留学生实习 or 兼职时要求多少工资合适？

大多数留学生会在最后一年学习期间开始寻找实习or兼职工作。

那么，他们可以要求多少工资呢？

如何为薪资谈判做好准备？

瑞典工程师协会的代表 Hanna Hagelin 提供了一些实用的建议：

薪资问题

对于学生来说，在毕业前获得工作经验是非常有价值的。许多雇主也欢迎学生参加暑期工作、实习、项目工作和兼职工作。

因此，作为一名学生获得一份工程师工作是进入职场的重要途径。但据瑞典《工程师》杂志与学生们交流后发现，许多人认为薪资问题很棘手。以下是一些例子：

• Frida 正在攻读工程学学位，目前是四年级。她被一家公司提供了一份远程编程兼职工作，可以自己安排工作时间。现在雇主希望她提出薪资要求。

• Felix 在同一家公司做过多年暑期工、兼职工作，还完成了毕业设计。现在他收到了一份全职工作邀请，但他发现自己的当前工资远低于推荐的起薪。他现在该怎么办？
• Jakob 被提供了一份兼职工作，他在准备薪资谈判时瞄准了起薪水平。但雇主认为他尚未毕业，因此不能期望获得那样的薪资。

问

作为一名仍在上学的工程专业学生，从事工程师工作时要求多少工资才算合理呢？

瑞典工程师协会的代表 Hanna Hagelin 建议道：“你首先要做的就是联系瑞典工程师协会的咨询部门，和我们聊聊。毕竟，这取决于工作的具体内容，我们可以指导你做出合理的选择。”

了解工作详情

Hanna Hagelin 表示，无论是一份暑期工作还是一份兼职工作，自己评估工作价值都可能很困难。在这种情况下，咨询部门可以帮助你深入了解你被提供的工作——你将具体做些什么？工作要求是什么？工作职责有哪些？

另一个建议是联系当地的学术协会，询问你所寻求职位的薪资情况。

对于暑期工作，Hanna Hagelin 发现许多大型公司都有固定的薪资结构，适用于所有暑期工，而小型公司通常有更大的谈判空间。

“你需要考虑的是，这份工作的薪资是否合理。为了在公司获得一个立足点或积累工作经验，这份工作是否值得你去做？”

问

那么，一个工程专业学生合理的工资是多少呢？

Hanna Hagelin 建议参考瑞典工程师协会推荐的起薪水平——如果工作内容是工程师工作的话。例如，如果你正处于工程学教育的第四年，合理的工资要求可以是工程师起薪的 90%。

“我总是建议你尽量争取更高的工资，以获得尽可能好的待遇。把这看作是一场对话，你向雇主提出你的报价，并引用瑞典工程师协会的薪资统计数据、工程师的市场价值以及你将承担的任务和责任。你还可以提到，你希望在毕业后继续在该公司发展。许多公司难以找到合适的人才，他们应该将你和你的能力视为对未来需求的投资。”

在瑞典工程师协会的网站上，有关于与工程学相关的暑期工作平均工资的薪资统计数据。

“这些数字可以给你一个大致的薪资水平，但薪资应该更高。如果雇主有良好的薪资和人才供应战略，他们应该将工程师学生视为对未来需求的投资。”Hanna Hagelin 说。

不要在当场就接受报价

当被提供一份工作并进入薪资谈判时，Hanna Hagelin 给出了一个重要的建议：不要在当场就接受报价。

“你可以这样说：‘这并不是我期望的工资，我需要一些时间来考虑。’这为你提供了联系我们的机会，以便我们帮助你思考如何应对。”

对于许多学生来说，这可能是他们第一次进行薪资谈判，而且他们非常想要这份工作。Hanna Hagelin 建议利用咨询部门的帮助——既可以获取如何表达自己的建议，也可以在谈判中获得支持。

“在第一次薪资谈判时，尤其是在你非常渴望得到这份工作的情况下，这可能会很困难。我们可以提供帮助、策略建议，并在如何表达自己方面给予支持，以确保这是一次良好的对话。”Hanna Hagelin 解释道。

问

如果我寻找的是暑期工作或按小时计费的兼职工作，情况会有所不同吗？

“其实，无论你寻找的是什么工作，思路都是一样的。不过，公司可能会对这类工作有不同的看法，他们可能有固定的工资，或者更愿意进行谈判。”

问

如果我后来被提供了一份全职工作，发现我的兼职工资远低于起薪，我该怎么办？

“如果你被提供了一份全职工作，这实际上是一个新的职位，可能意味着新的工作任务。在这种情况下，确保你的工资处于合理的薪资结构水平就显得尤为重要。因此，永远不要在没有讨论工资的情况下接受一份工作。如果你被提供了一份工作，你可以表示这听起来很有趣，但这是一个新的职位，你希望也能讨论一下工资。”

“如果我之前在一份兼职工作中每月工资为 26,000 克朗，现在被提供了一份全职工作，要求增加 15,000 克朗的工资可能看起来不太合理。我该如何为这个要求辩护，仅仅因为我拿到了一张证书吗？”

“把这当作一份新工作来看待，就像你申请其他工作一样。同时，要记住工程师的就业市场很好，雇主需要这些技能。这会让你在薪资谈判中更有信心。”Hanna Hagelin 强调。

与同学讨论

在寻找暑期和兼职工作时，她还建议与同学保持开放的交流。讨论薪资，了解不同工作场所的情况——其他人的工资是多少？

“尽可能多地收集信息——从工会、从统计数据以及你的班级同学那里。这将为你在薪资谈判中提供更好的基础。”Hanna Hagelin 建议道。

祝愿大家都能找到理想的工作，得到理想的薪资！