近年来，随着社会竞争的加剧，越来越多的博士生选择考取公务员。这一现象引发了一些争议，有人认为博士考公务员会感觉屈才，他们认为博士生经过多年的学术研究，积累了大量的专业知识和经验，而公务员工作相对而言比较宽泛和缺乏挑战性，不能充分发挥他们的才华和潜力。
而有人则持不同意见，他们认为博士生在攻读博士学位期间，经历了长时间的研究和学术探索，培养了批判性思维和解决问题的能力，这些能力在公务员工作中同样得到了充分的发挥。博士生的加入可以为公务员队伍带来新的思维方式和创新思维，推动公务员工作的现代化和专业化，为社会带来积极的影响。因此，博士考公务员不仅不会感觉屈才，反而可以为公务员队伍注入新的活力。
而且退一步讲，博士毕业生进入学术界或者企业研发部门的机会并不多，考取公务员可以为博士生提供相对稳定的就业机会和较高的社会地位，让他们能够充分发挥自己的知识和能力，为社会做出贡献。
因此，选择考公务员并不是屈才，而是一种聪明的选择。
在本文中，老师将从不同角度探讨这个问题。
首先，我们总结一下博士进入体制的几种方法。按照我国的《公务员管理法》，公务员肯定执行的是“凡进必考”的原则，省部级单位才具有公务员的录用和管理权限，也就是想进入公务员队伍原则上都必须参加每年一度的中央国家机关和省国家机关的公务员考试（简称国考、省考）。
但是，除了公考的社会招考之外，针对博士生一般还有两种。第一，各省市自治区的定向选调生，这种定向选调生在2011年之后才开始得到推广，最近几年各省区都开始采用。第二，各省区市的人才引进，各省区市由于工作开展实际会到某些知名高校开展人才引进，就是根据岗位挑选合适的人员，经过一定时期的培养锻炼通过调任程序把合适的人才调任到公务员职位。
其次，屈才是一个主观的概念，通常指的是某个人的才能、能力或者潜力没有得到充分发挥，与其自身具备的条件和潜力不相符。因此，是否会感到屈才主要取决于个人对自己才能的认知和期望。
有些博士生可能认为选择考取公务员是对自己才能的浪费，因为他们期望能够在学术界或者科研领域发光发热。而有些博士生则可能认为考取公务员是对自己知识和能力的合理应用，是一种稳定和有意义的职业选择。因此，是否会感到屈才是因人而异的，需要我们诸位优秀博士生对自己有个清晰的定位以及未来规划。
如果你有为官一任，造福一方的雄心壮志，那么努力工作、摸摸扎根后也一定会有所作为。纵观历史，苏东坡、张载、柳宗元、张居正、张廷玉、陈廷敬，他们在古代是科举考试的优异者，放到现代肯定是好比博士生吧，很多人实现了为官一任、造福一方的理想。近现代无论是民国时期还是新中国很多高级干部都是博士，这都说明了博士为政者不是浪费而是大有可为。
最后，对于博士毕业生疯狂考取公务员这一现象，我们需要客观看待。博士毕业生选择考取公务员可能是出于多种原因，例如就业压力、稳定收入和社会地位等考虑。
在当前竞争激烈的就业市场下，考取公务员被认为是一种相对稳定的职业选择。因此，博士毕业生选择考取公务员并不意味着他们感到屈才，而是在选择一条相对安全和有保障的职业道路。博士考取公务员是一种选择，它既有好处，也存在一些不利之处。
优势：
1.稳定的就业和收入：公务员职位通常具有较高的稳定性和相对较高的薪水水平。公务员不会随随便便开除一个员工，领导也没有权力去根据个人喜恶开除你。因为你是党的干部，而不是某位领导的家佣。在经济待遇上，由于博士普遍到了适婚年龄，组织部门或者引进地方政府会给与适当的经济补助，有安家费补助、住房补助、配偶工作、小孩入托等一系列的优惠条件。对于那些希望有一个稳定的职业生涯和稳定的收入来源的人来说，博士考取公务员是一个不错的选择。
2.社会地位和尊重：中国历来都讲究的是“学而优则仕”，尤其是近年来各级党政机关特别重视高学历青年干部的培养。以选调生和人才引进的模式来谈，在政治待遇上，博士生去做公务员首先就有一个高起点，按照《公务员法》博士研究生定为主任科员（正科级），有的省区对于选调生或者人才引进政策对于知名高校还会给予副处级或副处级待遇的优厚条件。博士学位代表着对知识和研究领域的深入理解，这使得博士考取公务员的人在职位上更容易获得他人的认可和尊重。
3.提供专业背景的优势：博士学位培养了深入专业领域的知识和批判性思维能力，这些能力在公务员工作中会有所帮助。博士考取公务员可以将专业背景应用于政策制定、项目管理等领域，为公共事务的决策和规划提供专业性的支持，且有助于提升公务员队伍的整体素质和学历水平。
劣势：
1.缺乏挑战性和发展机会：公务员工作通常相对宽泛，缺乏一些高度挑战性的任务和项目。对于追求挑战和个人发展的博士生来说，公务员职位可能无法完全满足他们的渴望。
2.限制创新和独立研究：公务员工作通常与行政管理和政策执行相关，不太注重独立研究和创新。对于习惯于自主思考和研究的博士生来说，可能觉得公务员职位缺乏发挥创造力和独立研究能力的机会。
3.压力和责任：作为公务员，承担着为社会公众提供服务和解决问题的责任。这意味着公务员需要承受一定的工作压力和责任。对于一些博士生来说，长期生活在校园这个相对于单纯的社会环境中，对于一些人情世故上显得很稚嫩，跟基层起来的干部相比有时显得很青涩。还有的面对一些急难险重任务有书生气，显得不够有魄力、吃苦精神，不习惯于与公众直接打交道或者承担如此大的责任，这可能会带来一些挑战。
综上所述，博士考取公务员具有稳定的就业和收入、社会地位和专业背景优势等好处。然而，也需要考虑到公务员工作的缺乏挑战性和发展机会、限制创新和独立研究以及承受压力和责任等不利之处。最终，选择考取公务员还是要根据个人的兴趣、价值观和职业目标做出权衡和决策。
最后，在老师看来，我们不能简单地将博士考公务员的选择归结为屈才或者不屈才。每个人的人生选择都有其背后的原因和考虑。博士生考取公务员可能是为了更好地实现自己的人生价值和社会责任，也可能是为了更好地改善自己和家人的生活质量。
无论选择什么样的职业，都需要我们尊重和理解他人的选择，不给予过多的评判和批评。最重要的是，无论从事何种职业，都要努力发挥自己的才华和能力，为社会做出积极的贡献。
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