“ 拿到con offer并不意味就一定能够成功入学名校，有时候会碰到一些同学offer被取消或者无法正常入读的情况！那么这种情况究竟应该如何避免呢？不少国家地区的申请是分多步完成的，其中关键一步就是在拿到conditional offer (有条件录取) 后，达到院校开出的条件，进而换取unconditional offer (无条件录取)。
并不是拿到con offer就万事大吉啦，每年都有不少学生因为各种原因不能换取uncon offer，从而导致不能顺利入学，今天来盘点一下，常见的原因都有哪些。
01 语言成绩不达标 ·
（华威语言要求截图）
◾语言分数不够
语言成绩不达标分几种情况，其中最简单的一种那就是没有达到院校要求。比如院校要求学生入学前达到雅思总分7分，各项小分6.5分。若学生只达到了总分7，但小分未达标，仍可入学，只是需要根据小分差距情况去提前上语言班，通过语言班后即可和其他同学一同入学正式的硕士课程。
但如果学生总分都相差较多，那么语言班可能都无法申请，学校就无法给发无条件录取,从而导致学生无法入学。
近几年频繁出现了一种新情况，口罩影响，前几年不断有学生无法约到线下的雅思考位，从而选择线上或者其他同类型的考试，比如PTE（online)，多邻国等。线上考试的成绩非常容易因为考试操作不规范而被判无效，比如断网，退出界面，找人替考等。
◾考试类型不匹配
另外，若学生的目标院校并不接受其他替代考试成绩，即使成绩有效，也无法换取uncon offer。
针对语言这一方面而导致的无法换取uncon offer的对策其实很简单。
①查阅官网或咨询专业老师，确认院校接受的语言类型及分数要求；
②认真复习备考，争取在DDL之前达到要求； ③若进行线上考试，务必规范操作，不要有侥幸心理
02 背景调查不合规 ·
这种情况也是近两年才开始频繁出现的。还是受口罩影响，19-22年期间，不少企业无法支持学生线下实地实习，改为线上远程实习。不少企业和学生会因此而钻空子。
一些学生因为能力不足，无法通过正常的人事流程被招聘进大公司成为实习生，便另辟蹊径，私下联系公司内部项目leader，通过付费的形式，在该leader手下进行所谓的实习工作。这种实习经历是不被院校承认的，因为并没有经过正规的人事流程，也不能开具官方的实习证明，leader个人行为与企业无关。
在投递申请时，若学生的简历和个人陈述中提及了某段实习经历，那么部分院校会要求学生提供该公司HR的联系方式，配合后期背景调查。背调并不是一定会发生的，且并不是所有国家地区都会进行背景调查。
目前为止，英国和澳洲是背景调查发生最少的两个地区，如果同学实在是因为各种客观原因走投无路，选择了非正规的人事实习，那么在申请国家地区的选择上面，就更需要慎重考虑，选择那些背调出现概率低的地区，从而降低风险。
不过还是强烈建议大家不要有侥幸心理，轻易不要触碰灰色领域，以免以后有了麻烦，影响了自己的申请和入学。
03 未达到学校要求的学术成绩 ·
这个也和语言成绩一样很好理解，就是学生没能在入学前达到院校要求的GPA分数。
▼这个也分两种情况来细说一下：
①申请时距离官网要求有微弱差距，学校发con offer后，未能用剩下的时间提升GPA，从而无法入学。
不同院校的不同专业都会有明确的GPA要求，因为申请是在前6个学期成绩出来后进行的，还有大四这一年的两学期分数未知，所以即使学生在投递申请时和官网要求有微弱差距，部分院校还是会先给学生发一个con offer，上面会写明：要求学生在入学前，GPA达到*。
（华威GPA要求）
以华威大学为例，不同专业对应的分数，官网都是非常细致的写明的，如果官网要求80+，在大三结束时学生是79，那么就有很大概率会拿到con offer, 学校会con学生在入学前GPA达到80+。
②申请时分数达标，但是入学时却未达标
这种情况看似很离谱，但其实每年都有发生，某学生在申请时GPA81，申请的目标专业要求80+，学校还是按流程发了con offer，但是con的分数是80，结果该学生由于骄傲，大四摆烂，毕业论文敷衍了事，四年总成绩并没有达到80，这时候便出现了无法入学的尴尬情况。
👇针对GPA未达con offer 要求的情况，也是有很多对策的：
①无论如何，拿到con offer后都应该继续努力学习，坚持最后一年，不要让自己陷入尴尬的境地。
②如果实在没办法，到最后就是GPA不足，若差距不大，一分之内，是可以咨询专业的老师，和学校发邮件argue一下这个情况的，argue成功的概率也并不低。
最后祝小伙伴都能拿到con offer后顺利换uncon，丝滑入学～
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