DEI政策大洗牌!美国大学录取规则或迎巨变 亚裔留学生将迎来“录取红利”?!

自从川普上台后,美国留学圈就风波不断。

先是H1-B签证改革落地,紧接着教育部以“违法”和“削减经费”威胁各大高校恢复标化要求,以及向全美高校发出最后通牒,要求各高校自查DEI的大限到期日

特朗普上任第一天就签署了终止联邦政府DEI政策的行政令。随后教育部向全美高校发函——美国大学一律需在2月底前自查与DEI政策相关的教学内容、项目和人员,并予以关停或辞退,否则将面临被取消联邦资金的危险。

所谓DEI,是指Diversity(多元)、Equity(公平)和Inclusion(包容)。它发端于1964年《民权法案》,初衷为禁止基于种族、肤色、宗教、性别、国籍的歧视,在教育、就业、和公共设施等方面促进社会资源公平分配

此后DEI政策不断发展,已经成为企业、政府、高校的系统性管理模式。但随着社会变革和DEI政策深化,它的诸多弊端也开始显现。

教育方面,DEI开始被高度政治化,成为某种“政治正确”。大学录取、职场招聘中,某些人不是根据才能,而是因为DEI的偏袒才占到了便宜

越来越多人诟病DEI不仅浪费社会资源,其“逆向歧视”还造就了新的不公平。这也是此次特朗普停止DEI政策的原因之一。

如果DEI被废止、美国大学录取普遍不再偏袒少数族裔,那么亚裔将会有更多机会进入名校这对准备申请美国大学的同学来说,是再好不过的消息。

不过随着留美人数不断增加,名校申请也会越来越卷。只有成绩、活样样优秀的同学才有一搏的机会。

成绩方面,GPA、标化、托福、竞赛、AP门门都需要高分。想达面面俱到,学习过程中就需要找对资料。系统、全面的资料能让学习事半功倍。

01关停DEI?!没那么简单!

从教育部发函到DEI自查时间截止,教育部仅给予了各个大学2周的时间,这速度堪称雷厉风行。

但自由美利坚的魅力就在于三权分立,权利不全掌握在总统手中,再加上党派之争,总统的行政令和最高法院产生冲突在所难免,此次DEI清查行动当然也不例外。

2月20日,联邦法官暂缓特朗普政府“断供令”。资金断供威胁减少后,部分高校也有了底气,正式与川普政府2.0展开拉锯战。

目前DEI自查政策落实的高校可以分为三大阵营:积极配合派、犹豫观望派、坚守抗拒派

积极配合派

这类高校要要么与川普观点一致,早有整顿DEI之心,要么比较依赖联邦拨款,冒不起削减经费的风险,所以政令一下达就开始采取削减 DEI 经费预算、冻结招聘等措施,清查DEI 。

宾夕法尼亚大学

宾大是积极配合的典范,声明“启动合规审查”,医学院解散DEI委员会,工程学院页面重定向至其他链接。

同时,从办公室、网站和政策中删除了所有提及DEI的内容 ,其校报和不同学院的网站已经找不到对 DEI 的提及,包容性网站diversity.upenn.edu 也改名为 belong.upenn.edu,从“多样性”一跃为“归属感”。

北卡罗来纳大学系统:

所有四年制公立大学不再在其通识教育要求中强制要求与多样性、公平性和包容性(DEI)相关的课程学分

范德堡大学、东北大学:

从官网上删除了涉及DEI的相关信息。

犹豫观望派

这类大学也做出一定行动实行DEI清查政令,但要么措施不彻底,要么执行比较混乱,有点只是表个态,但还处在观望中的意思。

斯坦福大学:

斯坦福预计将削减 DEI 项目,并修改其他项目。比如,学校网页中有一个名为“深深尊重各种形式的多样性”的页面,该这部分现在已经被彻底删除。

校长认为,作为私立大学,他们的价值观和使命不应该随着政权波动而左右摇摆,所以斯坦福此次DEI审查行动主要关注的是这些项目是否对学术目标做出了有意义的贡献,然后再酌情修改或取消某些项目,而不是迫于政治压力“一刀切”。

西北大学:

新闻学院和工学院清除DEI内容,但研究生院仍保留,政策执行比较混乱。

坚守抗拒派

这类大学普遍认为DEI是本校自身文化,不该被剥离,同时也不认为教育应该随着政治摇摆。

哈佛、耶鲁、普林斯顿

作为私立大学的典范,这三个大藤DEI网页正常运行。哈佛校长甚至在年度论坛强调“多样性对学术至关重要”,多少有点公开叫板的意思。

MIT:

保留DEI网页,但已废除招聘中的强制性DEI声明要求。其近期动态显示学术活动未受显著影响(如计算机视觉课程仍座无虚席)。

从目前形势来看,西海岸高校普遍更抗拒政策干预

02亚裔留美春天要来了?

DEI政策在教育方面的主要问题是,“政治正确”导致高校在录取过程中普遍存在种族偏袒,白人和亚裔都是逆向种族歧视的受害者。

如果DEI政策取消,大学招生将更多地围绕“唯才是举“展开,优秀的学生,尤其是亚裔,将不再被少数族裔挤占名校入学名额

总体来说,取消DEI,对成绩普遍突出的亚裔,包括中国留学生将会是利好政策。

另外,2月8日,美国国立卫生研究院(NIH)曾宣布,向大学提供的补助金中「间接成本」的报销上限将设定为 15%。

对哈佛、耶鲁和约翰霍普金斯等联邦拨款间接成本率超过60%的大学来说,预算缺口可能将进一步增大,不少大学会通过”扩招“政策来缓解资金压力。比如,耶鲁已经宣布,本科学院每年将扩招100人

招生名额增加后,中国学生录取率也会有所上升

另外,目前以硅谷大厂和华尔街为先,美国企业普遍也在紧锣密鼓地开展DEI清查。亚马逊、脸书、摩根大通、沃玛特、麦当劳等已经纷纷宣布将解散DEI团队、终结DEI项目。

这也说明,毕业后在就业招聘上,优秀亚裔也将有更多机会进大厂、拿高薪,甚至实现留美

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