在定性研究中，访谈是获取深入信息的重要工具。通过与受访者进行详细对话，我们可以更全面地理解他们的经历、观点和情感。以下是设计定性访谈的几个核心步骤，并附有一些问题示例，帮助你设计出高效的访谈框架。
1. 明确研究问题和目标
首先，你需要清晰地定义你的研究问题和目标。这个步骤会帮助你设计出针对性强的访谈问题，并指导如何选择受访者。
2. 选择适当的受访者
样本的选择应该与研究问题密切相关，通常使用目的性抽样（purposive sampling）。这样可以确保受访者能够提供与你的研究主题相关的有价值信息。
3. 设计访谈问题
在设计访谈问题时，应确保问题具有开放性和灵活性，鼓励受访者详细说明他们的经验。以下是几类常用的问题：
开放式问题：
避免简单的“是/否”回答，鼓励详细描述。例如：“请描述一下你在该项目中的角色。”
探讨性问题：
进一步挖掘受访者的经历或看法，例如：“在这个过程中，你遇到的最大困难是什么？你是如何应对的？”
引导性问题：
帮助受访者展开叙述，例如：“你提到了一个关键时刻，可以描述一下当时的情况吗？”
反思性问题：
引导受访者思考其经历带来的影响。例如：“这一经历对你的职业发展产生了哪些影响？”
4. 准备访谈指南
访谈前，编制一个访谈指南，列出你希望讨论的主要问题和话题。这个指南能确保你在访谈中覆盖重要内容，同时也可以根据实际情况灵活调整访谈方向。
5. 进行预访谈
在正式访谈之前，进行预访谈能帮助你识别可能的问题并进行调整。这不仅能提升访谈的顺利度，还能改进你的访谈流程和问题设置。
6. 访谈中的注意事项
建立信任和互动：
通过一些简单的问候或闲聊，使受访者感到轻松和信任。
保持隐私和保密：
向受访者保证其信息将严格保密，只用于研究。
认真倾听和记录：
专心听取受访者的回答，并根据需要进行澄清和记录。在录音时，也要确保获得对方的同意。
7. 数据分析方法
访谈结束后，需对收集到的数据进行分析。常用的分析方法有：
编码（coding）：
将访谈内容进行分类，识别不同的主题。
主题分析（thematic analysis）：
分析访谈中的主要主题和模式。
叙事分析（narrative analysis）：
分析受访者的叙述，理解其背后的故事和经验。
8. 整理和报告结果
最后，将分析结果整理成报告，清晰呈现你的主要发现和结论，并结合具体的访谈内容与理论支持。
访谈问题示例:
假设你的研究主题是“创业者的职业发展历程”，以下是一些可以参考的访谈问题：
1.是什么促使你选择创业这条道路？
2.在创业过程中，哪些经历对你的发展产生了深远的影响？
3.你在创业初期遇到过哪些主要挑战？你是如何应对这些挑战的？
4.你的管理风格和企业文化是如何逐步形成的？
5.在你的创业过程中，是否有关键人物或事件对你的事业发展产生了重要影响？
【竞赛报名/项目咨询请加微信：mollywei007】
