新形势下留学生就业机会在哪里？

大学生“就业难”这件事儿，已经不新鲜了。

最近，有网友分享了一张高校PPT截图，内容是2023届毕业生的就业情况分析，引发网友热议。

图源 | 网络分享

不仅国内毕业生们面临着严峻的考验，海外留学生们也正在陷入一场进退两难的困境。

领英公布数据：整体招聘人数下降了29%藤校生也就业难？

相信大家对前段时间硅谷高科技公司的大裁员仍然记忆犹新，谷歌、微软、亚马逊......纷纷开启了万人级别的大裁员。

而直到现在，这股裁员潮似乎也并没有缓和，相比于过去一毕业就有许多工作机会等着新科大学毕业生挑选的情形已经很少见了。

根据领英（LinkedIn）发表的数据，自2022年4月以来，整体招聘人数下降了29%，而需要大学学位入门级职位的招聘人数下降了近32%。

图源 | 领英

甚至连不少藤校生都饱受“就业之苦”。

毕业于哈佛大学的Saxena是计算机科学专业的本科生和研究生，曾在微软、谷歌和Meta实习，简历里写满了丰富的研究经验和学生社团的领导者经历。

去年夏天，她在Meta实习时，却被告知实习生没有转正机会。

随后，Saxena正式开始“海投”之路，申请任何她能找到的科技行业工作机会。

但求职之路并不顺畅。她总是接受面试、进入最后几轮，被招聘者告知她“很有机会”，却最终因为“人数问题”被企业拒绝。

最终，她也只拿到了一些初创公司的offer，相比于一开始的“大厂预期”，依旧有不小的差距。

耶鲁大学毕业生们的情况也差不多。以前，很多大四学生期望在暑期实习后从实习岗转正；而去年开始，能这样做的学生变少了很多。

在咨询行业，埃森哲、贝恩、波士顿咨询等名企一直推迟着新员工的入职日期，很多拿到offer的毕业生已经开始找其他工作机会。

整体市场的不景气，不仅影响着本地学生的就业，同时也给广大留学生们的工作之旅增加了不少难度！

根据加州大学戴维斯分校最近发布的数据显示，在外国出生的美国大学学士学位获得者中，只有11%能够留在美国工作；而获得硕士学位的学生情况稍微好些，但也仍然只有23%能够留在美国。

也就是说，如今在美国读大学本科的留学生，10个人里只有一个人能够留在美国工作；读研的学生，5个人里能够留下一个。

想在海外成功就业真的那么难吗？

尽管就业路上问题多多，但毕业生们似乎仍然对未来抱有乐观的期许——

根据Monster.com的数据，超过88%的求职毕业生相信他们会在毕业后不久得到工作机会，这一比例甚至高于去年。

图源 | Monster

与此同时，对于这届留学生来说，还有不少好消息。

根据美国联邦劳工部劳工统计局6月初最新公布的就业报告，美国就业5月份新增就业岗位达到33.9万个，比道·琼斯预测的19万个新岗位数额多出近15万个，这是新增就业岗位数连续第29个月增长。

分析师指出，越来越多的人在疫情过后开始重返工作市场，在25-54岁的劳动力人口中，就业率已升至83.4%，达到2007年以来的最高水平。

▲2021-2023季节性调整后的非农产业就业数月度变化 | 联邦劳工统计局

不仅如此，劳动力市场分析公司Lightcast的数据显示，2022年美国发布了超过400万个软件开发人员、数据库管理员和计算机用户支持专家的职位信息。

预计到2031年，计算机和IT职位数量将再增长15%。而美国本地出生的专业人士太少，无法填补这些空缺。

——也就是说，留学生依旧大有可为！

英国的就业前景同样比较乐观。

根据英国独立市场调研公司High Fliers Research最新发布的《2023毕业生就业市场报告》，疫情给英国就业市场带来的影响，在2022年招聘季就几乎没有了，涨幅是近十多年来最高的，高达14.5%。不仅追回了疫情前的数据，还反超了不少。

图源 | 《2023毕业生就业市场报告》

与去年相比，英国今年有57家（总计统计100家企业）顶级企业，即超半数的企业增加了招聘岗位，绝大多数企业都计划比前一年增加50±岗位给应届毕业生。

薪资方面，近两年英国应届毕业生起薪中位数都呈现出了上涨趋势，23年起薪中位数在3.35万英镑，约合人民币28.6万元。与22年相比，增加了1500英镑，也就是说过去两年英国毕业生工资增长率达到了11.7%。

图源 | 《2023毕业生就业市场报告》

综合来看，随着疫情时代的远去，越来越多的企业开始恢复招聘，对于留学生来说，也意味着新的机会。 

考公/求职/创业/落户/住房补贴...留学生政策大开绿灯？

值得一提的是，即使留学生们在当地找不到合适的工作，其实选择回国或是前往其他国家，都有很大的优势。

美国赫金格报告（Hechinger Report）曾指出：当想要留在美国工作的外国人遭遇重重阻力的时候，英国、澳大利亚、加拿大和其他国家新推出的“人才签证”，正在吸引着那些“拥有世界上最紧缺技能”的人才。

2022年，英国新增了“高潜力个人签证”（high potential individual visa），为英国以外的40所大学的应届毕业生提供两年的居留权（北大清华和浙大也榜上有名哦），其中21所大学位于美国。

图源 | GOV.UK

加拿大计划到2025年将每年的移民目标从46万人增加到50万人。它已经为高技能移民制定了“快速入境”计划，其中有超过44万人在2021年通过该计划提出申请。

澳大利亚内政部美洲区域主任也承认，澳大利亚招聘人员正在美国各地分散开来，参加招聘会，并去各所大学校园中积极“抢人”。

而中国对留学人才的需求也尤为迫切，各种丰厚的福利政策，几乎涵盖考公/求职/创业/落户/住房补贴等方方面面。

在就业方面，许多央企/国企等都会对QS世界大学排名前50的大学开放招聘名额，一些外企、民企甚至还可能放宽到前100。

图源 | 上海发布

此外，留学生考公也具有一定的优势。根据上海公布的2023年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自中国香港、英国的留学生占了非常大的比例，也有部分毕业于美国、欧洲以及澳洲学校的学生。

图源 | 上海市公务员局

同时，其他各个城市也都陆续出台了很多福利政策，包括创业基金、就业福利、落户放宽、租房住房补贴、子女入学、生活补贴等方面，足以看出国家对留学生的重视！

总而言之，在经济放缓、就业遇冷的时代，传统的就业模式可能不再适用，更需要毕业生们重新调整方向，在危机中发现另一种机遇，也许会抓住不一样的生机。