去年上半年科技公司“裁员潮”持续发酵，直至11月达到顶峰，推特、Meta、亚马逊，乃至谷歌都大刀阔斧地裁了员；一篇“200万读藤校，毕业生1.2万月薪”的文章也曾引发“留学生高开低走”的热议。
好消息是，猎聘发布的中国海归求职报告则显示，高达80.85%的企业HR认为，在同等条件下，留学经历是一个加分项；有68%的海归认为海外经验对工作有帮助，包括业务、人际；仅有24.7%的归国海归认为海外经验没有明显帮助。
这些都让人不禁思考，大学和就业之间的桥应该怎么搭？大学纷杂的专业和几年的学习过程，其中到底什么能力是企业看重的？
很巧的是，耶鲁大学在前不久刚发布了一篇毕业生就业调查。
金融、咨询依旧是名校生最爱
长年以来，“多金”的金融、咨询一直都是名校生们的最爱。
2021年时，《哈佛大学校报》还曾调查了本校大二学生注册的专业，结果最受欢迎的三个专业分别是经济学（Economics）、计算机科学（Computer Science）、政治学（Government）。其他几所藤校的调查结果，也体现出了高度的相似性，经济学的人气总是最高的。
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而毕业生们的就业去向也体现了他们对金融、咨询始终如一的追求。
耶鲁大学最新的Four-Year Look报告就显示，有高达19%的毕业生进入了金融服务业，是人数最多的行业，5.6%的毕业生从事咨询，人数排在第五。
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其他学校也显示了类似的结果：
哈佛大学2022届学生的就业调查显示，22.55%的学生进入了咨询行业，17.65%的学生进入了金融行业。多年来的趋势同样没有被撼动。
宾夕法尼亚大学在针对2021届毕业生的调查中，也发现金融和咨询是毕业生就业最多的两个行业，分别占到了27%和17%。
甚至，斯坦福大学工程学院的本科毕业生也有类似的就业选择。金融（35%）和咨询（24%）也是他们去的最多的两个行业，比例接近60%。当然，里面从事分析、技术岗位的比例也接近1/3。
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不过，在金融和咨询保持强劲的同时，也有几个其他行业很亮眼——科技和医药（包括生物工程）。这也和最近几年快速发展的领域相契合。
耶鲁大学的就业结果就和这个趋势高度吻合。从事科技行业的毕业生占15.7%（第二），从事教育行业的占15%（第三），从事医药、生物科技的占8.8%（第四）。
哈佛大学2022届毕业生里从事科技行业的比例高达16.67%，和排名第二的金融行业，差距不到1%。
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而宾夕法尼亚大学2021届毕业生中从事科技行业的毕业直逼排名第二的咨询行业，达到了13%。
STEM人才的需求在增长
前面分析了名校生的就业去向，虽然看起来，金融、咨询、科技集中了大多数人，但如果从毕业生们就任的职位来看，还有一个隐藏的趋势：所有行业对STEM人才的需求都在增长。
耶鲁大学职业战略办公室主管大卫哈莱克（David Halek）用数据科学人才举了个例子。“拥有工程学位的人可能在银行工作，而不是在 IBM 或谷歌等传统科技公司工作。”
斯坦福大学工程学院的例子更加直观，就像前面说的，虽然有一大批本科毕业生进入了金融、咨询行业，但是其中有不少人的工作都是分析师，涉及到不少统计、数据分析等内容。
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略微有些差别的，是斯坦福大学工程学院的硕士就业报告。从职能上看，在各行业中进行科技和工程管理工作的比例进一步提高。也就是说，就业方向和学生的专业更加匹配，这个硕士学位也帮助了他们在专业上的进一步发展。
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宾大虽然没有统计具体的职业比例，但是收集了毕业生反馈的薪资。
单纯数据分析岗位的年薪中位数为7万美元，收入区间在37,440美元~105,000美元，可以说是下限比较低，上限也比较中等的水平。
但是数据科学岗位的待遇就不一样了。年薪中位数为105,000美元，收入区间在50,000美元到150,000美元。收入和产品开发/管理（技术岗位）、软件开发/工程这类在同样的水平，在各行各业中算收入较高的岗位。
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就业市场对数字技能的需求飙升
如果单从毕业生的角度来看就业，难免有些不全面。想了解雇主最看重什么，还是要听听公司和企业的声音。
