美国移民局宣布：H-1B二轮抽签确定要来了！

现在留学生找工作越来越难了，不仅要发愁关于身份的问题，还要关注专门针对学生的诈骗公司的问题。日益激烈的竞争使得留学生在求职市场中面临着前所未有的挑战。

留学生找工作诈骗频发

近日，有威胁行为者冒充生物科学、医疗保健和生物技术公司来欺骗北美求职者。有专家还发现了一种专门针对该国北部学生的新垃圾邮件活动。

网络安全公司Proofpoint表示：裁员潮影响到了各行各业的人，因此威胁行为者开始在劳动市场里制造出一些就业骗局，并试图从求职者那里骗取一些资金。

这种骗局一开始只会给学生发送一则无关痛痒的信息，这些信息的来源通常来自生物科学、医疗保健或生物技术公司。

该消息也可能是一则虚假的面试邀请，里面包含一个PDF文件，其中包含有关该职位的更多信息。发送该消息的人会邀请人们在第三方平台上进行视频或聊天面试，以获取到他们的更多信息，并为他们的角色做好准备。

虽然Proofpoint无法确认视频聊天中对这些求职者提出的的具体问题都是什么，但研究人员根据之前类似的活动推测，这些恶意攻击者可能会告诉这些求职者他们需要预付设备费用，然后将骗取到的钱财收入囊中。

专家们将这类骗局归类为预付款欺诈(AFF)活动。虽然这类活动是在今年3月份首次发现的，但与之相似的欺诈行为已经存在多年。

大学生经常是网络罪犯的常见目标，因为考虑到学生的灵活性，并可以接受远程工作的形式，同时也比较缺乏识别欺诈行为的经验，正因如此他们才会更大概率的遭遇就业骗局。

该公司表示：不断上升的通货膨胀和教育成本正在给学生的财务状况带来压力，这也使得诈骗邮件中说的能实现快速赚钱的承诺更具吸引力。

H1B抽签竞争激烈

除了找工作骗局以外，今年H1B抽签的激烈情况，想必大家也已经有所耳闻。

申请数量从去年的48W暴涨到78W，中签率暴跌至史上最低的15%。

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好消息是，在已抽中的110,791份申请中，目前提交H1B确认资料的不及40%。

移民局每年发放的H1B工签数量是固定的85,000个，这意味还有40,000+剩余名额，“海底捞“真的要来了！

 

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由于这次申请数量涨得实在太夸张，移民局看不下去终于开始查违规情况了。

这一查真的离谱，居然有96,000人提交了多份申请，光是这些人就提交了408,891份，相当于1个人抽4份。

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造成这种情况最根本的原因，是因为抽签成本太低了。

自从美国移民局引入电子抽签后，雇主只需要支付10美元就能帮雇员抽签。很多劳务外包公司（以印度籍居多，统称为ICC）就利用这个漏洞帮员工“作弊”，一次性抽多个签。

为了打击这种不公平的行为，拜登政府提议将注册费用提高至215美元，直接涨20倍。

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一旦确定实施，很大程度上能改善H1B作弊的情况。

二轮抽签中签率会如何？

按照往年的经验，二轮、甚至三轮的中签率会呈现断崖式下滑，2021年三轮抽签中签率的粗略统计如下：

• 第一轮是308,613里抽了87,500，总体概率是28.4%；
• 第二轮剩下的人是221,113，移民局抽取了27,717，概率是12.5%；
• 第三轮剩下的人是193,396，移民局抽取了16,753，概率是8.7%。

有H-1B二轮抽签当然是好消息，但这个数据也提醒大家要调整心理预期。

其实，无论是否进行二轮抽签，都改变不了中国籍申请人中签率低的事实。

根据美国移民局公布的2022财年H-1B的年度报告，2022财年中所有获批的H-1B签证，按照国籍来划分，印度籍申请人占到了惊人的72.6%，中国籍申请人位列第二，占12.5%。而2021财年，这个数据分别是74.1%和12.4%。

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之后再加上抽签成本的增加，也可能会导致雇主不愿意再给那么多员工提供Sponsor。那时我们又该如何应对？

面对抽签成本增加导致雇主不愿意提供赞助的情况，留学生需要灵活调整求职策略，提高自身竞争力，并保持积极乐观的心态。同时，寻求专业咨询和建议也是明智的选择。只要持之以恒，并且善于适应变化，留学生依然可以在就业市场中找到适合自己的机会。