破除论资排辈，到头来就是引发疯狂内卷的年龄焦虑。中国的孩子和年轻人真的太苦了。从小学开始卷学习、卷成绩、卷兴趣班、一直卷到大学，然后开始考研、考公、考编、继续读博深造。这一路卷下来，原本以为守得云开见月明，结果一看——找个工作要求28岁博士研究生。得，好工作又和自己失之交臂。
中国的年轻人，正在不断践行着“一步慢，步步慢”的至理名言。
而这就导致我们年轻人的人生不允许有任何意外，容错率极低。
读书的时候喜欢看电影，经常能看到国外小哥毕业之后，潇潇洒洒地周游世界一两年，沉淀自己，思考人生，然后再开始自己漫长的职业生涯，好不羡慕。当时觉得，我们国内的学生着实思想死板，天性不够自由，性情不够洒脱，要不然怎么就没有这个gap year的文化呢。
现在想来，非不想有，实不能有。以18岁上大学为例，4年大学时光，22岁大学毕业，3年研究生，25岁硕士毕业，3年博士深造，28岁博士毕业。毕业后招聘季一来，抬眼一看——要求28岁博士研究生。妥了，正好赶上这班车。卸下书包，拿起公文包，上班去吧。以上所有，皆为理想，你的人生但凡稍有差错，这份工作就与你无缘。
28岁博士，让人更焦虑了
既怕兄弟吃了苦，又怕兄弟开路虎。人就是这么奇怪，既会可怜别人命途多舛，又会因为别人顺风顺水而嫉妒羡慕。能够读到博士本就凤毛麟角，还要3年毕业，那更是难上加难。以我这些年跑招聘的经验来看，30岁的博士毕业生已属于人中龙凤，少之又少，以我浅薄的见识，28岁的博士至今还没见过一个。当然，28岁的博士肯定有。除了按照理想算法，3年就能博士毕业，其实还有一些直博甚至硕博连读的同学，5至6年也能拿到毕业证。
别人28岁年纪轻轻已经博士毕业，而我28岁还在博一博二苦哈哈地做实验，不知道哪天是个头。这件事就挺让人有落差感的。
而且，这些年纪轻轻的博士毕业生，光是申请青基的时间，都比很多人长，更别说人家还可以去国外做两年博士后，然后以海外高层次人才的身份引进回国，30岁出头已经拿稳了985副教授的教职。这种同龄人之间的差距，也恰恰是大家焦虑的根源之一。
所以，我宁可这个岗位是一个“萝卜岗”，因为萝卜岗必然条件严苛，要求稀奇古怪。但怕就怕在“卷年龄”成为一个普遍现象，整个社会在不断地通过年龄，来逼迫年轻人往前走，一步不停地往前走，给年轻人不断地施加各种“年龄条框”，把大家撵得气喘吁吁。
为什么要对年龄设限？
这是破除论资排辈的副作用
为什么要对年龄设限？年纪轻有年纪轻的优势，年纪大有年纪大的好处，比如，姜太公70多岁出山，肯德基爷爷60多岁创业。但是，我相信很多人从小打心眼里就讨厌“论资排辈”这四个字。
总觉得天生我材，为什么要排在一些年岁大而无能的人后面。论资排辈，那都是无能者的自我救赎，有能力的人就应该破除这种陋习，要绿色通道，要破格晋升。可是，真正讽刺的是，真正工作和进入社会时，大家往往发现，那个可以走绿色通道，可以破格提拔晋升的，往往不是自己。
而自己才是那个最需要“论资排辈”的人。你我皆凡人，可能是很多人三四十岁后的内心感慨。话扯远了，其实为了破除论资排辈，国家出台了很多政策和制度文件。
比如咱们熟悉的自然科学基金青年基金项目，专门支持35岁以下青年科学家。免得大家都去拼面上，导致年轻人很难竞争得过。
又比如所谓的干部年轻化，35岁以下正科，40岁以下副处，都属于年轻干部，要重点观察重点培养。
又比如现在高校圈里盛行的年轻教师绿色通道……
这些专门支持和帮助年轻人脱颖而出，而不必拘泥于“资历”、工作时间长短的政策，正是为了破除论资排辈而设。这些举措初衷是好的，结果也不错。那么多人因为这类政策，年纪轻轻拿到了课题项目，成长为年轻有为的干部，获得了人生难得的提升和飞跃。
但是，缺点也很明显，那些赶不上这种“年轻化政策”的朋友们，于是乎都陷入了巨大的压力与沮丧当中。我就亲眼见过不少体制内的年轻人，在开始工作的头些年，一个个劲头满满，主动加班加点。但如果错过了年轻干部提拔的东风，就逐渐沦为职场老油条的例子。还有网上很多青椒疯狂吐槽的“非升即走”，就也是拿不到“青基”就得跟这份稳定的高校教师工作说byebye，让无数博士和青椒压力山大。
于是，因为有了各种年龄的限制，导致越来越多的年轻人开始了年龄焦虑。焦虑结婚，焦虑生娃，焦虑工作，焦虑有关年龄的一切。好像只要不按部就班地走下去，人生就会行差踏错。
人生，不该有那么多设限
自由和限制，本身就是矛盾对立的。对人生设限，设置条条框框，这一点似乎中华文明圈的国家尤为严重。这个说是内卷也好，文明底色也罢，事实确实如此。而中国在过去30年，一方面有人口红利（尤其是本科以上学历人才爆发式增长），另一方面有高速腾飞的经济和日新月异的科技发展。
很多青年人，不管是学识水平，学历层次，都远比老一辈强得多。这样的氛围中“不拘一格降人才，大力鼓励青年人才成长成才”变成了一种必然的选择。
但在这个过程中，必然也会牺牲一部分人的利益。比如走慢了一步，可能导致人生整体下滑好几个层次的这些人。这种牺牲令人无奈，我们更希望的是，随着“暴涨”时代的结束，“不拘一格降人才”也能去除年龄的条条框框。这样一来，大家也许才能更加从容，更加稳健地过好自己的人生。
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
