就读海外名牌大学的优势（博士生角度）
通过我与海外名校毕业的朋友们交谈，说到了他们在麻省理工、斯坦福或哈佛等著名名牌大学就读的一些优势。名牌文凭将帮助你在大公司获得更好的入门级工作机会，并为你的上级提供更多的初步尊重。然而，随着年龄的增长，实际的工作经验和与人相处的能力比拥有名牌文凭更重要。
请注意：预期到有些读者会批评这篇文章的语气是傲慢和精英化。我完全接受这样的批评。我承认有许多人即使有慷慨的财政援助，也根本负担不起昂贵的私立大学。这篇文章是为那些父母在高等教育中能负担得起这种奢侈的孩子写的；也许这篇文章更合适的标题是：“如果你能负担得起私立大学的学费，那么就读名牌大学有什么好处？”如果你承担不起，就没什么意义了。
介绍
本文试图提供以下常见问题的一个具体观点：
如果你上了麻省理工学院、斯坦福大学或哈佛大学，这对你的职业生涯有多大影响？
我将用形容词“名牌”来指著名的大学（如常青藤联盟学校、麻省理工学院、斯坦福大学、加州理工学院等），用形容词“普通”来指所有其他大学（如大多数公立学校和不太知名的私立学校）。
我和麻省理工学院和斯坦福大学的很多学生都谈过这个话题。一些最有趣的见解来自我的朋友们，他们上了一所普通（非名牌）本科大学，然后去名牌大学攻读博士学位。他们首先看到的是一所不太知名的大学工程专业的学生和在麻省理工或斯坦福这样的名牌大学的工程专业学生之间的鲜明对比。
优势概述
参加名牌大学将使你比那些上过普通大学的人有以下专业优势：
专业优势：
| 1 | 在著名的大公司里，你更容易得到面试和工作机会。 |
| 2 | 大公司会给你提供更有利的开始职位和更高的薪水。 |
| 3 | 大公司的人会对你有更好的初步印象，即使他们还没有看到你的工作。 |
| 4 | 对你来说，加入一家更有前途的初创公司会更容易。 |
| 5 | 你进入名牌研究生院会更容易。 |
带着名牌文凭毕业后，你的信誉会得到最大的提升。大学毕业生几乎没有真正的工作经验，所以潜在的雇主经常将大学声誉作为智力、职业道德和技术技能的衡量标准。他们可能会想，既然要进入麻省理工学院并从那里毕业很困难，那么即使是一个成绩普通的麻省理工学院学生也可以像一个普通（不太知名）大学成绩优秀的学生一样完成这项工作。
当你在职业生涯中不断进步，积累工作经验，那么名牌大学文凭就不那么重要了：中级和高级职位的候选人主要是根据他们以前的工作经验来评估的，所以如果你做的很好，并且得到了积极的建议，那么这就可以弥补你缺乏名牌文凭的不足。
尽管如此，最初的推进对毕业的影响可能是巨大的。如果你刚从大学毕业就找到了一份更有声望的工作，那么你将有更好的机会去从事更有挑战性的项目，获得更多的尊重，并与其他有同样声望工作的人建立更好的关系，这将帮助你找到下一份更有声望的工作。这里有个自然的积极“雪球”效应，威望产生更多的威望。
本文的其余部分将详细讨论我刚刚列出的每一个优点:
1。在著名的大公司里，你更容易得到面试和工作机会。
著名的大学把学生培养成著名的大公司。如果你在麻省理工或加州理工读本科，来自著名的“名牌”大公司（如谷歌和微软）的代表每年都会来学校参加几次招聘会，参加校园面试，以填补暑期实习和全职工作空缺。想要在这些公司做暑期实习变的容易，他们在大二和大三之后就能得到工作机会（大多数大一新生都太缺乏经验了，不能胜任）。
他们的实习费比大多数人的正常工作都要高，而且经常会提供全职工作（技术实习项目的一个主要目的是招聘潜在的全职员工）。我还有其他的朋友，他们从未在这些大公司实习过，毕业后仍能得到十几个或更多的全职工作机会，那时他们可以把不同公司的offer用于谈判。
