博士奖学金被拒的常见原因（来自教授的建议）

奖学金被拒的常见原因： 最近两月你是否已经厌倦了收到奖学金落选的拒绝邮件？你是否在寻找成功申请奖学金的秘诀？

本建议来自迈耶实验室的教授，他最近分享了自己在实验室审核 101 份博士职位申请的经验。他的经验揭示了为什么如此多的申请者经常被拒，请记下这些要点，并根据教授分享的建议进行申请。

奖学金被拒的常见原因

以下是迈耶教授实验室分享的图片：

1) 缺乏针对具体职位的求职信

在这 101 位求职者中，只有 47 位求职者写了针对职位或实验室的求职信。

为什么重要？一封针对具体职位的求职信表明你已经做足了功课，你了解这个职位，而且你对这个特定的职位真正感兴趣，而不是随便找一个机会。

2) 未遵守申请说明

招聘岗位要求提供三样东西：简历、针对具体职位的求职信和推荐人。然而，有 17 位应聘者甚至连求职信都没有寄，还有很多人寄了普通的求职信。

为什么这很重要？如果你不能遵守招聘职位中的简单说明，就会给人留下你在工作中也可能不遵守说明的印象。

3) 缺乏研究和个性化

许多申请似乎都是在没有针对具体实验室或职位进行认真研究的情况下发出的，这表明，应聘者很可能没有花时间研究实验室的工作或自己如何才能胜任。

为什么重要？个性化和研究表明了你的承诺以及你为实验室或组织做出有效贡献的潜力。

常见问题与解决方案

1) 问题：通用申请

许多学生在申请多个职位时都使用相同的求职信和简历。

请花点时间针对每个职位个性化你的申请，对实验室或组织进行研究，了解他们的工作，并清楚地说明你的经验和技能如何与他们完美匹配。

2) 问题：不遵守说明

忽视招聘广告中的具体说明是常见错误，仔细阅读招聘启事，确保准确提供所要求的内容。如果他们要求提供特定的求职信，那就写一封，如果要求提供某些文件，请务必附上。

3) 问题：缺乏细节

许多求职者没有说明自己的经验如何与申请的具体职位或实验室相匹配。

请在求职信中说明你过去的经历如何使你成为这一特定职位的有力候选人，提及你感兴趣的实验室工作的具体方面，以及你可以如何做出贡献。