随着新学期的开启， 不少学校开始更新各项校内政策。值得注意的是，最近美国多所知名大学不约而同地宣布更换将进入校长更换时间。不仅如此，其中的不少学校已经启动了寻找继任校长的进程。
美国大学的校长任免权基本都取决于学校自身。但此次多所高校近乎同一时间进行“换届”，实属罕见。
据Stilphen了解，已经宣布离任时间的高校包括哈佛、MIT、哥大等。
01、哈佛大学校长宣布将于2023年6月卸任
哈佛大学现任校长---劳伦斯·巴科（Lawrence S. Bacow）在今年早些时候宣布自己将在2023年6月卸任哈佛校长一职。
劳伦斯出生于1951年，今年71岁。于2018年7月出任哈佛大学第29任校长，迄今已有4年。
劳伦斯是主修法律，分别在MIT（麻省理工）和哈佛获得本科和研究生学位。他在毕业后进入MIT，并在MIT工作长达24年之久。20多年间，劳伦斯从一位普通教师成长为MIT的教务长。
2001-2011年，他出任塔夫茨大学校长。
2011年起劳伦斯成为哈佛董事会成员，并于2018年担任校长职位。
02、MIT校长宣布将于2022年底卸任
无独有偶，MIT校长拉斐尔·莱夫（L. Rafael Reif）也在今年年初宣布了自己将于2022年底卸任MIT校长一职的消息。
拉斐尔从2012年5月出任MIT校长以来，正好10年。拉斐尔来自委内瑞拉，本科毕业后赴美留学，于1979年在斯坦福大学获得电气工程博士后，第二年便进入MIT工作，开启40年任教生涯。
03、哥大校长将于2022-2023学年结束后离任
哥伦比亚大学校长李·布林格（Lee Bollinger）也已宣布，自己将在2022-2023学年结束之后离任。
今年76岁的布林格同样也是一位法律专家，他本科毕业于俄勒冈大学，之后进入哥伦比亚大学深造，获得法学博士学位。毕业后任教密歇根大学，并于1987年出任密歇根大学法学院院长。
此后由于1994年出任达特茅斯学院校长，1996年重回密歇根大学出任校长，2002年出任哥伦比亚大学校长。
布林格任职哥伦比亚大学校长一职已经整整20年载，他也是美国历史上任职时间最长的大学校长之一。
不仅如此，宾夕法尼亚大学、莱斯大学、芝加哥大学、普渡大学等大学都已经在过去一年中完成校长换届。
迄今年起，据不完全统计，达特茅斯学院、波士顿大学、华盛顿大学（西雅图）、塔夫茨大学、佛罗里达大学、匹兹堡大学也都宣布现任校长将在2022-2023学年结束后卸任。
除了任职到期之外，也有美国媒体指出：经过疫情，不少美国大学在招生、教学、筹款、和疫情防控等方面都正面临着许许多多的挑战。
04 、美国大学如何选拔校长？
一般来说，美国大学校长的任免权取决于学校自身（虽然公立大学会受到所在州教育主管部门的制约，但学校本身还是掌握大部分自主权）。
我们将以哈佛大学为例，为大家详细介绍美国大学校长选聘过程：
哈佛现任校长劳伦斯将于2023年6月离任，目前继任校长的选拔工作已经启动。日程如下：
2022年7月7日，哈佛大学向哈佛师生、校友等发出新校长选拔的通告。通告中号召所有哈佛社区的成员就以下事项积极地向校方提供建议：
01 继任校长未来几年需要面对的机会和挑战
02 下任校长应当具备的品质、能力和经验
03 你认为值得认真考虑的校长候选人
这份校长选拔的通告由哈佛大学的“校长选聘委员会”主席Penny Pritzker发出。
Penny Pritzker不仅是哈佛校友，她也是Harvard Cooperation的成员，她坐拥亿万家族企业资产，同时也在奥巴马执政期间出任商务部长。
校长选聘委员会是美国大学在聘选新任校长时成立的临时委员会，组织内的成员都来自该学校的核心决策组。
除此之外，我们需要了解的是，美国大学的核心决策组，通常架构于校长、副校长等学校管理层之上。
在哈佛大学内，有两个董事会性质的机构：一个是Harvard Cooperation，其中包括13名成员，是校内核心决策部门；
另一个机构叫做Board of Overseers，内含32名成员，成员均是哈佛校友，并且该机构是重要的咨询顾问。
这两个机构的绝大部分成员都是各路“权贵”，不是身价亿万的富豪捐款人，就是社会地位显赫人物。哈佛大学真正的幕后“老板”，就是这些人。
此次哈佛大学“校长选聘委员会”共有15名成员组成，其中包括校12名Harvard Cooperation成员（校长除外）和3名Board of Overseers的成员。
除了核心的“校长选聘委员会”之外，哈佛大学还成立了“教授咨询委员会”和“员工咨询委员会”，前者由15名哈佛现任教授组成，后者由17名行政管理人员组成，这些成员的职能是在校长选聘过程中提供建议。
此外，哈佛还成立“学生咨询委员会”，用于听取学生的建议。完成这些委员会的组建后，哈佛大学就开始下任校长的选聘流程。
初选的候选人提名来自不同渠道，分别来源于“校长选聘委员会”，师生校友推荐，还有来自第三方人力资源公司的推荐，哈佛将在全球范围内选聘合适的继任校长人选。
通过密集的沟通和面试，这个名单最终被缩减至几十人。经过多轮的与“校长选聘委员会”沟通，以及持续的内部讨论，“校长选聘委员会”最终会投票选出新任校长。
然而“校长选聘委员会”选出的新任校长，还必须通过Board of Overseers全体成员的投票批准，才能正式生效。
以上整个筛选流程，需要花费至少半年的时间。
美国大学的权力核心机构是董事会，而校长则相当于是公司中CEO的角色。因此，扩大学校的影响力、获得更多捐款、有效管理教学科研是其核心工作。
美国大学众多，即便是常青藤名校，学校之间的竞争也十分激烈。在哈佛大学2006年选聘校长的过程中，最后的候选人包括了来自宾大、剑桥、普林斯顿等高校的高层（校长、教务长等）。
除了在候选人视野宽广之外，美国大学校长的流动性很强，我们可以看几个例子：
▲ 现任宾大校长Liz Magill本科毕业于耶鲁，在弗吉尼亚大学获得法学博士学位，之后在佛吉尼亚大学长期任教15年，2012年-2019年出任斯坦福法学院院长，之后重回佛吉尼亚大学出任教务长，直至2022年7月出任宾大校长。
▲ 现任康奈尔大学校长Martha E. Pollack本科和研究生分别毕业于达特茅斯学院和宾夕法尼亚大学，2017年从密歇根大学教务长一职换至康奈尔大学担任校长。
▲ 现任纽约大学校长Andrew Hamilton在英国剑桥大学完成博士学位后，分别任教于美国普林斯顿大学、耶鲁大学等；2009年重返英国担任牛津大学副校长，2016年被“挖”至纽约大学，担任校长至今。
▲ 现任南加州大学校长Carol L. Folt在加州大学圣塔芭芭拉和戴维斯分校完成本科和研究生学业，2012-2019年，出任美国北卡大学教堂山分校校长，2019年出任南加州大学校长至今。
这也是美国大学良性竞争的体现。
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