事实上，像麻省理工学院这样名牌大学的学生通常希望毕业后能得到几份备受瞩目大公司工作机会。当然，我不想说这些工作是因为上了麻省理工学院才交给他们的。他们肯定非常认真地对待求职过程，努力地润色简历，准备面试官可能会问到的技术问题。他们是我认识的一些最聪明、最勤奋的人，所以他们确实应该得到这么多的工作机会。
我有个学生在一所普通大学读的本科，现在在加州理工学院读研究生，他对人们在互联网上搜寻加州理工学院的研究生并向他们提供面试机会感到震惊。事实上，为了减少收到此类招聘电子邮件的数量，他们中的一些人将简历和学术信息离线，这样网络爬虫就找不到了。如果名牌大学的博士生想要一个特别的暑期研究实习，他们只需要问：这些顾问或其他研究合作者在那些公司或政府实验室有个人关系，他们可以在快速推荐和简短的正式电话“面试”后立即得到一个offer。
与在普通大学的朋友们毕业后所面临的情况形成对比：他们必须采取更多的主动性来找到他们想要的工作，而且在这个过程中还必须面对更多的拒绝和失望。几乎没有大公司愿意认真地从普通大学招聘，因为他们更愿意把更多的校园招聘资源转移到像麻省理工学院（MIT）、斯坦福大学（Stanford）、加州大学伯克利分校（UC Berkeley）和卡内基梅隆大学（Carnegie Mellon）这样的名牌学校。那些在普通大学毕业的很少在谷歌找到工作，而麻省理工学院和斯坦福大学毕业的在那里得到工作则是司空见惯。
当然，任何人都可以往像谷歌这样的地方投递简历，你只需在网上提交你的简历和求职信！但是提交在线申请就像把它扔进了黑洞。大公司从个人推荐和大学招聘名牌大学中不仅可以填补所有的职位空缺；他们甚至不会费心去看未经请求的在线申请。我很少听说我的朋友或我的学生在网上提交简历后，甚至得到第一轮电话采访，甚至来自名牌研究生院的朋友也很少听到他们顽固地打电话，而不是依赖实验室的联系！
即使你确实接受了面试，如果你不是名牌大学的话，面试官可能会对你更严厉。我从一所不太知名的大学的朋友那里听说，当他的一些朋友从著名的大公司X（我不想诽谤公司的时候说出名字）参加校园面试时，面试官完全是敌对的！也许这些招聘人员并不打算从不太知名的大学招聘许多候选人，所以他们告诉面试官要更严厉，更不宽容。
当然，如果你的表现无可挑剔的话，你仍然可以得到一个offer，但是没有犯错的余地。更糟糕的是，你的表现可能会低于你的实际技能水平，因为你会感到面试官的敌意和傲慢。相比之下，大公司X总是有大量的实习机会和全职职位可供名校的孩子们使用，所以面试官可以更加放松和愉快。
尽管如此，名校的学生们并不是简单地免费获得丰厚的工作机会。大多数时候，他们仍然需要与名校的其他学生竞争，花大量的时间和精力准备面试。幸运的是，你的准备时间对你成功的可能性有着直接的影响，而一个上普通大学的人可以日复一日的准备工作，但从来得不到面试。
作为一个思维实验，如果你把同样聪明和技术熟练的同卵双胞胎中的一个放在麻省理工学院，另一个放在普通大学，那么麻省理工学院的在一家著名的大公司找到工作的几率会比在普通大学大得多。尽管事实上这对双胞胎在工作上都会做得很好，但普通大学的双胞胎可能永远也得不到面试这个职位的机会，因为大多数招聘人员都会专注于从麻省理工学院和其他名牌学校找最近的大学毕业生。
那么，为什么大公司不向普通（不太知名）大学的学生做更多的宣传，也许会采取一种平权行动，其中“代表性不足的少数群体”是不是来自名牌学校的人？为什么这些公司如此势利，而且在招聘上大张旗鼓，大多来自名牌学校？他们不是因为对绝大多数大学不太重视而放弃了许多优秀的候选人吗？是的，他们可能会放弃很多优秀的候选人，但他们不在乎，因为他们仍然可以从名牌大学获得足够多的优秀候选人。