专门从事企业与高等教育机构关系的人力资源咨询公司Emerging就一直在做相关调查，连续几年都在推出全球就业能力大学排名（GEURS）和调查。
对比他们这几年的结果，也可以发现，雇主们对于人才的要求也发生了一些变化。和疫情发生以前的2019年相比，2022年的调查结果显示，雇主们最看重的能力从学业表现（Academic performance，2019年排名第一）变成了毕业生技能（Graduate skills ，2019年排名第四）。同样排名飙升的还有数字绩效（Digital performance ）。
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值得注意的是，2022年的数据第一次显示，雇主们对于排名前20的大学，和对排名前200的大学，要求几乎是一致的。这种趋同的需求，说明不同工作对能力的需求差距正在进一步缩小。
先来解释几个难理解的词。雇主特别看重的毕业生技能是什么？根据Emerging的解释，包括软技能和数字技能。
1. 软技能:
而Emerging统计的结果中，雇主们提到的软技能主要包括协作能力、适应性、创造力和数据素养。最后这个数据素养其实也和数字技能息息相关。
2. 数字技能:
数字技能听起来有些陌生，但却有高达92%的雇主认为，大学应该在培养数字技能方面下更多功夫。再仔细看看定义——“使用各种数字设备查找、评估、使用、共享和创建内容的能力”。
从实际工作上来说，教师、注册护士、人力资源专家和秘书，都肉眼可见地变得更加数字化了。即便是有些传统上来看，数字含量较低的职业，它们的数字化也很明显，比如家庭健康护理，甚至是焊工。
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由此可见，我们正在迈入一个越来越数字化的时代。而工作场景也许在未来也会有数字化的改变
企业培训项目激增
特别值得注意的一点是, 有越来越多的公司正在自己开设面向毕业生的培训项目。
GEURS 2020-2022的数据显示，大多数国家由雇主主导的毕业生培训项目都在显著上升。其中，高达40%的增长来自中国、埃及和德国。
截至2022年，82.4%的印度雇主、84.5%的埃及雇主和93.5%的中国雇主都有自己的企业毕业生培训项目。
纵观各个行业，有78.8% 的 IT公司（IT-profile）和71.7%的工程公司（Engineering profile）在2022年开设了毕业生培训项目，占到了所有新增毕业生培训项目的40%以上。
这说明了什么呢？
一方面是企业求贤若渴，迫切地希望优秀人才能够尽快跟上自己的步伐。如果在谷歌上搜索Graduate Program，可以看到不少大公司的信息，显示出他们的招聘需求。
比如大宗商品供应商Trafigur有为期三年的毕业生培训项目，普华永道的项目面向所有专业的本科生和硕士开放，只对毕业时间有要求。
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但另一方面，或许也体现了当前的大学毕业生，对一些公司来说，有些方面的能力仍然欠缺。
目前来看，这里面涉及到一些微妙的平衡，但有一条理念始终是没错的：保持学位的价值，关键就在于保证毕业生拥有适应市场变化的能力。
最近LinkedIn公布了一组数据，从职场的角度重新定义了美国大学排名。
排名依托于LinkedIn超过三亿毕业生用户的自评数据，目前分为八种职业：会计、金融、投资银行、市场营销、软件开发、创业公司的软件开发、设计。
目的在于帮助择校的学生选对学校，找到最理想的职业，颇具参考价值。
在各类专业排名中，老牌常青藤学校通常以自己强大的师资力量排名前列。但在这份排名表上，却很少见到它们的身影。并非这些学校的教学质量不行，而是这些学校毕业的学生通常会倾向于找其他领域的工作。
比如会计专业，常青藤学校的会计专业学生通常会申请投资银行或者其他相关职业，而非进入四大会计事务所。“会计在美国属于一个比较低端的行业，这些学校的毕业生往往不乐意去给‘四大’之类的公司卖命，因此大部分这类就业机会给了专攻会计的学生。”排行榜制作团队解释道。
同时，与USNews这类著名排行榜上的专业排名相比，LinkedIn的排名出入很大，几乎重新洗牌。一些专业领域的强校，其毕业生在这个领域的职场中并不一定“吃香”，反而一些在专业排名中居于中位的学校因为其地理优势，毕业生发展得更好。
如在创业公司软件开发行业排行中，斯坦福大学凭借地处硅谷的优势，力压软件开发老牌强校卡耐基梅隆大学，其毕业生能更便利地利用资源，就业状况更好。
01、金融学
- 宾夕法尼亚大学 University of Pennsylvania
- 耶鲁大学 Yale University
- 乔治城大学 Georgetown University
- 普林斯顿大学 Princeton University
- 哥伦比亚大学 Columbia University
