据《华盛顿邮报》报道，弗吉尼亚大学（UVA）将限制其传统招生政策中的“遗传”因素，重新制定招生政策。
UVA 的官员说，申请人与校友的家庭关系将不再以直接的“复选框”方式传达给招生官。但申请人将获得一个新的机会来写下与 UVA 的“个人或历史联系”，以及这种经历对他们的影响。
U-VA 的声明代表了试图在自 6 月最高法院拒绝哈佛大学和北卡罗来纳大学教堂山分校的种族意识招生计划以来爆发的关于遗产偏好的激烈辩论中表明微妙的立场。
法院的裁决并未要求大学减少或结束传承录取政策，但“遗产”因素引起了新的审查，因为大学正在寻求在不使用基于种族歧视的录取情况下保持种族多样性。批评人士说，传统的招生政策往往有助于白人和富有的申请者。
UVA 要求学生通过 Common App 讨论他们的背景、观点或经历，这些背景、观点或“力量来源”的经历，被指可能涉及种族、民族、性别等问题。
学校现在提出了一个新的可选问题。
“如果你与 UVA 有个人或历史上的联系，并且如果你想分享这种联系是如何让你为大学做贡献的，请在这里分享你的想法。这种关系可能包括但不限于，从 UVA 毕业或是 UVA 工作的人的孩子，在 UVA 工作的祖先的后代，或 UVA 项目的参与者。”
反对遗产偏好的倡导组织 Education Reform Now 高等教育政策副主任 James Murphy 则表示：“在我看来，这个新的可选问题似乎并没有减轻校友在录取过程中享有的极端优势。”
在解释为什么增加这个问题时，UVA 主席 James E. Ryan 和教务长 Ian Baucom 博士表示：“我们希望这个提示能让所有学生——不仅是我们毕业生的孩子，还有在大学工作的祖先的后代，以及那些有其他关系的人——有机会讲述他们独特的故事。”
“任何评估 UVA 录取候选人的人都无法访问任何自我披露的'复选框'信息，这些信息涉及他们正在考虑的候选人与 UVA 的个人或历史关系。
“我们相信这种方法符合我们将所有候选人视为个人的努力，因为他们有能力推进我们的使命，并充分体现他们的人性。
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