公司并不是致力于公平代表的社会慈善机构，而是致力于实现利润最大化！他们会忽略那些不太知名的学校，同时完全知道他们正在淘汰一些优秀的人。例如，如果IBM在麻省理工学院面试的每50名学生中就可以找到35名优秀的候选人，但在普通学校面试的每50名学生中只能找到5名优秀的候选人，那么将更多的招聘工作引向像麻省理工学院这样的学校就有经济意义。
我想以“free rides”这一主题结束本节。麻省理工学院的学生有没有可能不费吹灰之力就得到工作机会？大多数时候，当然不是！名牌大学的学生们仍然必须拿出他们的“A-game”，与同龄人竞争才能赢得offer。然而，我记得有一次。几年前，大公司Y（一家利润极其丰厚的著名财富500强公司）发现，吸引名牌学校的新员工开始变得困难，因为学生们认为其他大公司更“时髦”和“诱人”。
为了吸引麻省理工学院的学生，大公司Y在招聘会上提供了实习机会，实际上只提供了很少的面试机会。这是世界上最赚钱的公司之一，在他们的领域中占据着市场主导地位，他们在麻省理工学院的校园里到处提供工作机会。为了进一步增加交易的吸引力，他们甚至为实习生提供免费的暑期住房，这是他们的竞争对手没有做到的。大公司Y有很多钱，但他们的形象不够时髦，所以他们只是抛出了免费的工作机会，希望能吸引一些麻省理工学院的学生，提高他们的声誉。我无法想象在一所非名牌大学会发生什么。
2。大公司会给你提供更有利的开始职位和更高的薪水。
回到我们的同卵双胞胎，一个在麻省理工学院上学，另一个在普通大学上学：即使他们毕业后都在同一家著名的大公司得到了工作机会，麻省理工的也很可能得到一个更有利的开始职位和更高的开始工资。让我用我从朋友那里听到的一些故事来举例说明。
首先，大公司通常会为名牌大学的毕业生保留更有声望的开始职位；他们是不会向那些不知名学校的人提供这些职位。以下是我从朋友那里听到的三个例子：
我的第一个例子来自软件行业。软件公司通常雇佣计算机科学毕业生从事3种初级工作：项目经理、软件开发人员和软件测试人员。项目经理在销售人员、管理人员和技术人员之间进行协调，软件开发人员编写代码以实现新功能，软件测试人员编写代码以查找开发人员代码中的错误。这3个工作应该在公司层次结构中处于同一水平，换句话说，项目经理不是开发人员的老板或团队中的测试人员；他们都是同事。
然而，常常有一个无法言喻的状态差异：项目经理被视为最有声望的工作，其次是软件开发人员，然后是软件测试人员。我从我在Z大公司的朋友（同样是一家大公司和市场领导者）那里听说，他们只为名牌大学的毕业生提供项目经理职位。相比之下，他们大多为不知名大学的毕业生提供测试工作。因此，实际上，大学声望的高低直接转化为你在工作场所的声望：在这种情况下，很多项目经理来自麻省理工或加州理工学院，很多测试人员来自普通大学。
另一个例子来自硅谷的电气工程公司。更负盛名的设计工程师职位主要提供给斯坦福大学和加州大学伯克利分校等名牌大学的毕业生，而声誉较低的实验室技术员职位则提供给普通大学或技术贸易学校的毕业生。几乎所有申请这些公司的人都拥有电气工程学士学位；你最终加入的阶层很大程度上取决于你在哪里获得学位。我听说设计工程师和实验室技术人员的职业发展有着平行的轨道；作为实验室技术人员进入公司，然后“跳梯”进入设计工程师轨道几乎是不可能的。你陷入了自己的种姓制度，这是由你很久以前的大学声誉决定的。
我最后一个例子来自华尔街的金融工作。最有声望和超高收入的工作（如投资银行家、交易员、定量分析师）只提供给哈佛和麻省理工等名牌大学的毕业生，而不太突出的支持工作（中层和后台）则向普通学校的毕业生开放。那些在华尔街工作的人，他们每年赚的钱是大多数美国人希望赚的钱的几倍。我在华尔街的朋友们承认，他们的公司在招聘方面非常势利；除非你有名牌文凭，否则就没有可能获得面试机会。常青藤联盟有足够多的人来填补他们的申请人数。
