英国学生签证政策更新!中国学生有何影响?

传了很久的英国学生签证新政策,前几日终于落地公布!

这次政策变化之大,可以说是近年罕见。

授课型硕士陪读签证取消

意思就是就读英国授课型硕士的同学,将不能携带家属前往英国陪读。研究型硕士和博士则不受到这个政策的影响。该政策将于2024年1月开始实施。

但实际上这个政策变化对我们中国学生影响并不大。因为想去陪读的中国学生亲属大多是父母,而父母本就不在陪读签允许的家属范围内。

那授课型硕士的亲属如果想要陪读还有什么方式呢?

那就是旅游签。因为英国的旅游签有效期长达2年,单次可以在英国停留180天。

对于陪读的亲属来讲,这个时间也基本够用。实在不行也可以出境一次,再入境英国。

学生签转工签被禁

除了以上陪读签以外,英国政府还颁布了另一项新政策:海外留学生在毕业之前,不能从学生签转为任何形式的工作签。

这项政策据说是英国首相,以及内政部长两个人,为了抑制老家的朋友打着留学的旗号来英国,之后就地辍学转行做护工而制定。所以对我们中国学生影响也不大。

毕业生工作签仍然保留

不过好消息是,一会传说要取消,一会传说要缩短的毕业生工签(PSW)仍然被保留。

毕业生工作签(PSW)是什么呢?

PSW签证是Post Study Work(现在也被称作Graduate Route签证)。拥有学士、硕士、博士、Diploma毕业文凭的国际生,可以申请并获得两年到三年的留英时间。

该签证曾在2012年的时候被英国移民局取消,不过后来又重新启用,换成了“Graduate Route”新名字。和普通工作签一样,都可以让毕业的同学留在英国合法的工作和生活。

那肯定有小伙伴想知道PSW签证和普通工签(例如Tier 2签证)有什么区别,到底该怎么选吧?

1.PSW是短期签证,有效期2-3年;T2签证是长期签证,有效期最长5年

2.PSW只能申请一次,过期后想要继续留在英国工作就需要转成其他的签证,并且在PSW签证期间,跳槽换工作是不需要换签证的 ;T2签证过期后可以续签,对就职的公司有担保资质的要求,跳槽的话也需要找可以提供工签的公司,但是攒够积分后可以转永居。

所以可以得出一个结论:

如果想要长期留英并且想要拿到永居的同学,建议优先选择申请工作签;

如果只是想要有几年英国工作经验,并且不介意最后是否拿永居,之后是打算回国发展的同学更适合PSW签证。

目前来看,因为英国符合担保资质的公司并没有太多,而且工签会有最低工资标准,所以对于应届生来说申请工签的难度会更大,大部分学生会优先选择PSW签证。

那PSW签证该如何申请呢?

需要满足的要求:

1.申请人在英国就读的课程是本科及以上级别(学士、硕士、博士学位等);

2.并且已经完成相应的课程;

3.所在学校必须属于英国合规高等教育机构;

4.申请人的学生签证仍然在有效期内;

5.没有违法犯罪记录。

申请所需的材料:

1. 有效护照和BRP

2. 顺利完成学业的凭证(全部成绩出来后就可以向学校申请确认邮件)

3. 申请学生签证时CAS上的Reference Number

申请网站:https://www.gov.uk/graduate-visa/apply

英国学生签证政策更新!中国学生有何影响?

拿到PSW后也面临一个问题,就是该如何找工作呢?

1.利用学校资源。通过学校开设的“就业服务中心”可以获得丰富的企业资料以及一些就业信息。很多学校还会邀请企业,举办校内招聘会。

2.参加招聘会。英国很多大城市每年都会举办各类型的招聘会,甚至还有专门针对留学生的招聘会,对留学生来说是一个很好的机会。

3.各大求职平台

领英LinkedIn:这个网站中有有很多工作信息,包含了社招和校招以及实习的岗位,注册并订阅后会定期给你的邮箱推送你感兴趣的岗位。并且很多同学用过这个平台积累到不少人脉。

TARGETjobs:这个网站主要是一些大型的公司,比较有保障。而且可以按照行业分类,方便筛选。

Indeed:这个网站的实习机会非常多,会包含一些中小型公司。

Glassdoor:这个网站很适合“应届生使用”,有一个特点是可以看到内部员工对公司的评价,还可以查到工资和福利待遇等信息。

Totaljobs:每天发布至少上千个职位信息。还有一些求职视频,可以在面试方面有所帮助。

Monster:设置自己的意向岗位后可以收到很多相似的岗位推荐。

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