校园领袖（Local Chapter Representative，简称 LCR）是 HOSA校内社团的社长及学生代表，肩负发展校内社团发展的使命与期望。
或许你对于 LCR 这个缩写已经不陌生，但还不知道它有哪些独特的魅力。
为了帮助感兴趣的同学更好地了解 LCR 的独特成长机会，我们将会邀请优秀的 LCR 前辈，从「社团发起」、「备战组织」及「公益活动」三个方面，分享 TA 们在 HOSA 的成长故事和过往经验。
社团发起：LCR 初体验
今日和大家分享的主题为「社团发起」，我们特别邀请到了 20-21 届的两位优秀 LCR，先认识一下她们 ——
* 注：今年香水社已经与 HOSA 社团合并运营
话不多说，一起来听听她们的分享吧！
Question 1
为什么选择HOSA？
Viola ——
“关于这个问题，我想先从自己为什么选择心理学说起。高一时因为对于主修学科缺少热爱，自己一直处于被动学习的状态中。我的小学老师是心理咨询师，在她的影响下，自己对于心理学一直有着兴趣，而在高二选修 AP 心理学课程后，才发现了真心热爱的学科和方向，重新找到了对于学习的热情。
刚好在这时，我通过升学指导老师听说了 HOSA，在参加宣讲会之后被它的多元项目所吸引。去年，我同时参加了个人项目和团队项目，也作为 LCR 在校内初创 HOSA 社团。值得一提的是，HOSA 的备战过程相比其他生医健相关的学术活动更加地有趣，可以和团队成员以及指导老师有很多的互动和交流。回顾过去一年，这段经历不仅仅帮助我建立了对于心理学的学科自信心，也通过领导校内社团的经验锻炼和提升自己的领导力。“
Question 2
为什么想要创立HOSA校内社团？
Jasmine ——
“ 我在备战 HOSA 挑战项目的时候发现 HOSA 的趣味性，让自己在学术外也有很多的成长。我从这个平台上收获许多，因此也想要让更多的同学认识和参与 HOSA。我希望为校内喜欢生物与健康医疗的同学提供一个交流的平台，能够认识更多有相同兴趣的朋友。社团也能够在备战的时候帮助大家“团队作战”, 增进思维碰撞和经验交流。“
Question 3
你是如何从0到1创立HOSA社团的？
Viola ——
“ 我决心创立 HOSA 社团后较早便开始了筹备工作。开学前两周就邀请了朋友一同设计海报和编写宣传册，同时加入了校内新生微信群，在群里与学校各大社团进行招新 battle ?，并创立了对 HOSA 感兴趣同学的咨询群。关于线下推广，很重要的心得是脸皮要厚，既然决定要做就认真投入。当时在晚自习见缝插针地去每个班级做简单的介绍，邀请同学们来到正式的社团宣讲会。”
*温馨提示：China HOSA 的 Bloom 专属页面有开学季宣传大礼包哦！
“ 为了准备正式的宣讲会，我主动寻求学校的指导老师和部分学生代表的支持，请他们反馈对于宣讲的内容框架，在有限的时间内修改了3个版本的 PPT。或许也是我的热情感染了大家，周围的人都给与了很多的支持和帮助，老师也帮忙做了推广。在宣讲会结束后，我们的社团获得了 210+ 的申请表，创下了校内记录，收获了满满的成就感！”
Jasmine ——
“ 开始以为创立社团是一件“水到渠成”的事情，但当我正式开始组织的时候发现并没有那么简单。首先自己在创立社团的时候需要对于 HOSA 有一定的了解，同时需要做好前期策划。去年在启动时期，学校的指导老师给了很多中肯的建议，帮助我拓宽了视野。在这个过程中，认识到两个很重要事情：第一点是每个社团需要有一个愿景，以及明确规划如何达成它，第二点是经常性地做备用方案，做双向考虑。“
*温馨提示：China HOSA 的 Bloom 专属页面可以查看《创设指南》，帮助大家快速了解 HOSA。
“ 学术挑战活动类的社团需要特别注意时间线的梳理，要综合学期活动，校内考试以及挑战项目举办时间进行统一考量，权衡备战与社团日常活动的时间安排。”
Question 4
校园领袖经历给你带来了哪些成长？
Viola ——
“ 原本感觉“领导力”是一个特别虚无的概念，需要同时兼顾效率和影响力，有点两头为难。而LCR 的经历让我认识到 leader可以有很多种风格，不是只有特定的人才可以做好 leader，不同类型的人都可以做好这个角色，让我对「leadership」有了新的认知和自信。此外，和其他校园领袖的碰撞和交流是很棒且独特的体验，在这里认识了来自全国的优秀小伙伴。“
Jasmine ——
“ 这段经历让我在与人沟通方面得到了很大的提升。之前习惯性地想要输出自己的想法，担任 LCR 之后，我会更多地去聆听他人的意见，思考他人的感受，做一个聆听者，组织者，为社员提供他们想要的，有助于他们成长的体验和活动。”
Question 5
分享给新任LCR的建议
Viola ——
1. 找到愿意和自己共同奋斗的小伙伴很重要；
2. 做社团活动需要注重社员体验，适当地在社团课中安排休息和互动；
3. 主动和老师进行沟通交流，可以获得很多的建议和帮助。
Jasmine ——
1. 主动调动社团的氛围，为社员创造和其他社团不一样的体验；
2. 宣传 HOSA 的时候要突出它与其他学术活动的不同点；
3. “不忘初心“，记住自己的初衷，自己的行为会感染到其他社员的。无论社团人数多少，都可以做出很精彩的社团活动，创造独特的社团体验。
· 如何开启你的社团故事 ·
如果你的学校还没有成立 HOSA 社团，你现在就可以召集小伙伴，成为校园领袖！
校园领袖是 HOSA 官方认证校内社团的社长，也是社团与全国主席团及组委会之间沟通的重要桥梁。作为社团的领航员与学生代表，在校内发起多样化的社团活动、帮助同学提升综合素养并开拓生物及健康领域视野，践行 HOSA 核心价值观。
官方备战支持说明
✔︎ 围绕 HOSA 官方挑战项目，开展学术分享/知识课堂/团队讨论等备战活动；
✔︎ 发起与生医健主题相关的学生公益活动，增强社会服务意识，践行公民责任；
✔︎ 组织各类生医健主题社团活动，拓展专业知识，与同好学生共同成长。
官方备战支持说明
✔︎ 加入全国优秀社团领袖网络，结识来自五湖四海的优秀“逅飒青年”；
✔︎ 完善的社团活动指导体系，来自全国主席团与组委会的长期成长支持；
✔︎ 学校、区域到全国层层进阶的领导力体验，个性化综合领导力提升路径；
✔︎ 优秀社团活动可以参与 China HOSA 各类主题投稿，展示属于你们的独特风采；
✔︎ 获得 HOSA 中国组委会的校园领袖认证，优秀社团可申请中国站峰会社团表彰。
现在登入 Bloom 平台“China HOSA 全国性学生社团”页面，可以查看“开学季 HOSA 社团宣传大礼包”和《HOSA 创设指南》，助力你踏出成为校园领袖的第一步！
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