我们曾经写过仅适合应届生申请的Deferred MBA：只有应届生够资格申请？揭开哈佛耶鲁斯坦福Deferred MBA！
之所以称之为Deferred MBA——是因为这个MBA并不是立刻去读的。
比如，用哈佛2+2来类比，即你在应届生身份的时候进行申请并获得offer，却在工作2后入学就读MBA。
今天，我们想介绍一个非常特别的项目——耶鲁的Silver Scholars Program。
它有别于Deferred MBA，申请到后你必须立刻去读书，但又不同于传统2年制硕士项目，因为第二年的课程必须在第3年才能攻读。
所以，该项目称之为1+1+1。一共3年。
在2023-2024年共有三轮可申请：第一轮（9月12日）；第二轮（1月4日）；第三轮（4月9日）。
一、项目介绍
项目时长共3年。
拿到录取Offer后，你不用先去工作，可以立刻开始攻读MBA，第一年完成所有MBA核心课程，第二年进行一整年的全职实习工作，第三年回归学校上选修课。
Year 1: 核心课程
第一年，你将掌握核心的MBA知识。这是你正式开始工作前的预备阶段。
Year 2: 全职工作
第一年后，你将全职工作一年；通过一年的全职工作，你把刚学到的知识应用到了实践中，并通过实践，你能发现你有仍需要提高和精进的领域。
Year 3: 选修课程
你回到校园完成剩余的MBA课程。此时，你应该在过去一年的工作中已经有了所感兴趣的方向，并期望通过学校的课程和资源提高，将实践与理论结合。
学校提供你以下领域和资源:
二、就业方向
Silver Scholars在实习和毕业后都有非常多选择。
学校目前公布的第二年实习包括——顶尖咨询公司（贝恩、BCG）、金融机构（高盛、摩根大通、摩根士丹利）、四大（德勤、普华永道）、科技公司（Tesla、微软、Uber）等。
他们在毕业后的职位包括在谷歌、巴克莱资本、麦肯锡、美慈、花旗集团、英国石油、德意志银行、卡夫亨氏、瑞士信贷、Facebook、亚马逊和美国财政部工作。
可以发现，Silver Scholars的就业机会可以算是在商业界非常顶尖的。也就是说，只要你想去，几乎没有去不成的。
三、谁适合这个项目
1: 你是否具备申请资格
关于申请Silver Scholars是有明确限制的，这点和Deferred MBA是一样的。
候选人主要面向:
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大四学生(完成本科学习后立即开始该计划)。
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或本科学习后立即开始研究生课程的学生。
换句话说，你必须一直是应届生身份。如果你在本科毕业后gap了一年，或者已经参与了一年全职工作，那你不适合这个项目。
但是学校对你的本科专业背景是没有限制的。
当然许多学生是具有商科背景的，会从经济学、商学、金融学、会计学，甚至是统计学和数学的定量背景。
但也有其他人是获得了英语语言文学、历史、哲学、电影研究和建筑等人文专业的学位。
还有一些学生曾经是在计算机科学、工程学、物理或生物科学方面的学习。
也就是说，Yale欢迎各种不同本科专业的学生。
2: 你是否符合Silver Scholars的录取偏好
我们来看一下学校希望的申请人是具备什么样的背景、技能、或性格特质。
学校说——Silver Scholars Program的每个人都在自己感兴趣的特定领域做出了贡献。
首先，你必须有充足并有利的证据，彰显出你对所兴趣的领域做出了贡献。而这些贡献并不局限于community engagement，学校则是更希望看到你在商业思维，如何用商业的方式来解决社会问题。
当然，这部分的贡献可以来源于不同的经历——
一些申请人是在咨询、金融、科技和市场营销等行业进行实习时，而另一些学生则通过中小企业、家族企业、初创企业和非政府组织获得了经验。
有些人可以在NGO工作，也有人可以是初创自己的公司，当然如果你是参与社区服务，这也可以是一种贡献方式。
换句话说，你的经历本身是什么并不重要，重要的是你的贡献，以及你是如何贡献的。
而通过这些贡献，学校可以确认你是一个有思想、有智慧、有同理心的未来商业领袖。
四、如何申请
申请Yale SOM Silver Scholars Program的申请人和其他申请全日制MBA项目的申请人一样的材料要求是一样。
学校官网上有针对每一份申请材料在审核中是什么作用和功能的详细介绍。
简单说：
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GPA只是一个数字，不能代表所有
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GT考试成绩只是申请中的一小块
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简历是最简单直接的方式来展现你的成果
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未来的职业目标必须清晰
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推荐信是第三方背书——围绕着“谁” “推荐什么” “为什么推荐”
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文书一定要告诉我们——你到底在乎什么
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课外活动要关注最有意义的
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你网申中的个人信息——让他们了解你的故事背景
