科研圈会不会social影响有多大？

图源：知乎

01、科研圈怎么social

（一）“朋友”效应

很多人对科研圈社交的认知往往始于一种功利导向，在论文送审、基金申报、职称答辩甚至是获取内幕消息方面，大家似乎都期望能有那么几个“朋友”搭一把手。这种社交关系并不一定建立在性格、价值观的高度契合上，更多的是一种利益的交换。今天你帮了我，明天我帮你，彼此在相互的领域内提供帮助，成为利益场上的伙伴。

（二）“靠山”效应

与“朋友”效应更多集中于平辈之间不同，“靠山”效应主要体现在晚辈对长辈的向上社交。对于硕博生和青椒来说，如果能够social到一个大靠山，无疑会获得巨大的助力。从学术话语权、学术资源，到人员配置、实验室硬件等方面，有了本领域内的大佬作为靠山，就相当于拥有了调用自身原本难以企及资源的能力，能够在短时间内实现快速成长。

（三）“机会”效应

社交对于硕博生和青椒的加成还体现在潜在机会的获得上。想象一下，同样两位做小众领域研究且学术能力不相上下的科研人员，一位经常出去开会，结识同辈、声名远播；另一位埋头苦干，很少社交，通常前者往往能获得更多学术合作、项目合作的邀请。

但机会这件事具有很大的随机性，很多时候的社交对于提供机会的加成并不明显。能够抓住机会的前提仍然是自身具备足够的实力，并非人人都能幸运地得到机会并成功把握。

02、social并非科研成功的唯一决定因素

（一）实力才是根本

无论是社交带来的哪种加成，其前提都是自身拥有足够的实力。想要通过社交得到科研界的好朋友并获得便利，你必须要有能够为他们提供便利的能力；想要借助大佬的资源，你要么有足够的潜力，要么为大佬付出足够多，否则为什么会选择你呢。

想通过社交获得更多机会，前提也是你具备抓住机会的能力；否则即使social遇到机会摆在眼前，也可能被白白浪费。社交能够带来的好处永远只是锦上添花，而不可能是雪中送炭。没有足够的硬实力，即便善于社交，也很难获得长久的增益，也就是我们常说的“穷在闹市无人问，富在深山有远亲”。

（二）“科研孤儿”也可能更容易做出成绩

在科研圈中，有一部分人被称为“科研孤儿”，他们鲜有人脉。如果本身处于好平台不缺项目，这种状态也并非坏事。一方面，“科研孤儿”由于缺乏社交关系的纷扰，能够更加专注地投入到科研工作中。

他们不必花费大量的时间去参加各种社交活动，应酬往来。这使得他们有更多的精力去深入钻研自己的研究课题，从细微之处挖掘出有价值的发现。另一方面，“科研孤儿”在困境中往往会培养出更强的独立思考能力和创新精神。

没有大佬的指引和人脉的支持，他们必须依靠自己去寻找问题的解决方案。这种自我探索的过程虽然充满艰辛，但也促使他们不断挑战传统思维，开拓新的研究方向。

03、social的正确打开方式

（一）平级社交

科研圈social别只盯着大佬，要用发展的眼光来看问题。很多时候，最有效的社交不是向上社交，而是平级之间的相互扶持。你是博士就去认识其他学校的博士，你是青椒就去认识其他学校的青椒。识于微时的关系往往更加珍贵，当大家一起成长起来，就都能发挥各自的作用。

（二）展示资源，实现共赢

现代职场社交最重要的底层逻辑是资源互换。在科研圈同样如此，社交的功能是互相展示资源、需求，再进行资源交换，最终实现合作共赢。年轻人最大的资源往往是劳动力，而大佬则拥有资金和人脉，如果你能向大佬证明自己是一个高产出的学者，能够为他带来利益，他就有可能支持你。这一点同样体现在大佬们的交往之间。

为什么大佬们喜欢互换学生，因为熟人推荐意味着人员比较靠谱，关系交错更加稳定。为什么大佬们喜欢青年俊杰，因为青年俊杰已经在能力上证明了自己，让大佬确信这是个值得投资的“项目”。

当然，社交的基础是要建立在1+1＞2的原则下，这样每个人得到的资源都大于原来单干的状态，才能加速自己的科研事业。

04、科研圈social的注意事项

（一）避免无效社交

对于大学生和硕博生来说，避免无效社交至关重要。除了无头苍蝇般跑会议、盲目加大佬微信外，还有一些行为也需警惕。比如，为了社交而社交，参加一些与自己专业毫不相关的活动，仅仅是为了扩大所谓的人脉，这往往只是浪费时间，且难以获得真正有价值的交流。在选择社交活动时，应充分考虑其与自己科研方向的关联性和潜在价值，确保能够从中获得知识、启发或合作机会。

（二）不得罪领域大佬

在科研圈，得罪大佬可能意味着在圈子里没法混下去，得另谋出路。大佬的影响力不容小觑，一个电话就可能决定你的科研生涯走向。所以，在社交过程中，要注意处理好与大佬的关系，避免不必要的冲突。除了避免冲突，还需注意不要过度阿谀奉承。保持真诚和专业的态度，用自己的实力和努力赢得尊重，而非靠讨好来获取关注。

（三）杜绝虚假包装

在科研圈社交中，切不可为了给他人留下好印象而进行虚假包装。不要夸大自己的科研成果、能力或资源。一旦被揭穿，不仅会失去他人的信任，还可能给自己的科研生涯带来严重的负面影响。

（四）避免排他性社交

不要形成小团体，进行排他性社交。科研圈需要开放和包容的交流环境，与不同背景、不同研究方向的人交流合作，才能拓宽视野、激发创新。如果只和固定的一小群人交往，排斥其他人，会限制自己的发展，错过很多潜在的机会。

写在最后：科研圈大体有两种做大做强的方式：一种是个人或者所在团队非常强大，不会缺项目，这种人不用刻意social；另一种是通过合作、社交加速自己的科研事业。但无论选择哪种方式，都要有自身硬实力、能与别人互帮互助的资源，这是在科研圈立足的根本。在探讨科研圈社交的重要性时，我们不能忘记科研的初心。

对于大学生和硕博生来说，如何在社交和科研之间找到平衡，是一个值得思考的问题。一方面，要积极参与社交活动，拓展人脉，获取更多的合作和机会；另一方面，也要坚守科研初心，不断提升自己的学术能力，用实力说话。