深度评析海归就业调查报告 哪些行业青睐海归？

金三银四，又即将到了新一年的黄金就业季，不仅国内毕业生就业一向备受关注，留学生回国就业也是关注度极高。

就在近日，智联招聘发布了《2024中国海归就业调查报告》，深入剖析了2024年留学生回国求职的现状和发展趋势，给出了就业的风向标。

#1政策红利推动回国就业

回国求职人数创新高2024年国内求职的海归人数较2023年增长7%，达到2018年的1.44倍；其中应届留学生人数同比增长19%，是2018年的2倍，显示出留学生对国内就业市场的信心增强111。政策支持（如社保待遇优化、人才评价改革）及国内经济恢复是主要驱动力。

亚洲留学国家热度上升

英国仍为最大留学来源国，占比39.7%，远超其他国家；但马来西亚和新加坡留学生回国求职人数增幅显著（同比70.5%和34.9%），反映亚洲留学性价比受关注。

#2学历与专业：硕士主导，商科与计算机并重

学历层次提升

79.3%的海归为硕士学历，本科占18%，博士2.7%。英国留学生中硕士占比尤其突出，得益于其一年制硕士学制的时间优势（所以英国的竞争一直很激烈这大家也是知道的）。

热门专业分布

前十大专业以商科为主（工商管理、金融学、经济学等），计算机科学与技术位列第十，但热度持续攀升。商科比较多是因为英国等国的顶尖商学院资源，而且商科也是个万金油专业，找工作的方向很多，计算机则因数字经济需求增长受青睐。

#3行业需求：哪些行业青睐海归？

传统吸纳领域

教育/培训/留学咨询：合计占比超40%，教培行业以32.7%居首，需求集中于语言培训、国际教育等岗位。所以留子们最大的优势其实是语言优势，大家要发挥好这一优势。

互联网/电子商务：职位数占比7.1%，投递量排名第一（8.4%），高薪酬与技术驱动特性吸引人才。

对比以往的数据。2022 年，专业服务、生物医药、装备制造行业对海归人才的需求较为旺盛。2023 年，新能源行业异军突起，海归优先岗位比 2022 年大幅增长 71.7 %。同时，制造业、集成电路等行业也求贤若渴，24年反倒是教培重新杀了回来，说明不论是传统行业还是新型行业，海归都占优势！

新兴行业爆发

新能源、环保、制造业：职位数增速显著（如加工制造21.3%，新能源10.8%），需海外市场拓展（增速56.1%）和技术人才。

高新技术产业：航空/航天（投递增速37.9%）、人工智能（29.5%）、生物医药（27.8%）成为新增长点。

其实从大家的投递喜好来看，可以清楚的看出目前来说对于海归的蓝海行业：互联网+电商

#4地域分布：一线城市主导，下沉趋势显现

核心城市集中

海归优先岗位主要分布在一线（38.3%）和新一线城市（37.7%），北京（16%）、上海（8.7%）、深圳（8.4%）、成都（6%）为前四。

三四线城市潜力释放

三四线城市投递人数增速超30%，地方政府通过税收减免、住房补贴等政策吸引人才，叠加产业转移（如高端制造、信息技术）创造机会。

比如说宁波政府给QS前100海归一年8万补贴，QS前200海归一年3万

所以说大家回国看工作机会可以不局限于北上广，二三线和新一线城市也可以多看看机会。

#5地域分布：一线城市主导，下沉趋势显现

薪酬水平

海归优先岗位平均月薪达15440元，较2019年增长31.5%，高出国内企业平均薪酬近5000元。清华毕业生平均薪资也低于海归约2000元。

竞争力来源

企业认为海归的国际视野、语言能力及项目经验具有独特价值，尤其是名校背景（QS排名受雇主重点关注）和实习经历（83%海归有实习经历）。

💡给海归的建议：

👉关注政策导向：留学归国人员需深入解读国家发展规划纲要，重点聚焦政策倾斜领域。以集成电路、创新药研发等战略性新兴产业为例，这类政府重点支持方向不仅能获得专项基金扶持，更能享受人才引进政策红利，为职业发展创造高起点平台。

👉提升技能复合性：结合自身的国际化视野，积极学习和掌握数字化能力，提升技能的复合性。在数字化时代，具备多种技能的人才更受市场青睐，海归们可以利用自己的优势，在学习和工作中不断提升自己，增强在职场中的竞争力。

👉灵活规划职业路径：建议采取"主业+副业"的弹性发展模式。在夯实专业根基的同时，可尝试参与元宇宙、绿色金融等前沿领域的创业孵化项目。通过主副业协同发展的方式，既保障职业安全边际，又能把握新兴业态的爆发机遇。