起薪的变动如何？我没有任何可供比较的实际数字，但我肯定地知道名牌大学的人相对不太知名大学的人在相同的工作岗位上获得更高的起薪。为什么？简单：因为名牌大学的人更有可能得到其他大公司的高知名度、高薪的报价。
对于普通大学的人来说，有好几个高薪的工作机会更为罕见，因此大公司知道这一事实，并能给他们低价的工作机会。公司招聘人员可能会认为，如果你上的是一所普通大学，并设法从微软或谷歌那里得到了一份有声望的工作，那么你会立马接受，因为这是你最希望得到的（我知道，有些傲慢，但这是现实）。
相比之下，加州理工和麻省理工学院的很多学生都有来自微软、谷歌、雅虎、苹果、亚马逊、IBM和其他知名高科技公司的长期报价，因此每个人都需要通过更好的报价和更大的启动奖金来让他们在竞争对手中选择自己。简单地说，当你手头有更多的报价时，你就有了更多的议价能力，并且有能力在公司竞争取悦你的时候提高你所有的报价。
3。大公司的人会对你有更好的初步印象，即使他们还没有看到你的工作
一旦你在一家大公司开始工作，你可能会认识到一群来自名牌大学的年轻人，以及一些上普通学校的人。你会发现，有些管理者可能会偏向名牌学校的管理者，即使他们不一定比其他学校的同行更熟练或更有经验。
良好的初步印象的影响可能是巨大的。如果你最初被信任为更聪明、更负责任、更勤奋，那么你的自尊心和积极性就会提高，这会鼓励你实际做得更好，以确保这一最初的尊重得到良好的回报。这是一个自我实现的预言，你的管理者认为你是有价值的，作为回应，你实际上会让自己值得他们的赞扬。
相反，如果你上的是普通大学，即使你能找到一份有声望的工作，你的同龄人和管理者可能会对你有一种下意识的偏见（特别是如果他们上的是名牌学校）。我在华尔街做交易员的学生说，每当他的同事发现一个新员工没有上名牌学校时，他们立刻认为他只是因为裙带关系（“他的叔叔可能在这里工作！”）实际上是不称职的。最初的耻辱可能会让你表现焦虑，降低你的自尊心，并导致消极的自我实现预言成真。人们认为来自不知名大学的员工没有那么敏锐或有责任感，这会让你气馁，没有发挥出你的潜力，从而增强他们最初的偏见。
总的来说，那些最终上名牌大学的人已经习惯于听长辈们称赞自己，而大多数人并没有这样的特权。同样的不平等待遇在成人的工作生活中依然存在。
（当然，另一方面，来自普通院校的管理人员可能对进入名牌大学的下属持有负面偏见，认为他们是势利的精英！）
4。对你来说，加入一个更有前途的初创公司会更容易
到目前为止，我在这篇文章中的重点一直放在像微软这样的大公司上：即，就读名牌大学大大增加了你获得《财富》500强企业工作的机会。
但你们中那些不想为他们工作的人呢？如果你想发财，自己创业，你去哪里上学一点都不重要吗？美国创业精神的整个基础不就是坚定的个人主义么，没有被名牌大学等精英机构的声誉所玷污吗？难道任何人都不能依靠自己的力量，依靠自己提供的产品或服务的质量来维持稳定的生活吗？当然，你的客户不在乎你是否拥有哈佛学位，或是他们从未听说过的大学学位！在一个理想的世界里，你上的大学不应该影响你作为一个企业家的成功。但在这个世界上，它能产生巨大的影响。
最大的影响是社交网络。如果你上的是名牌大学，你很有可能认识一些朋友或同学，他们后来找到了一家发展良好的初创公司。他们会把你介绍给共同的朋友，他们可能会帮助你创业，或者至少提供有用的建议。你甚至不必特意去闲聊或建立人际网络，这些人是你的同学、熟人和朋友！
当然，他们大多数公司的规模永远不会像谷歌那么大，但许多公司都有充足的风险投资资金，至少会有一个盈利的机会。风险投资家和其他投资者聚集在有着著名计算机科学项目的地方，最著名的是硅谷（斯坦福大学和加州大学伯克利分校的所在地）和波士顿（麻省理工学院和哈佛大学的所在地）。一些已经成为《财富》500强企业的最成功的初创企业是由名牌大学的学生创办的，其中最著名的是斯坦福大学的谷歌和雅虎，哈佛大学的微软和Facebook。
