作为全美最顶尖的公立大学系统，加州大学一直是无数学子的梦想学府，尤其受到中国家庭的青睐。然而，近日它却站上了风口浪尖——在不到一周的时间里，这所名校接连遭到两起诉讼，核心指控惊人一致：在招生过程中非法使用种族信息，刻意优待黑人和拉丁裔申请者，同时歧视亚裔和白人考生。
诉讼一：
美国时间2月3日，名为Students Against Racial Discrimination（反种族歧视学生联盟）的组织向美国联邦法院提起诉讼，称加州大学存在拒绝成绩优秀的亚裔和白人申请者，而录取学习较差的黑人和拉丁裔申请者的情况。
反种族歧视学生联盟由加州大学洛杉矶分校的法学教授理Richard Sander和乔治梅森大学的经济学教授Tim Groseclose（原为UCLA教授，揭露加州大学招生歧视后辞职）于去年成立。
诉讼二：
2月11日，另外一个组织Students Who Oppose Racial Discrimination（简称SWORD）在加州东区美国地方法院起诉美国教育部和加州大学在招生过程中涉嫌种族歧视。
SWORD这个组织由被谷歌录用却遭16所大学拒绝的华裔学生Stanley Zhong及其父亲发起，联合了许多有着同样遭遇的亚裔家庭。
这些诉讼到底是怎么回事？加州大学做出了什么回应？我们将为大家一一分析。
申请材料堪称完美却连遭拒绝
此前，机构也对华裔学生Stanley Zhong的遭遇进行了报道，他在大学本科申请中，被申请的18所大学中的16所拒绝，引发社会热议。
Stanley Zhong没有选择沉默，而是勇敢地实名发声，甚至毫无保留地公开了自己的申请背景，他的实力足以让任何一所名校心动：
学术成绩：
- SAT：1590
- GPA：3.97（未加权）/4.42（加权）
竞赛与奖项：
- 入围谷歌编程大赛半决赛
- 获得总统志愿服务奖（黄金级）
- 入围国家优秀奖学金决赛
- 麻省理工Battlecode全球高中组第2名
- 斯坦福ProCo竞赛第6名
- 晋级美国计算机奥林匹克白金组
课外活动：
- 创立电子签名初创公司RabbitSign并获得亚马逊AWS认可
- 共同创办了一个非营利组织，为贫困社区学生提供免费编程课程
- 高中竞赛编程社团创始人及主席
文书内容概括：疫情期间，由于线下见面被限制，许多合同都需要在线上进行电子签名，尤其是医疗系统里的各种文件都需要在保护病人隐私的情况下进行签署，但却没有一款好用又免费的电子签名系统。
于是Stanley决定利用自己的编程技能，克服种种挫折，开发了RabbitSign电子签名系统，不仅符合美国法律对病人隐私保护的要求，而且还是免费的，从而帮助降低美国的医疗成本。
从公开的信息来看，Stanley不仅在学术和编程能力方面表现卓越，更展现出难得的人文情怀。在疫情期间，当许多同龄人还在适应网课生活时，他主动利用自己的编程专长，开发了一款免费电子签名系统，帮助医疗机构在保护病人隐私的同时高效处理文件，为社会贡献自己的力量。
这样兼具学术天赋、技术创新和社会责任感的履历，几乎是顶尖大学最理想的申请者画像：学术实力惊人、课外活动极具竞争力、展现出卓越的领导力和社会影响力。
然而，现实却给了他一记沉重的打击。他申请的18所大学中，竟然有16所直接拒绝了他，包括加州大学伯克利分校、UCLA、斯坦福、麻省理工等众多名校。这份申请结果，毫不夸张地说，只能用“惨败”来形容：
Stanley的父亲表示：“作为加州的纳税人，我对他申请的五所加州大学全部拒绝他而感到震惊。”Stanley的故事当时也被美国各大主流媒体报道过，他的父亲也多次给加州大学、加州州长和联邦教育部写信，但都没有收到过实质性的回复，他们因此决定起诉。
Stanley的诉讼披露了哪些材料？
在Stanley的诉讼材料中，他们披露了许多令人震惊的信息。
在加州大学洛杉矶分校委托的一项研究中，社会学教授Robert Mare记录了加州大学洛杉矶分校（UCLA）招生中持续性歧视亚裔申请者的现象。他的报告指出，UCLA招生办给北亚裔（North Asian，包括中国人、日本人、韩国人、印度/巴基斯坦裔美国人）申请者的整体评分，比在学术实力、个人特征和所面临的挑战与困难方面相似的、其他族裔的申请者稍微低一些。该报告进一步指出，“在其他条件相当的申请者中，白人、非裔美国人和拉丁裔在被录取者中占比过高，而亚裔美国申请者则占比较低。”
加州审计署2020年的报告发现，加州大学伯克利分校（UCB）和UCLA录取的申请者中，许多人的背景实力不如一些被拒绝的申请者。并且审计人员还发现，伯克利和洛杉矶分校允许招生官查看申请者的姓名、母语和出生地。审计人员称，这种做法可能导致招生官可以推断申请者的种族或民族，从而在录取决策中引入偏见。
尽管加州大学声称其招生政策中没有所谓的“种族名额”，但他们的所有分校都在积极申请拉丁裔服务机构（HSI）认证，而HSI认证要求至少有25%的拉丁裔学生入学。在2019年左右，UCB和UCLA成立了由校长领导的工作组，以实现这个25%的种族名额目标。
此外，根据 2020 年美国人口普查，加州的亚裔人口在过去十年中增长了25%，成为该州增长最快的族裔群体。然而，加州大学的亚裔学生比例却从2002年的38%下降到2022年的32%，在2018年至2024年间，华裔美国学生的入学人数普遍下降。UCB近年来亚裔录取人数显著下降，亚裔申请者录取率从2014年的18.9%下降到2023年的15.8%。
加州大学的回应
加州大学在一份声明中表示，“自1996年加州禁止在招生中考虑种族以来，加州大学已调整其招生政策以遵守法律。加州大学本科招生申请仅出于统计目的收集学生的种族和民族信息。该信息不会与申请审核人员共享，也不会用于录取决定。”
多年来，加州大学的招生政策已从基于标化成绩和GPA的“学术指数”考察方式转变为全面审核（holistic review），综合考察13个因素，包括GPA、选课难度、才能和生活经历。加州大学招生主任强调，招生官并不是将申请者与所有其他申请者进行比较，而是更直接地与他们所在高中或类似社会经济背景的同龄人进行比较。
这场诉讼将走向何方？
Stanley的故事不仅仅是一个天才少年的个人经历，它背后折射出的是无数亚裔家庭共同面对的现实：成绩再优秀、履历再耀眼，在大学的招生政策面前，仍然可能被无情筛掉。当公平竞争的原则被悄然动摇，谁又能保证，下一位“被拒绝”的不会是你？
这场诉讼，是否将成为撼动美国高校招生体系的一记重击，或者是更大风暴的开始？这个问题值得每一个关心美国大学申请的家庭持续关注。机构将为你紧跟最新动态，陪你一起穿越这条充满挑战的申请之路。
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