当下毕业生就业难点该怎么解决？

现如今的应届生就业真实情况究竟是怎样的呢？毕业生的主要就业难点是什么？有哪些措施可以有效解决当下困境呢？ 想必近两年毕业生的就业状况大家也有所耳闻，其实现在毕业生找工作已经远远没有之前那样的轻松了。随着就业市场饱和，加上前几年疫情的影响, 对于现在的毕业生来说，找到份工作已经是非常不错的了。  

就业率低  

一起来看看2023年智联招聘所统计的大学生就业数据, 2022年本科生的签约率仅仅只有15.3%, 研究生的签约率也只有20.6%。这数字已经够吓人的了, 没想到因为用人单位除了考量学历, 还会考量学生的院校背景。

（智联招聘官网——黄色为2021届毕业生数据，蓝色为2022届毕业生数据）

在2022年的数据中, 双一流院校毕业生获得offer的比例较21年有明显下降, 缩减了一半仅仅只有32.9%。普本毕业生以及专科生获得offer的比例更是低至12.5%和13.3%, 出现了断崖式的下跌, 仅为21年的四分之一 (都不到)

（智联招聘官网——黄色为获得offer比例，蓝色为签约比例）

想要找到理想的自己喜欢的工作？不是老师在虚张声势，真的是非常非常的难。

专业不对口现象  

除此之外，在各大岗位当中出现专业不对口的现象也越来越明显。即便你当时选择专业的时候是按照自己喜好来进行选择的，但是在真正的就业市场中，能够在自己想要或者是喜欢的工作中就业的人群占比少之又少。

这可不是老师在虚张声势，在各个行业中例子比比皆是，就比如有不少的博士生在华为、字节跳动以及B站等一些大厂的前端销售岗任职，是不是完全没有想到？

?出现这样的情况，一部分原因确实是因为当下教育体系与就业市场需求之间存在不匹配。

有些学校专业的其实已经不符合当下职场的需求, 就比如公共事业管理曾经是非常热门的专业, 因为它是为国家、地方政府和社会管理部门提供专业管理服务的学科, 专门用于培养特定的管理人才。

但是近几年来，由于政府部门管理深化，需要的纯管理人才比较少，也间接导致该专业成为被淘汰的专业之一。

?除此之外，第二大原因就是因为现代人的产品需求也在不断的发生着变化。比如之前的人更喜欢观赏纸质版的信息，比如报纸。但是现在的人更喜欢通过网络渠道来获取最新的信息资源。所以导致一些专业出现难以适应职场的现象。

他们必须根据时代的变化而进行改变，否则就很容易被大家所淘汰。就比如说像媒体现在已经逐渐演变为新媒体，还有产品的营销方式除了最原始的促销，也出现了快闪店、818/618等活动节。

?当然出现这种情况，想要去改变整个就业市场肯定是不实际的，那我们要怎么做呢？  

答案只能是提高自身的优势来应对未来可能会遇到的一些就业问题。

解决措施  

老师整理了以下措施来帮助大家，一起来看看吧。

①提升学历  

这一条适用于所有本科毕业的学生们尤其是普本的你们。在现如今这个市场，本科生已经不占据太大的优势，更不要说不是重本背景了。

在北上广深等一众一线城市，5步一个硕士已经不再是稀奇的事情。那如果想要在一众简历中脱颖而出，大家需要做的首要工作就是提升自己的学历。

如果是本科毕业生，那就要努力考到研究生，那如果是研究生学历，但是专业并不是什么优势专业，可以考虑换一个专业申请二硕就读。

②再拿应届生身份

那对于很多已经步入职场的学生来说，最头疼的就是已经在第一次投简历的时候失去了应届生的身份。但老师这里要强调的是，应届生的身份并不是永远失去，这个时候如果大家能够再就深读一个学业又或者说前往国外进行留学，是可以二次获得应届生的身份。

而且如果是留学生的话，在申请的时候会更占优势因为很多大厂都会给留学生开启独特的招聘通道。

③转专业或者就读更注重实践的硕士专业  

那如果对于正在就读的同学们来说，当下最主要的任务就是检查一下自己的专业是否是目前职场上所需的热门专业，或是否与当下的就业市场需求所匹配。

如果说不满足以上两点中的任何一点，那建议在读生考虑转专业，着重去看一些更加注重实践的硕士专业，来为自己未来进入职场做好竞争优势的铺垫。