没有idea，实验不work，文章被reiect这些外部因素都不会废掉一个博士，废掉一个博士的只有他自己思维的怪圈，即陷入情绪，原地徘徊，止步不前，看下你有没有中招。
1、看似勤奋；
2、缺乏交流；
3、缺乏高效；
4、缺少正反馈；
5、太依赖别人；
6、和导师躲猫猫；
7、横向课题做太多，被导师折磨废了
一、看似勤奋
看起来勤奋其实是懒,具体表现是：
a.总是看文献，一直看文献，从不或者很少输出，即使是输出，也是写写综述。
b.讲起别人的、现有的研究，头头是道。自己做了什么，一无所有。
c.即使是讲别人的研究，也只是谁做了什么，缺乏纵向的从主题、方法等角度的梳理。因为这些梳理需要主动思考。
d.缺乏目标、计划，反正每天都在看文献，看多少是多少。
e.对文献工具比如Endnote、Zotero很熟悉，里面收藏了超过1000篇的文献。
二、缺乏交流
引出很多人博士生涯不尽如人意的第二个而且是最重要的原因是缺乏交流。
很多人读博的生活就是自己闷头读文献、闷头写代码、闷头写论文，甚至进组一年了，组里的同学都没认全，国际国内会议也没开过几次。这样的博士生活注定会把你摧毁。你花了几天通宵熬夜看文献得到的知识和见解，你的师兄师姐或者开会的同行可能只需要半小时就足够给你说清楚。
你周围的人，本质不是你的竞争对手，他们是一个又一个的行走的智能数据库，如果你意识不到，你将错失所有低成本消除信息差的机会，一杯奶茶、一顿火锅的功夫，就足够顶的上你几个月的辛苦。
紧接着，缺乏交流将会带来更加严重的产物是没时间。在你沉醉于低效的信息检索和信息处理模式的时候，你会发现，你的时间完全不够用。别说产出论文成果了，你连本领域大概在干什么都不一定摸得清。因此，你会继续加大时间投入，你会继续熬夜、继续减少交流、继续闷头干活。
然后，你会发现，别人吃着火锅唱着歌就把论文发了，把基金拿了，把教职找了。
这时候你会迎来最终的阶段，抑郁和恐慌。你会开始怀疑自己的能力、怀疑自己的境遇、怀疑周围的一切，最后自暴自弃，人也就这么废掉了。
过于沉溺于个人奋斗和无休止努力的博士们，最终会把自己毁灭。
三、缺乏高效
我待过效率很高的很养人的组也待过效率很低的很废人的组。
高效率组：流水线+只抓问题关键+追热点，出成果快，正反馈多。
由于科研压力大，是非很少。在这种组里只要能跟对高年级的就能顺利毕业。
低效率组：没有任何操作规程，每个人上手都得自己淌着石头过河。
喜欢讨论问题，一个芝麻绿豆都能讨论几个月没有定论，一篇文章改到每句话都是导师写的，出成果非常慢，在无休止的重新分析和一遍一遍修改文章的过程中磨灭了对科研的热情。由于效率低，大家磨洋工，是非很多。在这种组里很容易废掉。
四、缺少正反馈
大概率博士会做一个没人做过的课题，甚至是导师也不是完全懂的东西。没有设备，没有理论体系，甚至连问题都没有定义明白，都不知道从哪下手。漫长的四五年，在漫无目的的旅行中会迷失，尤其是连一口解渴的水都喝不到。
久而久之你会心生各种想法和困惑，要不要转行，要不要退学，像一个拿着锹快要渴死的人到处挖坑，甚至索性坐那弃疗。最可怕的是，你上知乎看大家说他们都这样，你们就开始一起抱怨各种不公，自暴自弃。
五：太依赖别人
不会的问题问同学，问师兄师姐，就是十万个为什么，唯独不爱思考、不会查资料自己解决哪怕一丁点难题。从idea到方案，都是导师手把手的帮忙。所有学生中，导师就对他花的时间最多。他还不一定领情呢，觉得都是导师故意难为他。
六：和导师躲猫猫
大老远看到老师就闪避，导师没抓到自己偷懒就自鸣得意。任何一个假期都早一天跑，晚一天回来，要不就是买不上票，或者就是家里结婚。整天和导师斗智斗勇。
七：横向课题做太多，被导师折磨废了
从博一就开始这样，博二开始定题目，博三基本定下来，博四开始写文章，博五开始陆续有文章发表，博六进入毕业流程，博六结束毕业。导师全程对自己的科研工作进行了0指导。
一大半时间都在忙和毕业无关的事，活没干好随时就是夹带人身攻击的辱骂，贬低，博士后期安排的活越来越多，毕业威胁的话语逐渐增多。干了超量的活还总被嫌弃科研进度、博士毕业的进度慢。最后一年安排的活达到顶峰，三句话不离干不完这些毕业就不急，导致每天处于极度的压力和内耗中。
总结
搞科研不要想着憋大招，搞大新闻，尤其是对于新手来说。路要一步一步走，饭要一口一口吃。有点成果出来了就可以积极向导师汇报，争取导师同意后撰写并发表小论文。
这是一个正向激励的过程，越写越顺，越发越多，一定要尽早开始！据我多年的观察，只要写出来了，就一定能中，不要管你的ideas有多么水，大不了被多拒几次，好期刊中不了差的总能中的。
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