前几周老师在小红书冲浪，刷到好几条家长晒出邮件，说自家孩子拿到了斯坦福大学的面试，相当于半只脚踏入了斯坦福。
拿到校友面试是值得兴奋的，因为你比没拿到面试的人多了一个展示自己的舞台，多了补充材料的筹码。但是拿到面试就代表有极大概率被名校录取吗？
老师不得不给大家泼一盆冷水：
以斯坦福大学为例，斯坦福是根据你所在高中地区是否有校友来发出面试邀请的。而不是根据你申请材料的优劣。官网很明确写道：即便没拿到面试，也不影响录取结果。
简单来说，斯坦福的校友面试并非Selective（选择性的），不是因为你足够优秀给你发校友面试。而是因为你高中附近恰好有斯坦福校友，才能顺利拿到面试。这也是为啥美高同学拿面试的概率会更高。
其实我们能从Top20大学的官网面试要求看出，校友面试不再是美本申请的必选项。
Top20中有11所学校不再提供传统的校友面试，它们分别是范德堡大学、圣母大学、加州大学伯克利分校、加州大学洛杉矶分校、布朗大学、哥伦比亚大学、芝加哥大学、康奈尔大学、西北大学、约翰霍普金斯大学、加州理工学院。
其中许多学校开始寻求新的替代方案，比如布朗大学和芝加哥大学，很早就开始用视频介绍来替代面试了。杜克大学、西北大学、芝加哥大学面向美高学生开放了Glimpse视频介绍的选项。
目前相对重视面试是的Top20的学校只有普林斯顿大学、麻省理工学院、哈佛大学、斯坦福大学、耶鲁大学、杜克大学和达特茅斯学院。
但这也仅仅是相对，如果你上官网查询、或者问招生官他们对于校友面试的态度，得到的多半是一句模棱两可的官话：“面试只是对现有材料的补充，不面试不会影响录取结果。”
为什么校方对面试态度变了？
遥想10年前的美本申请，校友面试是很常见的事情，招生官面试更是唾手可得。如果你有机会去Top10访校，跟招生官预约个校内面试不难。
老师记得，疫情前范德堡大学有一个强大的CoRPs校友面试项目，并以此为傲。如今登上Vandy官网，只能在Q&A面试看到第一行字冷冰冰地写道：“范德堡大学本科招生办公室不提供面试服务。”
疫情的出现对于美本申请的影响是深远的。一方面各大学校为了“降本增效”，砍掉了校友面试项目。另一方面也是出于“教育平等”的考量。美国名校招生官对于面试的审视，就跟他们看待标化分数、访校是一样的，这都是富人游戏的一环。
疫情前有机会访校、跟招生官谈笑风生的人多半是买得起机票、住得起旅馆的孩子。招生官默认这些学生来自中产家庭，或者中上层家庭（Middleclass/Upper Middleclass）。
美国还有很多贫困学生靠领学校的免费午餐度日。考虑到这些学生没有预算去美国大学访校、所住的社区附近没有校友工作。贫困生能接触到的招生官面试、校友面试的机会，远比Rich Kids要少得多。
当公平的天平向贫困生倾斜，校友面试对于美本申请整体评估的重要性自然也得削减。
校友面试到底重不重要？
如今，校友面试对于美本申请，起到的是一个锦上添花的作用，而非力挽狂澜。换句话说，只有你的申请材料优秀才是硬道理。如果你背景薄弱，哪怕你面试再成功，名校也不会录取。
事实上，绝大多数美国名校在官网表示：“面试不会影响你的申请结果”。这句话背后的潜台词是：“你的录取结果很难被面试改变。”
为什么说，面试对录取结果起不了太大作用？
耶鲁招生官Hannah Mendlowitz在耶鲁官方播客里这样解释道：“面试是所有申请流程的最后一环，作用更多的是辅助申请材料。常规申请在1月2日递交申请的同学，可能到2月中旬才拿到耶鲁的面试，这时我们看完了大部分的申请材料，对你的申请形象已有了大致的印象，面试只是为了核实它真实与否罢了。”
校友在面试中关注哪些方面？
许多学校故意不提给面试官提供太多信息，面试官只知道你的基础信息，比如你在哪里读高中、打算主修什么专业？他们不知道你的成绩单、高中选修了哪些高难度课程，也不了解你高中具体参加了哪些活动，担任了哪些领导职位？
比如耶鲁大学，他们希望学生与校友的对话尽可能自然。校友面试官的任务是描述与学生交谈的主观感受，而不是对于学生的申请材料进行客观评价。
因此校友面试比拼的不是你有多优秀多努力，而是在比拼你有多“讨人喜欢”（Likeable）？如果你能让面试官产生“我想跟这个学生当朋友”，或者“想跟TA吃顿饭唠唠嗑”的想法，那么这场面试大概率是成功的。
校友面试主要关注以下三个方面：
你做事的动机
校友想了解，什么事让你兴奋？你不一定要对着简历照本宣科地罗列你的成就，但你可以聊聊你做这些事背后的动机，是什么激励你投入精力和时间，去经营一个长远的活动？是什么启发了你去钻研某个领域，在研究中取得出了意想不到的实验结果？
你跟人产生连接的能力
跟人产生连接体现在两方面：好的对话是有来有往的，而不是你单方面用成就去震撼对方。比起自吹自擂，在对话中找到有趣的点让对方加入谈话、适当进行反思、寻求双方的共鸣都是不错的技巧。
耶鲁招生官还给了一个建议：一定要找到你跟校友面试官共同感兴趣的领域。
举个真实的例子，某耶鲁校友是一名医生，面试穿着手术服从急诊室赶来。结果面试的学生光顾着谈论她对医学的热情，从未询问过对方工作。在面试官看来，她错失了良机。
你对学校的了解程度
面试官在面试快结束时通常会问：“你有什么问题要问我吗？”这种时候切记不要问那些在官网上立马能搜到的问题，比如xx学校有没有生物专业？这样问会显得你对学校了解不够。
这时你不妨说：“我对你的大学经历很感兴趣。”校友之所以答应面试，多半是因为他们在学校拥有了美好的回忆，他们很乐意谈论这些。
没拿到校友面试怎么办？
作为国际生，我们拿到官方面试的机会越来越少。以斯坦福大学为例，官网罗列了开放面试的地区，中国台湾、中国香港可接受校友面试。
绝大多数学校接受InitialView和Vericant这样的第三方面试平台。
第三方面试，即申请者与专业的面试机构进行面试，所有的面试问题都严格按照招生官批准的标准来策划，这些公司会把面试过程录下来发送给学生想要申请的大学。与校友面试不同的是，第三方公司聘请专业人士面试，面试结束后不对申请者的表现做任何评价。
比如西北大学在官网写道：像InitialView这样的第三方机构作用更多是评估你的英文能力、个人品质、学术兴趣、适不适合学校？
不过第三方面试也有它的局限性。显然它没法像校友面试一样那么个性化，产生更多有趣的化学反应，申请者也没法从校友那里，获得更加独特的个人评价。
假如你没拿到任何校友面试，老师还是建议你预约一个第三方平台的面试，主动出击录视频。从策略上讲，美国名校收到的申请材料呈逐年上升的趋势，你比别人多一个面试肯定是多一个展示自己的机会的。
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