QS100海外名校传媒专业回国就业容易吗？

QS100传媒专业回国究竟好不好找工作？大企业HR是否认可？毕业生们究竟有没有竞争力，约等于国内什么层次研究生的竞争力呢？

要回答这个问题, 我们首先可以从近期的国内招聘市场数据中看看大概的方向——

全球化智库 (CCG) & 中国银行发布的《中国留学发展报告 (2022) 》显示, 全球范围内, 留学仍然保持着增长的趋势, 中国依旧是最大的留学生源国，而中国留学生完成学业后的回流趋势也在逐渐增强。

据教育部统计, 尤其在近两年 (2020-2021年)，受到疫情及多方因素影响, 毕业后选择回国发展的留学生人数持续大幅增长。

◾2020年，我国留学生毕业后的回流人数同比增长了33.9%，达77.7万人，同比增速高出2019年近3倍；

◾2021年，我国回国就业学生据估计首次超过百万，达104.9万人，同比增长35.01%。相比海外，留学生们这几年对国内的发展机会更加青睐。

好消息是，随着中国的国际影响力增强，越来越多的中国企业开始寻求升级和出海转型，所以留学生们和国内的市场基本上是“双向奔赴”！

01、QS100毕业生具有极高竞争力

据猎聘大数据研究院推出的《2022 海外应届留学生就业竞争力洞察报告》显示，海归应届生在招聘市场中具有更高的竞争力，尤其海外QS100的毕业生竞争力更高。

报告显示，从2018 年 1 月至 2022 年 5 月间，国内外应届生竞争力指数排序为：

海外 QS100 > 海外非 QS100≈国内 985/211 > 国内非 985/211。

可见，应届留学生的人才竞争力总体比国内应届生更高，且应届留学生也在调查中反映了比国内应届生更高的投递回复率。

针对企业HR的调研显示，有80.85% 的受访者认为，在同等条件下，留学经历会成为候选人的加分项。

02、青睐留学生的岗位

金融、文教传媒、电子通信、制药医疗、互联网是雇佣留学生最多的五大行业。

具体到最青睐留学生的岗位：

◾涉外事务 / 翻译的占比最高，达到57.67%；

◾品牌 / 市场 / 公关 / 新媒体岗位位居第二，占40%；

◾产品 / 运营、工程师等专业技术人员居第三第四。

而近一年 (2021年6月-2022年5月) 的留学生优先职位占比的统计中，传媒行业有19.77%的职位为留学生优先, 仅次于占比最高的互联网行业 (26.85%)，两者显著高于占比为个位数的其他行业。

因此，从专业报告的宏观数据来看，传媒专业的留学生回国后，潜在机会还是相当丰富的。虽然传媒行业的整体薪资略显逊色，但留学应届生和国内应届生在同行业中比起来，依然在年薪待遇上有优势。

03、QS100院校传媒专业就业前景

用利兹大学的传媒专业举例，利兹大学在QS 2023世界大学排名中位居第86，而在最近刚刚出炉的QS 2023学科排名中，利兹大学的传媒学科位居世界第23名。

结合利兹大学以往的表现来看，今年的综合排名可以说是相当亮眼了，而传媒作为利兹大学的优势学科，依旧稳定发挥。

同时, 在QS 2023的毕业生就业力排名中, 利兹大学排在世界第52名。所以, 结合前文的宏观数据, 有利兹大学传媒专业作为学术背景的留学生在传媒行业中，应该是具有相当不错的竞争力的。

04、发现留学生机会：留学生专属招聘通道

当然，随着越来越多的留学生回国，应届生的就业压力确实会随之加大，加上前几年疫情的影响，2023届的校园招聘被誉为“史上最难校招”。

不过没关系，既然已经有数据证明了留学生在校招中是占有显著优势的，我们就要利用好自己的留学生身份。

比如，要多以留学生的身份去发现机会，留意哪些企业会给留学生开辟专属的招聘通道。

① 偏爱留学生的名企

像华为、比亚迪这样的行业领军者都有专门的留学生招聘版块；

(图源：华为校招官网)

（图源：比亚迪官网）

快消行业的常青树巨头们，宝洁、联合利华、欧莱雅、玛氏等等外企公司因为对语言能力有所要求，因此对留学生们会更加偏爱。

除了搞技术的岗位，这种行业内的大公司往往对文职没有太多专业限制，同时又有宣传品牌的需要，非常适合传媒专业的同学们。

奥美、罗德、爱德曼、万博宣伟、蓝色光标等国际知名的公关广告公司也非常青睐传媒留学生。

② 其他赛道机会

另外，就算大厂的竞争中实在没有满意的收获，在其他赛道多寻找机会也未尝不可。

比如，风头正劲的跨境电商公司们也会由于工作语言和文化理解的需要，会期待吸引更多有海外经验的人员加入，像海外社媒运营就是跨境电商公司最常招的岗位了，这也是新领域的机会。

最后，找工作和找对象一样很看缘分，稳住心态是最重要的，要相信总会有一个坑位在等着我们，加油吧！