前一个月加拿大发起了一波抢人大战：从2023年7月16日起H1B签证持有者可在加拿大工作3年！
加拿大这次主打的就是：美国没路子走了不要紧，我们加拿大永远是你温暖的港湾，该政策在7月16日正式开放申请，但开放不到48小时，1万个名额就被抢光！
紧接着加拿大联邦移民、难民和公民部（IRCC）又在8月1日宣布：
加拿大快速通道系统的扩大，意帮助为在关键领域拥有专业知识的人提供有效的途径。那究竟有哪些人有这个机会呢？跟着戴小伯一起来看看！
H-1B持有者可申请加拿大三年工签
这项人才战略将为在美国从事特定职业的H-1B签证持有人开放前往加拿大工作的便捷通道。
（来源：加拿大政府官网）
这意味着他们几乎可以为任何加拿大雇主工作。开放式工签持有人的配偶和亲属，也能够申请获得临时居住签证，在加拿大学习或工作。
（来源：加拿大政府官网）
一些美国媒体认为，加拿大的新政策中很大一部分是在挖美国科技业特别是硅谷的墙角。
因为从去年底以来，美国企业在裁员潮中裁减了大量科技劳动力，很多持H-1B签证的人才面临60天内必须找到工作的压力。
对美国留学生有什么好处？
H-1B找工作、就业、失业、被裁员、留美身份相关的问题已经困扰了很多留学生，仅仅只是因为身份问题就面临着放弃在美国的朋友、感情和生活被迫回国。
现在加拿大这一个政策对有身份问题的留学生而言，无疑是最后一根救命稻草。既能去另外一个国家合法工作，又可以积攒不同的人脉资源和工作经验，也是一个拿身份的Plan B。
此政策一公布，立刻引发了在美华人的热议。有小伙伴吐槽道：加拿大就是嘴大肚子小，光想着抢人才，你市场能消化得了么？
（来源：小红书）
还有不少人表示：都有H-1B签证了，干啥还要去加拿大呀？
（来源：小红书）
立即就有人表示：这对不幸被裁的人可是好事啊...
总而言之，加拿大政府这条“人才北引”新政策，无疑是为大家多提供了一条退路。无论用不用得上，对于已经抽中H-1B的小伙伴们是条利好消息。
除了H1B，还有这些惊喜！
加拿大移民部长Sean Fraser在Collision大会上启动首个科技人才战略，发布了六条包括针对美国H1B在内的“抢人”政策。除了H1B外还有这些政策：
（来源：加拿大政府官网）
• 改进创业签证计划：
2023年分配了更多签证名额给这个计划，从1000 个增加到3500个，并计划在2024年和2025年进一步增加；Open Work Permit期限从一年延长到三年。
初创企业家若没有能力赚取全额工资，则可以在其他地方赚取额外收入，而不是仅限为自己初创企业工作的工作许可，以便减轻企业家个人及其家庭的经济压力。
• 全新数字游民战略：
将优先考虑具有较强法语水平或在STEM（科学、技术、工程和数学）领域就业的人才。如果他们的外国雇主允许，可以来加拿大工作最长6个月。如果在此期间他们在加拿大找到工作，则可以继续留在加拿大工作。
• 加拿大今年会创建一个新移民战略。
申请人可以来加拿大为科技公司工作，无论是否已有工作机会，可以先来再找工作。
• 取消外籍工人在没有学习签证时上学读书的时长限制。
在此变化之前，外国工人可以边工作边学习，但仅限于6个月或更短的课程。对于较长的课程，他们必须申请单独的学习签证。
有这些技能可拿永居！
这次的加拿大移民通道重点关注具有木工、管道和焊接等行业专业知识的候选人，旨在帮助加拿大建筑行业吸引全国各地的技术工人。
基于类别的快速通道轮次是除了一般轮次和特定项目轮次之外的。
该计划预计将重点为在以下领域工作的候选人提供快速移民途径：
• 法语能力
• 医疗保健职业
• STEM 专业（即科学、技术、工程和数学）
• 建筑行业，如木匠、水管工和装修承包商
• 运输行业
• 农业和农产品行业
（来源：加拿大移民局官网）
移民计划还为法语能力强的技术人才提供捷径。法语能力是唯一基于类别、不针对具体职业的选择标准。
移民部解释称，基于类别的移民选择可以吸引更多法语人士，并让更多加拿大人用他们选择的语言生活和工作。
这个政策虽然非常吸引人，但是也有不少官方还没有解释的地方。比如：
• 以前已经有过有效H-1B身份，现在是其他身份
• 有H-1B有效身份，但目前不在美国
• 或者非技术行业的H-1B人才等情况
无论是选择从美国去加拿大求学就业，还是选择从加拿大到美国发展，都是为了长线发展而做的决定，而不是短期的临时选择。
最后也希望大家根据自己的情况，做出慎重决定，祝同学们一切顺利~
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