外审阅读员（External Reader）经过临时培训后就可以上岗。应聘者需在11月13日、16日、19日当中任选一天参与培训课程，历经6-7个小时的培训之后，便开始阅读申请者的材料。
其报酬情况如下：每阅读一份申请材料可得3美元，工作时长为期6个月（自10月初至3月底），且在培训期间亦能获取报酬。工作方式为远程办公，工资通过UCSD工资单进行支付。
南加州大学
USC招募的工作候选人要求必须是美国公民或者永久居民，并且应聘人员需要具备大学招生方面的相关工作经验，时薪为25美元每小时。（顺便提及，洛杉矶最新的最低小时工资是17.27美元）每周一，USC会向审阅人提供50-75份文件，并要求在周日晚上提交稿件。
此外，这两所学校所收取的申请费情况如下：UCSD针对美国本土学生收取每人80美元，对国际生收取每人95美元，而USC则是统一收取85美元。
也就是说，UCSD每份材料的要价为80-95美元，转而给审核材料的“长期工作人员”发放3美元的报酬，净赚取77-92美元。依据UC官网的最新数据显示，UCSD在上一轮申请季收到了13.4万份申请。
以往每年UCSD国际生占总申请人数的17%左右。如此算来，保守估计，仅仅是申请费一项，UCSD一个申请季就赚了1069万美元，折合人民币7611万元，堪称是新时代资本主义的剥削典型。
▲UCSD上一个申请季的申请数据
审核外聘蔚然成风
无独有偶，在对Indeed、ZipRecruiter、Glassdoor、Simply Hired等众多招聘网站进行查阅后，我们发现至少有8-9所美国大学正在招募兼职申请材料审核员，其中包括大家耳熟能详的约翰霍普金斯大学、加州伯克利的商学院、卡内基梅隆大学的工学院以及布兰迪斯大学等。
起初，我们只知晓招生官会培训在校学生，让他们在办公室协助筛选最为基础的GPA、标准化考试成绩信息、回复申请者的邮件等等，极少会让兼职人员上手阅读材料和文书。未曾料到发展至如今，申请材料审核员这一兼职已然蔚然成风。
并且，近两年AI工具兴起，越来越多的美国大学招生办公室开始运用AI工具。依据在线教育杂志Intelligent.com去年9月的一项调查表明，使用AI工具的美国大学接近50%，2024年这一数据或将上升至82%。当受访者被问及在哪些环节运用了AI时，排在前三位的是：推荐信、成绩单以及文书。而且相较于私立大学，公立大学更倾向于使用AI工具，可能与其在招中收到更多份申请材料有关。
有网友在Reddit上收集了UC最新出炉的申请者数据。其中我们看到有五所UC大校的申请人数，在上一轮申请季突破了10万大关，它们分别是UCLA、UCB、UCSD、UCI以及UCSB。
▲Raddit上关于UC系列院校的申请数据
像这种申请人数众多的大学，学校会通过量化指标的方式，用AI工具筛选一下硬性材料譬如成绩单、标化分数也情有可原。没想到他们会选择直接在网上公开招聘校外兼职来看课外活动、文书这样的软性材料，招来的人还不是专业人士（需要上岗前临时培训），难道是因为人力比AI便宜吗？
况且，这一纸材料反映的不是空洞的数字和文字，而是一个学生长达三四年的青春。就这样被美国大学草草处理了，着实让人有些难以接受。
我们该如何面对这种情况呢？
1、材料清晰，展现个人特色
对于申请人数接近10万的公立大学，申请策略不同于私立小学校。尤其是UC系的学校，课外活动要突出自己的“主体性”，附上有说服力的数据和具体示例作为支撑，让人看了一目了然。
介于看你材料的人只能拿3美刀😂，TA的耐心是很有限的，给到每份材料的时间不超过7-8分钟。为了吸引这些外聘材料审核官的注意，你在展现学术实力的同时，也要展现自己的个人特色，让人眼前一亮。
加州PIQ的文书在文风上要写得清晰易懂，少一点风格化的叙事，尽量平铺直叙。内容上将自己置于叙述的中心，多提供有关你的背景故事，让人立马想象出你的人物形象。
2、课外活动遵循五个原则
我们在填写课外活动这块，更应该凸显我们的个人优势。如何挑选活动，如何对活动进行排序呢？
●产出原则
活动数量有限，所有活动要亮数字、举例子。
●领导力原则
担任核心职位的活动尽量往前放。个性原则把突出个人形象的活动放在靠前位置。
●穿插原则
不要在活动列表连续放同一类型的活动。
●衬托原则
别把最有价值的第三方活动放在第一位。
最后这点比较反直觉，举个例子：如果你把RSI、SSP这类高含金量的夏校放在第一位，审核你材料的人可能默认这些是你最引以为傲的活动，会觉得你这人比较功利。
我们一般会建议学生第一个活动放有个人特色的活动，能衬托出你“有趣的灵魂”，而不是直白地晒出你朴实无华的学术实力，这样做能更显你的个人魅力。以上就是我们说的“衬托原则”。
3、做好申请标准不同的心理准备
UC官方曾经强调过，尽管各个校区采用了同一套评价体系，但终究各自有着侧重的因素。近期我们对UC各校区官方的Common Data Set进行了统计：显而易见，学术成绩是UC学校最为看重的，其次是文书以及课程难度，接着是课外活动和才能/能力。
在才能/能力、品格/个人特质以及志愿者活动这三个方面，不同学校的差异较大：UCI极为看重申请人的才能/能力和志愿者活动，而UCR则完全不关注申请人的品格/个人特质以及志愿者活动。
【竞赛报名/项目咨询请加微信：mollywei007】