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Video面试是beyond纸面上的内容，让他们听到一个真实的你在说话
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面试的目的是Fit，是一种双向选择
但因为毕竟作为申请人你是一个应届生，那么申请材料中自然也会有一些需要注意的地方：
1、两封推荐信：
有别于传统MBA申请人，推荐信必须都来自于雇主。Silver Scholars申请人的推荐信，必须有1封来自于学术，另1封来自于雇主。
其中，雇主的推荐信可以是实习领导，但如果你从来没参与过实习，你可以从你积极参与的课外活动或志愿者组织获得一封推荐信。
3、简历：
一定要在“工作经历”部分把你本科期间的任何工作(兼职、全职或实习)列进你的简历。
3、课外活动：
一定要详细列出对你有意义的所有活动。
因为简历是有篇幅限制的，并且简历的重点会更聚焦于工作经历。
所以，在网申中的课外活动板块，你可能想要扩展你简历上列出的活动，以更充分地说明你的角色和成果。或者你可以介绍你简历上没有涵盖的新活动。
4、面试：
如果被邀请参加面试，申请人将与一到两名Silver Scholars委员会成员进行半小时的面试。
面试的重点是你的学术经历，以及你更广泛的兴趣和职业目标。
五、文书怎么写
Essay: Sharing What Matters to You
We want to know what matters to you, and our essay question is designed to help us gain insight into your background, passions, motivations, responsibilities, ideals, identities, challenges, or aspirations, depending on where you take your response. To ensure that you’re able to write about something important to you, we offer you three essay prompts from which to choose.
今年Silver Scholars的文书要求共一篇，但可以从3个问题中选出你想写的那个题目。 每个选项都是一个行为问题（提示词：“描述”）。 针对这种类型的文书，我们已经说过很多次了，善用STAR原则 (Situation, Task, Action, Results) 来讲故事。
1) Describe the biggest commitment you have ever made. Why is this commitment meaningful to you and what actions have you taken to support it?
关键词：commitment, meaningful, actions
首先，这个问题最关键的是commitment，这篇文书的题目是一个经典且用了不少于5年的题目，可见Yale有多重视。 要写好这个问题，你必须先明确几件事——什么是承诺；你承诺了什么；你为什么承诺。
a. 什么是承诺？是一份工作还是一次活动？
b. 你承诺了什么？你说了什么还是做了什么？
c. 你为什么承诺？是一种价值观？还是因为一个人或一件事？ 并且，结合上文我们提到的录取偏好，学校提到了Contribution。 那么，自然而然这篇文书最适合的故事是——你已经形成了影响力。
2) Describe the community that has been most meaningful to you. What is the most valuable thing you have gained from being a part of this community and what is the most important thing you have contributed to this community?
关键词：community, gain, contribute
这个问题的核心是community。 什么是community？可以是一个身份认同的组织、可以是兴趣相投的社团。当然，你也可以把实习或者志愿活动的团队认为是community。
但无论是什么，这个community对你来说应该意义非凡。 我们还是回想一下录取偏好中学校是怎么说的——你所感兴趣的领域。因此，这个community必须与你在乎什么、你关心什么、你对什么感兴趣是息息相关的。并且，你需要同时有收获和成长，也有你的贡献和价值。
3) Describe the most significant challenge you have faced. How have you confronted this challenge and how has it shaped you as a person?
关键词：challenge, shape you
我们要先统一一个认知——challenge不一定是失败。任何一件事的成功都不可能一帆风顺，这过程中你必须会遇到困惑、伤心或者沮丧的时候。 也许是你的一份实习接触到了超出你认知的领域，也许是你承担了一个社团leader的角色后需要独立处理一个棘手的突发事件。但这篇文书真正关心的是你如何化阻力为动力，如何消化和处理这些障碍。
要记得，这个challenge必须是重大的。因为如果不够大，就无法影响到你的认知和对世界的理解，也就无法shape you as a person。
所以，针对这个题目，我们的建议是——先narrow down什么事件改变了你，再去思考当时的challenge是什么。
【竞赛报名/项目咨询请加微信：mollywei007】
