香港升学CTgoodjobs 2024年毕业生薪酬及就业调查

引言

过去的疫情令本港经济模式起了很大变化，加上出现人才流失及职业错配情况，劳动力市场现正面对前所未有的新挑战。

CTgoodjobs重视培育年轻人才，并致力协助毕业生踏进劳动力市场，寻找合适自己的职涯发展。2024年CTgoodjobs再次推出《毕业生薪酬及就业调查》，分别让雇主及毕业生了解最新求职市场状况从而制定有效的招聘及求职策略。

注：本文数据信息来自

part 01、调查目的

1、2024年雇主招聘毕业生的趋势

2、探讨雇主招聘毕业生的意向及要求

3、让毕业生了解现实与期望的薪酬及福利落差

3、分析毕业生及雇主对就业市场前景的看法

part 02、主要调查结果

毕业生期望平均月薪为港币$24,958，而雇主愿意支付的平均薪酬为港币$18,317，差距有港币$6,641。

香港大学毕业生期望获得的月薪为$29,952，是各大院校之中最高，比2023年的期望薪酬$27,063，差距高达$2,889。

受访毕业生最希望加入的头3个机构为政府(27.7%)、汇丰香港(9.2%)及谷歌(6.4%)。

part 03、期望的每月平均薪酬

part 04、毕业生最想投身的企业

2024年最多毕业生想投身的行业是「银行/保险/证券/金融」，占整体11.8%，但比2023年下跌3.8%。其次为「政府/公共部门/公用事业」(10.5%)及「会计/审计/税务」(8.4%)。

相比起2023年，跌幅最大的行业为「广告/公共关系/市场营销」，下跌5.6%，其次为「银行/保险/证券/金融」(-3.8%)及「资讯科技/电子商务」(-3.2%);相反，升幅最大的行业分别是「设计」(+2.0%)、「医疗/制药」(+2.0%)及「教育/培训」(+1.5%)。

part 05、毕业生的求职欲望

大部分毕业生(82.4%)打算应征全职工作，比2023年增加10.5%，反映应届毕业生希望寻找较稳定的工作。

另外，今年有6.9%毕业生打算完成学业后做兼职，比2023年减少13.1%。至于想成为自由工作者及斜杠族(7.1%)的数字则与2023年一样;另有3.4%毕业生暂时未打算工作。

part 06、毕业生理想的企业模式

数据显示，有44.5%受访毕业生期望加入私人企业，比2023年下跌11.6%。

一向获誉为「铁饭碗」的政府工，有37.4%的毕业生打算投身，比2023年的30.3%上升7.1%。

另外，有12.0%的应届毕业生有意加入 NGO行业，比2023年高6.0%。

part 07、毕业生就业状态

在12间大学中，香港树仁大学的就业率最高，有83.3%，其次是香港恒生大学(80%)及圣方济各大学(71.4%)。相反，就业率较低的大学分别是香港科技大学(40.9%)、香港教育大学(44.4%)及香港浸会大学(53.2%)。

part 08、专家建议

Q、如何有效地争取更高的人工？

步骤1

询问专业人士意见

步骤2

评估学历、专业资格、经验的类型、公司种类、职位设计等，并非单看职衔

步骤3

深入分析薪酬不达标的原因

步骤4

反思自己日常工作对公司的价值，不应等待绩效评估期才检讨

步骤5

采取积极态度与直属上司反映意见及制定目标，当工作表现达标时，就是加人工的时机

Q、求职者如何增值自己并找到适合的工作？

知道自己的USP(独特卖点),USP可以是你的学历、经验、性格而形成的一个市场定位。

增值自己，从来都不只限于「人有我有」的心态。

多尝试换位思考·以公司请人的角度出发去思考。

了解就业市场状况，了解市场对人才需求的变化。