- 纽约大学 New York University
- 杜克大学 Duke University
- 哈佛大学 Harvard University
- 康奈尔大学 Cornell University
- 达特茅斯学院 Dartmouth College
02、会计学
- 维拉诺瓦大学 Villanova University
- 圣母大学 University of Notre Dame
- 波士顿学院 Boston College
- 里海大学 Lehigh University
- 埃默里大学 Emory University
- 南加州大学 University of Southern California
- 费尔菲尔德大学 Fairfield University
- 圣塔克拉拉大学 Santa Clara University
- 伊利诺伊大学香槟分校 UIUC
- 维克森林大学 Wake Forest University
03、设计学
- 卡耐基梅隆大学 Carnegie Mellon University
- 视觉艺术学院 School of Visual Arts
- 创意研究学院 College for Creative Studies
- 设计艺术中心学院 Art Center College of Design华盛顿大学 University of Washington
- 斯坦福大学 Stanford University
- 灵林艺术设计学院 Ringling College of Art and Design
- 辛辛那提大学 University of Cincinnati
- 萨凡纳艺术设计学院 Savannah College of Art and Design
- 圣何塞州立大学 San Jose State University
04、市场营销学
- 宾夕法尼亚大学 University of Pennsylvania
- 密歇根大学 University of Michigan
- 哈佛大学 Harvard University
- 纽约大学 New York University
- 康奈尔大学 Cornell University
- 乔治城大学 Georgetown University
- 斯坦福大学 Stanford University
- 加州大学伯克利分校 UC Berkeley
- 西北大学 Northwestern University
- 得克萨斯大学奥斯汀分校 The University of Texas at Austin
05、软件开发
- 卡耐基梅隆大学 Carnegie Mellon University
- 加利福尼亚理工学院 California Institute of Technology
- 康奈尔大学 Cornell University
- 麻省理工学院 Massachusetts Institute of Technology
- 普林斯顿大学 Princeton University
- 加州大学伯克利分校 University of California, Berkeley
- 华盛顿大学 University of Washington
- 杜克大学 Duke University
- 密歇根大学 University of Michigan
- 斯坦福大学 Standford University
06、投资银行
- 乔治城大学 Georgetown University
- 宾夕法尼亚大学 University of Pennsylvania
- 耶鲁大学 Yale University
- 杜克大学 Duke University
- 哥伦比亚大学 Columbia University
- 普林斯顿大学 Princeton University
- 纽约大学 New York University
- 卫斯理学院 Wellesley College
- 康奈尔大学 Cornell University
- 达特茅斯学院 Dartmouth College
07、媒体
- 纽约大学 New York University
- 霍夫斯特拉大学 Hofstra University
- 杜克大学 Duke University
- 霍华德大学 Howard University
- 西北大学 Northwestern University
- 雪城大学 Syracuse University
- 昆尼皮亚克大学 Quinnipiac University
- 佛罕大学 Fordham University
- 耶鲁大学 Yale University
- 布朗大学 Brown University
【竞赛报名/项目咨询+微信：mollywei007】
