怎么写出一份好的推荐信？

美国大学采用“整体评估”（holistic admissions）的方式挑选学生，除了关注GPA、SAT等量化数据外，还很重视申请者的综合素质。

在美国大学的申请流程中，推荐信始终扮演着彰显学生个性与能力的重要角色。它不仅是对学生综合素养的有力支撑，更是招生官在海量申请材料中尤为看重的第三方客观评价。

那么，一封高质量的推荐信究竟长什么样呢？到底如何才能获得一封令人满意的推荐信呢？今天，咱们就结合麻省理工学院（MIT）在官网给出的答案，跟着小埃一起来详细了解一下

美国大学申请中的必备材料——推荐信！

什么是推荐信

推荐信是指由他人（通常是学校老师、指导顾问、教练或老板）撰写，用于支持或推荐你的一封信件。在美国大学申请中，推荐信是招生官了解申请者的重要渠道，内容应侧重于个性、责任感、潜力等方面，而非简单重复简历中的信息。

推荐信的作用一般包括以下几个方面：

🔸 展示你的优点：推荐信可以让老师或者导师告诉大学，你学习有多好，你有哪些特别的地方，比如你很努力，或者你很擅长团队合作等。

🔸第三方视角证明你的能力：推荐信多由熟悉学生的老师、导师或其他权威人士撰写，能够从客观的第三方角度对学生进行评价，增强可信度。

🔸增加录取机会：大学在看你的申请材料时，推荐信是他们了解你的一个途径。如果推荐信写得好，可能会让大学更想录取你。

🔸个性化申请资料：推荐信可以展示你的个性和你的故事，让大学看到你不仅仅是分数和成绩，而是一个生动现象的人。

🔸验证申请材料的真实性：由于学生在申请材料中可能会夸大自己的成就或能力，推荐信可以作为一种验证机制。推荐人可以证实学生在个人陈述中提到的活动、项目或奖项的真实性。

推荐信应该写什么内容

全球闻名的高选拔性学府MIT，近期在官网发布了更新的推荐信撰写指南，进一步提升了推荐信在招生评估中的地位，并详细指明了撰写时应遵循的具体要求和方向。

升学指导和科任老师的推荐信应该做到有细节、有具体故事，这样对学生的申请最有益，推荐信应该为招生官提供无法从申请其他部分收集到的信息。最好尽可能地用事实、细节和轶事描绘出一个活生生的学生形象，以及他们取得成就的背景。

推荐信需要写出以下内容：

🔸你与申请人是什么关系？

🔸学生是否愿意挑战自我并尝试课堂之外的内容？

🔸申请人是否有不寻常的能力、才能或领导力？

🔸申请人最真实的兴趣是什么？什么让他们兴奋？

🔸申请人如何与老师和同龄人互动的？描述他们的个性和社交技能。

🔸关于这个申请人，你印象最深刻的是什么？

🔸是什么让你觉得MIT很适合申请人？他们如何融入MIT社区并从MIT经验中成长？

🔸申请人有没有经历过失望或失败？如果有，他们是如何应对的？

🔸是否有特殊的家庭或社区情况？

MIT还特别强调，一方面鉴于学校招生官需要审阅大量申请（超过30,000份申请），推荐信的开头和结尾部分尤为重要。有趣或新颖的开头/结尾可以成功吸引招生官的兴趣，迅速抓住招生官的注意力，留下深刻印象。

另一方面，学校招生官也很看重推荐信中所刻画的真实学生画像，MIT并不禁止推荐人对申请者进行表扬，但所有的溢美之词都需要存在实际事例支撑。

MIT推荐信案例和点评

👍 优秀推荐信一：

推荐的老师与学生的交集很多，了解深入。

MIT招生官点评：

太棒了！推荐人非常了解这位学生。通过这封推荐信的描述，我们清晰的认识到David的智商超群、心态非常成熟。而且他对计算机编程有着真正的热爱，不断为自己创造机会，推动他所在社区的学术发展，这一特质在我们看来非常重要。

👍优秀推荐信二：

内容具体详实，有明确的事例支持。老师评价从课堂内到课堂外，从学习情况延伸到个人品质。

MIT招生官点评：

这封推荐信的许多细节给我们一个非常清晰的印象，并帮助我们了解为什么会有这种印象。我们能清楚地了解到Mary的新闻工作责任和整体性格。

👍优秀推荐信三：

如果有的话，可以加入学生遇到特殊情况或困难的解释。

MIT招生官点评：

有的同学会觉得，最好不要在推荐信里描述成绩不好的原因，但其实恰恰相反。MIT招生官非常欢迎学校老师能够提供任何帮助他们了解学生表现以及成长环境和家庭背景的信息。关于学生所经历或者面临的问题，将会有助于招生官们理解这些申请者在特定环境下取得的成就，以及他们应对问题的能力！

❌糟糕的推荐信一：

对学生的观察很基础，没有深入的了解。

MIT招生官点评：我们每年都会收到数千条这样的推荐信。虽然推荐的都是积极的内容，但它并没有给申请者任何深度介绍，很难抓住任何切实的东西说服招生官录取这位申请者。诚实守信当然是令人钦佩的品质，但在全国顶尖大学申请者中并不少见。我们正在寻找一个令人信服的理由来录取某人，因此关于课程材料的信息对申请人没有帮助。

反而给招生官的印象是这种淡淡的赞美是有意为之吗？与学校的其他优秀申请者相比，Jen的表现如何招生官并没有看到！

如何选择推荐人

关于推荐人的选择，小埃有以下几条建议给到大家：

1. 推荐人需要具备已经被认可的声望、成就，且在相关领域具有权威性。举例来说，自己英语老师VS某英美大学教授，毫无疑问在同等条件下，后者的推荐信影响力要大得多。2. 选择符合大学要求并能体现你申请方向能力的老师非常重要。举例来说，如果你想成为一名科学家但是你的推荐信来自西班牙语老师或体育老师，那肯定是不行的。3. 与你相熟、关系融洽的老师是一个好的选择。

招生官都是希望在推荐信中，能够看到一个鲜活的、有力的学生形象，但从没和你接触过的教授，是没办法写出这样的推荐信的。如果这位老师对你有偏见，那推荐信产生的主观效果就更值得怀疑。

4. 要选择口碑好，过往名声好的推荐人。

在选择老师时，有必要对老师进行一些“背调”。例如从他的日常工作作风可以管中窥豹，如果他经常性的拖延、错过deadline，那他有可能会错过你的推荐信截止日，如果他曾写过推荐信的同学们都没被录取，那你更要小心。

可以做哪些准备工作

具体来说，同学们可以做的准备工作包括：

1. 不要等到快要递交申请的时候才和老师要推荐信，而是要在学期初就和老师说明情况，最好是给推荐人预留一个月的时间来准备推荐信；

2. 仔细阅读大学列出的特定的推荐信要求，了解到哪些老师最适合为自己撰写推荐信；

3. 一定要选择对自己了解和熟悉的老师，并且现在还与自己保持联系。毕竟大学想知道申请者现在是什么样的状态，而不是几年前；

4. 老师一年需要撰写大量的推荐信。如果想要让自己的推荐信出彩，那么自己也要做好充分的准备，比如给老师提供简历或者素材，让老师对自己的了解更加深入；又或者是和老师一起重温记忆，让老师能够回忆起和自己相处的具体细节。

总的来说，推荐信并不是老师一个人的事情，只有和老师打好配合战，才能够最大化推荐信的效果。