现在的留学生如果能逼一逼自己,其实能留在英国的基数会继续增加。毕竟有2年的psw签证支持,你在这段停留时间里面,要么转婚签,要么转工签等机会了。甚至曲线救国先去欧洲那边找工作机会,再杀回英国也是可以的。但国内好多学生就是退路太多,觉得英国留不下,回国一样是条好汉。可进可退,看似选择多,其实没坚持把事情做到极致,实际是选择少了。今天,我们聊下国内一些学生能留在英国拿工签的真正原因是什么?
一、目标明确,时时刻刻在准备,起飞前就在投简历
都是留学生,但很多真的都不一样。不是说留在英国就是成功了,或者说留在英国工作的学生就是牛逼了。很多学生的确压根就只是镀金,然后回国就业的。这类学生就没想过要蹭一波英国的福利。对于这种学生反而是目标明确的。
但有不少学生其实是想留英国的,想哪怕留那边就业个半年或一年,积累一定海外工作经验再回来,也会有一些优势。但这种想法的人很多,能真正幸运留下来的却是少数。留英这条路径,本身就不是容易的事,即使有2年PSW签证的加持,能留在英国的比例也只是从之前的5%不到,上涨到了9%不到而已。依旧有超过92%左右的人是需要回国的。留英拿工签这个途径首先从基数上来说是难的。
英国本身也不是移民类国家,本身是劝退你的,政策上也是在收缩这个板块。要不是脱欧+需要恢复经济这双重原因,psw签证也没有。所以很多学生如果志在留英,你得有个清晰认知,这个事情是难的。你需要提前未雨绸缪的。
我自己采访,私聊了很多留在英国的学生,他们的状态很多都是申到硕士后,就开始打磨他们的简历,了解留英拿工签的信息,自己可以寻求的拿担保资质的机会有哪些。然后在自己飞之前就开始投面试简历了。他们的起始时间是提前一年多左右。
而有些学生,刚到英国适应花了几个月,暑假各种旅游路线订满。平常还在为赶due耿耿于怀。等大论文的时候才想起自己是不是要尝试留在英国工作。其实这时候你已经晚了。错失良机了,真正能留的学,往往是提前在收集相关信息,提前开始准备筹划的。而不是半途才决定的。
二、留英和学校和专业无关,和能力有关
在英国就业,其实真的不看学校和专业,即使去四大这种,你lse的能留,Birmingham的能留,你Reading或Bath的也能留,你即使100后的Newcastle,或200后的Kent我都有学生留。
所以,在英国就业和国内就业有个本质的误区,不是你学校越好,机会越大。而是你能力越强,越适应人家公司文化,越能利他,你机会越大。反而本身什么专业,职业瓶颈不大。你做分析的,管培的,你物理或生命科学毕业的也一样能做。专业跨度其实更大了。但你的逻辑能力强,学习能力强,人家就愿意用你。
所以,如果你想留在英国就业,不要死磕一些特定的专业,意义不大,你要读一个相对轻松的课程。然后有机会把更多的时间放在投简历,面试的事情上。同时你需要不断强化你的能力。你要走出来,走出学术那套途径。你需要去拆解你在应聘的公司,他们核心的诉求是什么,这个岗位的诉求是什么。你能匹配上的点是什么。是迎合岗位,需要的能力去拿到这份职业。而不是单纯的学校或专业本身。
当然,行业方向本身也需要去看重的,现在投行券商机会依旧是少,这类相对名校背景更容易出来一点,更容易出来本身也不是说一定是名校加分。而是名校学生本身技能点就比非名校的学生一开始就叠加的更多,准备更充足。所以,如果你背景相对一般的,可以多去看一些中小型公司,实习可以先弄起来,转不转工签都没机会,你先找到你进场的机会,适应英国这个就业体系再说。
你多付出点,不要计较那么多,抓住主要矛盾,转工签也是迟早的事。蛮多学生还是嫌弃在英国拿到的实习其实也就那样,对比下,可能回国会更好。会特别在意前两年的收支平衡,反而不能切长线去对比,这其实也是有些能留的留不下的原因。
三、实习经历才是底色
很多学生在准备学校申请的时候,会去刷各种实习,好点的申请前经历都卷到五段了。说实话,实习这个事,对于申请英国的硕士来说,用处不大,除了少数像ic、bayes、Warwick这种相对侧重你工作经历的学校。其实人家不看你堆的这个经历。但申请不看,你就业的时候看啊。很多就业单位现在会看你的实习经历,你实习厂牌越好,未来正式入职的工作经历机会就越强。
你的实习经历会在这个阶段脱颖而出。所以,建议有些学生,条件允许的情况下,假期能去打杂就去打杂,给不给薪水都没关系。就是提前进入就业体系。把你的团队合作能力,沟通能力,以及去拆解分析公司运营体系的能力提前摸底出来。你要知道hr他们怎么挖人,需要什么样的人。
你需要知道你和一名正式的员工差距点在哪里。你需要知道领导层天天在规划布局哪些战略。你把各个部门的规则摸清了,我就不信你求个职还能被刷了。知道人家公司要什么,你才知道你能给什么。而你能给什么,就是你提供价值的过程。你有价值的情况下,公司能不要你?要个空有文凭啥都不会的人的吗?
总了个结:所以啊,留英拿工签,找实习的逻辑和留学申请的逻辑不一样。其实已经不是一个体系。不需要在证明你学习好,你学校强了。而是上升到你能力是不是够强,你有哪些技能,你是不是上岗就能用,你是不是能减少人家培训的时间。
这些你都摸清了,其实无论留英还是回国就业都是一样的。你说你在英国都难求职,回国一定就能找到契合的吗?大多数也不一定的。所以,留学生们,能逼自己就逼一把。求职先从英国这边搞起,哪怕fail,也是宝贵的经历。