如果你对创业文化“了解”，那么你将有更好的运气加入一家已经成立的公司或为自己的企业寻找合作伙伴。如果你是一个局外人，那么你的脚很难伸进门里。
第二大影响是声誉。尽管风险资本家和其他资金来源应该仅仅根据你的想法和执行力来判断你的初创企业，但他们仍然是人，倾向于持有名牌文凭的人。与麻省理工学院的研究生团队进行一次演讲会，他们将尖端的研究项目拆分成一种新的消费产品，这是一个极大的信心助推器。相比之下，中西部的两个小城镇农场男孩在车库里发明了一些古怪的装置，他们的故事有些古怪。后者会是一部更令人心旷神怡的电影，但前者对大多数投资者（那些可能上名牌大学的有钱人）更具吸引力。
5。你进入名牌研究生院比较容易
最后，如果你想在学士学位之外继续攻读研究生教育，那么如果你有名牌大学本科生的血统，你将更容易进入名牌大学的研究生课程。
我只说博士研究生课程，教授们在申请者中寻找的是能做研究生水平研究的人。一个确凿的迹象表明，这种潜力是申请人在著名研究人员监督下，在成熟的、知名的研究项目上取得的成功。毫不奇怪，这些备受赞誉的项目和研究人员经常在名牌大学工作！因此，如果你从类似麻省理工学院的本科生开始，在X、Y和Z教授的指导下从事项目，这些教授在你的领域都很有名，那么他们的推荐信比其他大学相对比较模糊的三封教授推荐信更重要。
因此，许多名牌大学的博士生也在其他名牌大学做过本科生工作，这并不奇怪，信誉的连锁反应。在计算机科学方面，麻省理工学院的本科生继续在斯坦福大学读研究生，加州大学伯克利分校的本科生继续在麻省理工学院读研究生，哈佛大学的本科生也继续在麻省理工学院读研究生，斯坦福大学到伯克利，麻省理工学院到卡内基梅隆，等等。
当然，从一所不太知名的本科生学校跳到名牌研究生学校是完全有可能的（我的学生已经做到了），特别是如果写推荐信的教授与名牌学校有联系（例如，他们毕业于名牌学校，你想去那里攻读博士学位或者有朋友在那里当教授）。但同样，当你不是从名牌学校毕业时，运气起着更大的作用。有名牌文凭的话，这副牌已经摆在你的面前了，你只需要不辜负已有的好印象，不要让人失望。
如果你去名牌大学，带回家的信息
当你认为你来自名牌大学，会得到一个有声望的工作机会或进入一个有声望的研究生课程很容易，这样的想法是荒谬的。当然，应该会得到很多荣誉：你聪明、雄心勃勃、勤奋，你努力工作以确保你能满足别人对你的高期望。当你拿到名牌文凭时，很多门都是为你敞开的；即使你努力工作了十倍，你也可能永远不会得到同样的机会，也永远不会有人认为你是值得拥有的，这样想也是不对的。
带回家的第二条信息是谦逊的重要性。当我听到名牌学校的人傲慢地对待或看不起那些没有上名牌学校的人的故事时，我非常恼火。我认为那些势利的家伙给名牌学校的所有人起了坏名声，我对他们的不负责任感到不满。我希望你能看到他们是谁，而不是无所谓的遵从群体的成见。你不是一家大公司的招聘经理，因为经济原因（例如，在麻省理工学院投入更多精力在校园招聘上，而忽视了来自不知名学校的学生），要诚实地评估某人的智力和技能。
最后一个“带回家”的信息是，提高对高期望的重要性。即使在人们看到你工作之前，你也能让他们高度评价你，因此你有责任实现这些期望。始终努力提高自己的技能和知识，使之超越预期。不要变得懒惰，简单的让名牌文凭上溜走。如果你这样做，迟早会有人看穿你，你会给你学校带来坏名声，一定要赢得尊重。
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