各位小伙伴们,正所谓金九银十,国庆假期也已接近尾声,大家的秋招之路进行到哪一步啦?
在找工作的过程中,面对众多的就业信息,很多小伙伴们可能会产生这样一个疑惑:如何判断一家企业是否靠谱并且是否适合自己的发展?别着急,作为过来人,学长想和大家分享一下自己的一些求职经验。
1.选择公司前必问自己的问题
2.评判一家公司是否靠谱的维度
3.获取信息的途径
4.各个环节需要关注的信息
选择公司前必问自己的问题
在选择企业之前,可以先思考一下以下三个问题:
1.这份工作在你的职业生涯中将起到什么样的作用?
如果你的答案是希望这份工作可以成为你职业生涯中的一块跳板,那么建议你尽可能的去选择一些大厂,如果你想追求一份比较稳定的工作的话,那么可以选择一些国企、央企。
2.你理想的工作状态是什么样的?
这一点很重要!这关系到你是否能在一家公司干得较为舒心。我们可以从工作量、工作内容以及工作氛围去考虑。
3.你对于加班的看法?
现在很多企业都不可避免地会加班,如果你不愿意加班,那么尽可能避免去私企,因为私企一般都是以结果为导向,都有绩效考核,所以不可避免地要加班。
当然啦,如果可以去一些优质的私企锻炼几年,对于自己后续的发展也是十分有利的,毕竟前期确实需要花时间去提升自己的工作技能。
在考虑清楚以上这些问题之后,我们就来谈谈评判一家公司是否靠谱的维度。
评判一家公司是否靠谱的维度
我们可以获取一家公司的正面信息和侧面信息。
正面信息包括公司在行业内的地位,公司的规模。
侧面信息则包括福利待遇(比如是否缴纳五险一金,五险一金缴纳的基数和比例是多少?)、发薪日期(发薪日期也可以从侧面反映出公司的实力,次月十五号之后才发上个月工资的公司,则需要斟酌一下)和企业文化(企业文化也很重要,它可以从侧面体现公司对员工的关怀程度以及工作氛围)等等。
获取信息的途径
那么问题来了,我们可以从哪些途径来获取以上这些信息呢?
1.首先是正面信息
我们可以通过官网、天眼查等途径。通过官网,我们可以了解到公司的主营业务及其在行业内的地位,而通过天眼查,我们主要是关注这家公司的注册资金(注册资金也可以从侧面反映出这家公司抵御风险的能力),实际缴纳社保人数(如果实际缴纳社保人数与公司实际人数相差很大的话,就说明这家公司很有可能没有按照规定缴纳五险一金,那么这样的公司一定不能去!),公司规模等等。
2.其次是侧面信息
福利待遇以及发薪日期,这些信息是可以在面试过程中询问hr获取的,但是像企业文化、真实的工作氛围则需要通过看准网,知乎等途径来获取内部员工对公司的评价。
当然啦,我们也不能只看不好的评价,也需要有自己的判断力,综合以上内容来对公司做出一个比较客观的判断~
各个环节需要关注的信息
从投递-面试-拿offer的过程中,我们关注信息的侧重点也会有所不同。比如在投递前我们主要是看一下这家公司的一个主营业务、发展前景和外界对这家公司的评价。
在面试过程中,我们需要关注面试流程是否流畅,面试官提问的专业程度。
拿到offer之后,你就可以变被动为主动,多问一些你想获取的一些信息,比如说加班情况(加班是否严重,加班的话是否有加班费)、岗位的薪资构成(综合薪资是由哪几部分构成的?)以及岗位晋升空间是怎么样的,详细了解这些信息进行综合判断之后再慎重做出决定!
总结
在找工作的过程中,我们需要考虑的因素有很多,所以要想清楚自己在选择一家公司的时候,看重哪些东西?这家公司是否能够满足自己的需求?当然啦,肯定是没有十全十美的公司的,我们要尽可能去选择一家对自己利大于弊的公司。
希望大家认真筛选,尽可能一次选对适合自己的企业,降低入坑的几率。最后祝愿大家都能找到自己满意的工作~