2023年英国毕业生就业报告：哪些专业最“吸金”？

藤校毕业高开低走，30岁一事无成！

大厂裁员，还能找到满意的工作吗？......

面对铺面而来的问题，很多人往往会陷入质疑：难道“留学”真的不值钱了吗？

且慢！真实的留学生就业情况可能并不是这样的。

近期，英国权威机构High Fliers Research最新发布了【2023英国毕业生就业市场报告】（The Graduate Market in 2023），我们可以详细地了解英国顶级雇主2022年招聘情况和2023年毕业生就业市场环境。

随着疫情影响减弱，各大企业招聘规模开始回暖，整体预计2023年毕业生职位空缺数量将增加6.3%。（找工作再也不用愁了）

▲2008-2023年英国毕业生职位空缺

根据数据显示，今年英国毕业生就业率达到了历史新高，整体就业率达到了95%。

英国高级雇主中近三分之一的工作起薪为40,000英镑或以上，中值起薪依次是55,000英镑（约合45万元），50,000英镑（约合42万元），47,500英镑（约合40万元）。

PS：起薪不包括额外的福利如，搬迁津贴、公司补贴或奖金等。

▲2023年英国毕业生薪资比例

与此同时，近日由智联招聘发布的 《2022中国海归就业调查报告》，也统计了留学生的整体薪资情况。

从薪酬看，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高， 2022年达14680元/月 ，比2021年的13719元/月增加961元，增长7%。超4成海归薪酬水平符合或高于预期，比2021年更乐观。

▲智联研究院《2022中国海归就业调查报告》

整体来看，无论是英国毕业生就业现状，还是国内海归薪酬情况，在整个留学圈还是相当可观的。

哪些专业最“吸金”？

近年来，英国成为留学的热门国家。

那么，去英国留学该选择什么专业？哪些专业最“吸金”？

2023英国毕业生就业市场报告显示，排在2023英国毕业生起薪中值TOP3的行业分别是投行、法律和咨询。

投行领域：起薪中位数为55,000英镑

法律领域：起薪中位数为50,000英镑

咨询领域：起薪中位数为47,500英镑

▲2023年英国顶尖雇主的毕业生薪资

报告中还指出，最受欢迎的行业包括科技、金融、媒体、医疗等，这些行业对毕业生的需求量大，同时也提供了更好的发展机会和薪资待遇。

▲英国2022年人才需求最高的专业领域

对于想要进入这些行业的毕业生来说，这无疑是个好消息。

再来看看国内市场，智联招聘发布的《2022中国海归就业调查报告》中指出，2022海归优先岗位的行业分布TOP3的分别是：教育/培训行业、专业服务/咨询、互联网/电子商务。

同时，企业对人力资源、法律咨询等专业服务的需求不断增长，带动对相关海归人才的需求上涨。

生物医药、装备制造也是当前国内发展趋势向好的产业，对海外技术类人才的引进需求高。

▲智联 《2022中国海归就业调查报告》

整体来看，可供留学生选择的专业方向还是很多的，国内市场的就业前景也很好。

当然，除了薪资的提升，对于整个海归群体来说，留学收获的可能不止这些。

▲智联 《2022中国海归就业调查报告》

不少留学生表示，一方面，留学是提升学历、培养能力的重要路径。另一方面，“丰富阅历”本身也是一种收获。

深以为然，留学的价值，不仅仅是“薪资”，更多的是在这段旅途中我们能够不断地开阔视野、丰富自我。

大厂到底需要什么样的人才？做好职业规划，至关重要

进入“大厂”，无疑是很多海归的梦想。

目前来看，最受招聘应届生的高级雇主关注的10所英国大学分别是：

曼彻斯特大学，诺丁汉大学，伯明翰大学，布里斯托大学，华威大学，利兹大学，伦敦大学学院，剑桥大学，杜伦大学和南安普顿大学。

▲2023年英国顶尖雇主关注的大学

当然，想要进入大厂，除了院校和专业要求，个人能力也是不可或缺。

那么，世界500强企业到底需要什么样的人才呢？有哪些具体要求呢？

1.专业知识和技能：500强企业需要拥有各种领域的专业人才，例如金融、营销、人力资源、工程、技术等。这些人才需要具备专业技能和知识，并且能够不断地更新和发展自己的技能，以适应不断变化的市场和技术。

2.沟通和领导能力：世界500强企业需要能够有效沟通并领导他人的人才。这包括能够清晰表达想法、倾听他人意见、协调冲突、以及激励和带领团队共同实现目标的能力。

3.团队合作：500强企业通常是大型组织，需要有能够在多个团队和文化中协调工作的人才。这些人才需要懂得如何合作、倾听和尊重他人意见，并且能够快速适应和融入新的工作环境。

4.创新和适应能力：随着市场的不断变化，世界500强企业需要有能够快速适应变化、创新并提出新想法的人才。这些人才需要具有开放的思维、创造性的想象力和快速学习的能力，以便在不断变化的市场中保持竞争力。

总之，世界500强企业需要拥有高度专业化和多样性的人才团队，他们需要具备各种专业技能和能力，以应对市场和技术的变化，并且能够在复杂的团队环境中有效沟通、领导和合作。

与此同时，对于个人来说，做好长期的职业规划也至关重要。

1.确定自己的职业目标：考虑自己的短期和长期职业目标，包括希望在哪个行业工作、期望的职位、理想的薪酬和福利等。

2.评估自己的兴趣及专业：了解自己的技能和兴趣，并将这种兴趣投入到专业的学习中，这将有助于确定适合自己的职业领域。

3.制定职业规划计划：制定实现职业目标的详细计划，包括需要获得的技能和知识、网络和人际关系的建立、如何扩展自己的经验和建立个人品牌等。

4.学习和发展：职业规划需要不断地学习和发展自己的技能和知识，以适应快速变化的职场环境。可以通过参加课程、研讨会、工作坊等方式学习和扩展自己的技能和知识。

5.定期评估和调整职业规划：职业规划是一个动态的过程，需要定期评估和调整。可以每年或每隔一段时间回顾自己的职业规划，评估自己的进展并做出必要的调整。

6.寻求支持：寻求职业规划专家、职业导师或行业内的成功人士的建议和支持，他们的经验和建议可以帮助你更好地制定和实施职业规划。

总之，留学是一段意义非常的旅程，在学习专业技能以及适应职场的过程中，我们也终将遇到一个更好的自己。