关于留学实习有哪些误区？

每到假期来临，小伙伴们需要找实习的时候，老师总是免不了要为大家担心，毕竟找实习时真有不少坑！

老师这就给大家总结了找留学实习的5大误区，大家要好好收藏哦！

Part.1不需要实习，直接开证明？

需要指出的是，要写出专业、有深度、有料的文书，真实实习经历是非常必要的。正所谓，巧妇难为无米之炊，没有真正实践过的学生，很容易照搬别人吹捧的经验和鸡汤，写出模版化、套路化文书，而这对留学申请是百害而无一益的。

再者，留学只是一小步，留学回来谁都难逃进入职场打拼的命运，公司面试官在选人方面，眼睛是雪亮的，有没有真的实习过，一问便知。

碰到留学申请的学校要面试的，也会现形。

再说，学到知识、技能是自己的，要申请好的学校，自己一定要对自己负责任。毕竟文凭不是用来哗众取宠的，优秀人的骄傲背后都有自己值得骄傲的资本。

Part.2学术和实习哪个更重要？

如果你的职业规划不是未来继续读博、毕业后留学任教或进入研究院或研究机构，学校是不会重点考察你的学术研究能力和经历的。

相比之下，因为绝大部分同学毕业后要进入各类公司，而从事公司工作，对行业的了解、在企业的锻炼经历就会非常重要。

所以绝大部分的留学申请，核心还是会看企业实习经历。当然，学术研究经历，有当然是最好的。虽然学校不够重视，但要有突出的学术研究经历，如核心期刊论文发表，或赢得重大学术研究比赛，并且能为此提供公信力证明，稀缺性的经历就会成为加分项。

Part.3实习数量越多越好？

其实，实习的数量是次要的，主要是看实习的质量。

两个高质量的实习，将会远远比六个又短又不相关的实习好得多。另外在实习过程中，大家还要尽力的去学习，然后把学到的知识用到申请当中去，让学校的招生官们知道你对于这个领域是有了解的，并且你已经做好准备了。

Part.4实习就找大企业？

与其说是大企业有帮助，不如说企业核心部门的核心岗位更重要。岗位上，一定要具体业务，能学习到工作落地需要的实操方法。实习的工作，可以很基础，但一定要是在基础工作所需要的务实技能。

如果你如果只在办公室里打打杂，哪怕是国际顶尖的金融机构的实习，人家也只会认为你是去走了个过场。当然，实习的参与深度也很重要，所以要尽量冲到活动最前沿，而不是做一些间接、不痛不痒的工作。

Part.5名气大的教授的推荐信最有用？

在提交学术类推荐信，也就是教授给你写推荐信的时候，大家还要记住一个很重要的规则，那就是：在找教授写推荐信的时候，要找了解你的、给你上过课的教授，一个这样的教授出具的推荐信，甚至要远远好于一个跟你接触不多，但是名气很大的教授给你出具的推荐信，因为招生官们希望切实了解到你的学习状态是怎么样的，而一个推荐人是否能够准确的反映出你的学习状态，取决于他有多了解你。