各位小伙伴们大家好呀，最近有同学问到导师不负责该怎么办的问题，今天好好跟大家聊一下。
开题到答辩没指导过一次，有小论文了他跟你抢一作，这样的老师够不负责了吧。还真就被我一个同学碰上了。他的导师有哪些极不负责任的行为，且听我细细说来。
本文主要内容
1、导师不管，没给安排工位
2、课题所有耗材靠蹭，导师不给经费
3、想发小论文，导师跟他抢一作
4、毕业论文完全不管
5、忍无可忍可以无需再忍
导师不管，没给安排工位
开学后，我们大课题组都会给新来的学生安排工位，研一新生基本都安排好了，就他一个人没有接到安排，后来还是其他导师提醒他导师说有空位，才安排了一个。
这从间接说明他导师对学生不关心，这也导致了后续一系列冲突发生。
课题所有耗材靠蹭，导师不给经费
他读研期间做课题的所有耗材都是靠蹭，导师从来不关心他课题进度，我们有周汇报、月汇报等等，他们导师从来不开组会。研一时，他有好几次打电话给导师说想尽快开展课题，他导师都很敷衍，要么说还早，晚点安排；要么就说没空。每次逮到老师在办公室就跑去找导师请教，结果他导师都会以各种理由推脱。
1.他每次有问题找导师时，他导师都会推脱拖
延不帮忙处理；
2.要么就借口很忙，没空不搭理他;
3.有事的时候又会催着他帮忙处理
直到后来，有次和他的两个师姐聊才知道，跟了他导师，研究生三年都得靠自己，他导师纯放养的 (重心放在行政上了，根本不管学生课题啥的)，也真是那次和师姐聊完，他才明白之前为啥导师都不管他。
研二后，他就开始做自己的课题，为了能顺利毕业，他经常泡在实验室，没有耗材就找大课题组的同学借用，实验仪器和样本的测试也是靠蹭，因为白天别人都要用，所以他基本都是晚上做实验。
想发小论文，导师跟他抢一作
研二下学期时，他把自己的课题实验成果整理成了一篇小论文，想发出去，本来想写好初稿后找导师帮忙看看，提点建议。
他导师拿到了所有的实验数据后，就一直找理由和借口耗着不帮他修改，过了一个月，他没忍住去找导师问情况，不问不知道，一问才发现他导师故意耗着，还想独吞他的成果，等他毕业后他导师做为独立一作发表 (学校导师每年都会评级，也有学术成果要求，他导师想先攒着，已备后面评级用的到)
于是他和导师就在办公室大吵了一架，当时的动静很大，我们坐在外面都听到了。
其实他导师在课题组里口碑也不好，学术能力一般，对自己学生也不照顾。
这件事后，他看清了一切，对他导师也不再毕恭毕敬，只求能顺利毕业就行。不过那次事件后，他导师态度反而变好了 (一般来说学生不用太担心延毕，只要把课题做好该有的数据都有，不要学术造假，基本上都会过，即使和导师有冲突，他也会让你过，因为学生延毕对他也有影响)
不过，他的那篇小论文还是被他导师据为已用了，没能在毕业之前发表出去!
毕业论文完全不管
他的课题从开题、中期到毕业答辩，老师没帮忙指导过一次，全程都是他自己改。
他的师姐很好，帮了他不少忙，另外我们课题组包容性也比较强，一个组里的学生大家关系都处的很好，学习上也互动的比较多。
记得合群的时候，我和他分到一组，他汇报完后其他老师都没说啥，他自己导师还跳出来挑刺 (可能是之前的一些予盾) ，把他气炸了!
毕业后他就把导师微信删了，要是我碰到这样的导师估计也会这样做。
忍无可忍可以无需再忍
任何事情要提前谋划，不要临时抱佛脚，比如研二上学期想发小论文，那研一就要开始准备做课题；再比如你想评国奖，评审时间是每年十月份，那你就要提前了解申请条件和要求，提前计划好各种加分项事迹。
很多同学读研期间可能会被导师放养、无情压榨、甚至被辱骂等，如果遇到这种情况时，大部分同学都会选择忍。但是我建议有时候就要强势一些，这个世界上绝大部分人都是吃软怕硬。
很多老师看准了学生的低姿态，放任自由的指点或者辱骂学生，有时候我们就要适当和导师进行碰撞，才能得到他们的尊重。
所以当你忍无可忍时，无需再忍。和老师开干呀，凭什么进行言语伤害，凭什么放养我们不尽老师应尽的责任(如果真的遇到这种情况一定要录好音) ，他会怕的!!
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