为什么留在英国拿工签的反而是QS排名靠后的毕业生居多?

留英就业这个事,是我和学生以及学生家长会常常探讨的问题。我自己也经常会针对一些已经留在英国就业工作的学生做一些数据统计。根据我不算太全面的观察,我自己这边接触的学生而言,得到一个惊人的结论。留下来的,在英国拿到工签,有结果的,往往是哪些学校并不好,QS排名并不强的学生。为什么会有这个问题出现了?直接和间接原因有哪些了?

一、留学找工作,不是一个既要又要的过程,你得做减法,找到市场的真正需求点,去迎合市场就业

现在市面上的留学生,本质来说,对留学求职这个领域是陌生的,并不知道具体求职过程中的种种流程。他们相对来说,只摸到了留学申请这块的信息,对更后面的就业其实看不真切。也就是说,他们并不知道英国这边企业的需求,很多都是中国学生思维。认为在英国求职只要把学校和绩点刷到够高就行。

这也是大多学生的初步想法。但这其实是错误的想法。英国这边拿工签无所谓你学校强弱,好的学校去竞争好的企业只会更加地域难度。中等的去一些中小企业,一样不那么在乎学校。只要学历文凭足够,其他真的是能力的问题。很多学生海投面试的时候都能过一面。但往往在终面被刷下来。为什么了?因为最后这关最难也最残酷。你得反复去复盘为啥自己被取代。

举个例子,我有个KCL的Digital Culture Society的学生,想留在英国做媒体相关的工作。他的竞争对手其实是LSE、Warwick、Cardiff、Westminster、Goldsmith等等学校的学生。但99%的学生会被后面的几个学校击退。有些你看不上的学校反而杀出,像Cardiff。就在本土,你要遵循本土的市场,本土一些强势专业往往有一些核心专业,比如Cardiff的新闻。他们有强力的当地市场合作,同专业的学生基本有多批次的是往合作方向去就业的。

同时会带来一些正向的信息给到在读的学生。如果你足够能融入进一些海外学生的圈子。你能得到这部分信息资源的共享。但好的学校其实没这部分资源,因为国内的学生已经强势到把一些好学校的这类专业占满了。基本入读这个专业的都是中国学生,70%以上都是中国学生形成自己圈子在读这个专业。你很难真正沟通到同频的世界各地的优秀学生他们的切入点。

你很难在这次就业中,完成这波信息差的迭代。而中国学生这边本身就喜欢内卷,相对来说恶性竞争,藏私是国内学生最大的问题。也是我们一届又一届学生留不下来的本质问题。信息渠道太窄。

其他我觉得语言问题,反而不是本质问题。所以,我的第一个观点是,你如果想留英,不要既要又要,既要好学校,不管本身入读的专业,又想要留这边工作。很难做到,聪明的学生都是做减法的,先看自己什么不能做,剩下的就是自己都能做的。all in就是。留英工作的all in就是,找到资源多的,海外学生少的,就业渠道信息宽的,国外求职网站正在加大力度招聘幅度大的,集中去逆推,自己要读什么,要去什么学校。怎么加大自己留在这边的机会。

二、你不知道英国公司不愿为你提供工签的核心痛点

为什么英国的公司,无论大型还是中小型都不愿意为你提供skilled worker visa的sponsor了?是他们都没License吗?不是的,其实有担保的很多。你去拉下官网的list,这几年都是递增的。

但为什么他们不愿意给中国学生提供担保了?其实最直接的原因是因为招一个中国学生更费钱,还费事。费钱是因为每多一个需要担保的学生他们需要额外支付担保费用,一年大几百英镑,越大的公司支付越多。费劲是还要受HO监管,需要规划他们的业务,有的时候还要review他们是否具备这个担保资质。

你作为公司这边,处于基本的利益考虑,你是不是也宁愿放弃中国学生,选择一个甚至能力差点的其他海外学生?很多毕业于好学校,专业好的学生,是意识不到这点的。他的观念里面,往往就是我学术能力强就完事了。这个观念扭转不开说真的,你其实回国一样不好就业。你真的要多站在用人角度去思考这件事。

很多学校差点的,像我有些去Birmingham city、Coventry、UCA、Sussex的学生,他们就没那么多顾虑,他们也知道自己靠学校肯定比不过其他人,甚至连语言能力都比不过。他们就专门找小的赛道,小的公司先实现自己的目标再说。而且选择的公司都是有方向的,是对中英双语有需要的一些学生。做国内外业务,或海外业务增长的一些企业。他们的目标相对就更纯粹。人家对他们的依赖就相对更大,就愿意为他们办理和绑定这个工签牌照。

但一些好学校的学生没这个思维概念,他们会问凭什么?我一名校毕业的,就这?还不如回国,然后退路太多。于是更难留。就学校靠后点,往往没退路,学校好点的学生,往往容易高不成低不就。处于尴尬的核心。总了个结:其实高不成,低不就这个事,是现在国内很多留学生的通病。你学校去的太好的,去一家小公司,去卧底打基础,人家老板也慌的,人家门清你是养不熟的白眼狼,迟早要跑的。也就配合你来一场职场修行。我自己也是个老板,太知道市场这个环节了。

大的公司现在是红海,卷生卷死,你又未必挤的过那些真正有资源的,或自带核心技能的学生。你说你高低都不行,中间的,你可能还比不过那些下限更低的,什么岗位都可以接受的。有些学生好歹熬不住了,会醒悟,你因为有家里继续依托,你觉得还可以不用将就。于是你只能来回被闲置,然后想着是不是读个博更好就业?

有一说一,就业这件事,和申请学校不一样,你要有换位思考能力,你要站在企业用人的角度,以及市场的需求考虑去做决策。而不是你喜欢,你开心,你愿意。你的需求在真正的市场方面一文不值。当然,家里有矿的,忽略,你去学你的帝王术即可,去学怎么用人即可。

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