美国研究生面试在申请过程中扮演着重要的角色。它不仅可以帮助招生委员会全面评估申请者,还可以展示申请者的表达能力、研究潜力和个人特质。因此,申请者应该充分准备面试,展示自己的优势和潜力。
但这对国内不少同学来说,美国研究生面试却是一个令人害怕的环节。这主要是因为面试对于表达能力、英语水平和自信心的要求较高,而这些对于非英语母语的学生来说可能是一个挑战。
目前美国研究生院的面试主要分为三种类型:
网申过程中需要完成的视频录制,一般是网申系统的一个部分,完成之后才能提交网申;
网申提交之后收到的借助第三方面试,一般借助三方平台,如Kira面试
提交申请之后收到的真人面试邀请,可以是实地/远程
今天,老师就带大家一起来看看,针对美研申请中的上述面试要求,都有哪些“秘籍”可以助力大家顺利通关,拿到offer。
01借助学校系统的面试
第一种类型是学校自带系统面试,学生需要回答学校提供的问题,对着手机、电脑录制下来,一般是自我介绍或回答问题,按照要求进行录制提交就可以。
这种video essay都是会要求在网申的过程当中上传,视频上传以后,才能够顺利递交网申。
video的长度以及题目数量根据不同学校不同项目要求也不尽相同,常见的一般在90秒左右,典型的自带系统面试的项目如约翰霍普金斯大学商学院的硕士项目,麻省理工大学金融硕士项目,杜克大学工学院硕士项目等,拿纽约大学的MS in Mathematics in Finance,申请者需要录制视频回答以下其中一个问题:
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描述一个具有挑战性的经历或项目,并解释其与你在量化金融领域未来职业的相关性
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如果你的职业目标涉及特定类型的量化金融,请分享该类型的量化金融以及为什么它适合你
然后,申请人需要将视频上传到YouTube、Vimeo、Dailymotion、Google Drive等其他平台,然后将视频链接添加到学校的应用程序中。
02借助第三方平台
除了学校自身系统外,不少美国大学也和视频面试平台合作,通过专业的虚拟机器面试环节完成录取。例如:
例如:不少顶尖商学院就使用了Kira Talent Interview对申请人进行面试,近几年已经成为美国顶尖商学院研究入学初步面试的标配。
Kira面试介绍
Kira Talent Interview是一家加拿大公司开发的网上面试平台,主要考察面试人的领导潜能、沟通技巧、理解力、内在动力等因素。
Kira本身有自己的题库,大学也可以根据自身项目的不同需要设计不同的Kira问题以及回答时间!
Kira允许面试人在正式面试提交前在网上无限次练习,尽量帮助面试人熟悉Kira面试平台的设计,更加顺利地完成面试过程。
Kira面试不仅仅会评价单独的面试人本身,还会横向比较不同申请者之间的特点。
上述在第一类面试中提到的约翰霍普金斯大学商学院的硕士项目,其实在网申里面也是借助了Kira这个三方平台,在网申中,Kira面试为两道题,每道题准备30秒,在1分钟内讲完,提交完成后,面试视频成为申请的一个部分。
除了JHU以外,Yale,NWU,WUSTL,UT,York等美国院校也使用了Kira平台进行面试。
Kira常见问题
第三方平台一般是题量比较大的题库,题目随机,常见的考察题目一般可以分为行为面试题目和技术面试题目。
在Kira Interview中,申请者基本上被问到的都是行为面试题。咱们也很容易摸准一些题目的脉搏:
1.申请项目相关
·Why School?
·Why Program?
·Why Country?
·Career Plan?
这一类问题其实很简单,招生办要考察的就是申请者对学校、项目的熟悉了解程度。相信大家在选校以及撰写文书的时候已经有了不少思考。
2.学校想要进一步了解申请者
·One of your personality traits, how can it benefit your master study?
·Describe the achievement of which you are most proud of and explain why?
·What difficulties you met and what did you do?
·What course you’ve struggled in most and what did you do to overcome the problems? What was the outcome?
性格、成功、困难、团队合作、兴趣爱好、领导力……这些都是非常常见的问题。
实习经验丰富的商科生对这类问题肯定不会陌生——这不就是著名的“宝洁八大问”吗?
3.公共议题与人文通识
·What is diversity according to you?
·Do you think you are the citizen of the world?
·Is it our duty to help the poor? Why is that?
这类题目涵盖面就比较广:异国文化、宗教信仰、环保节能、贫困人口、社会不公以及多元化观念都可能会涉及到。
搜集好面经后,同学们在模拟面试时,不仅要自己反复查看自己的表现,也可以借助他人视角,不断改进。
4.回答没思路?
话说回来,很多同学的问题不在于用英语录制视频,而在于对于问题完全没有解答思路。那么怎么破题呢?
方法一:精简文书内容
回忆下咱们前面提及的一些题目,是不是和Essay内容其实挺有关联的?
举个例子:How would you make an impact on the BA industry and how will you remain relevant ? (for BA program)
乍一看,不就申请个研究生吗?怎么还要考察行业见解呢?
但仔细思考一下,这个问题其实也就需要从两个方面去切入:第一,展示出你的职业、学术规划;第二,为了实现你所规划的目标,你要实施哪些行动?
对于这一类问题,相信大家在选校、构思文书的时候已经有了一个自己的答案。咱们要做的就是利用好文书现成的素材,然后通过不断练习,把自己的答案浓缩成精炼几十秒。
切记,不必像文书那样内容充实,可以通过分点列举的方式突出答案中的Bullet Point。
方法二:利用好STAR原则
在回答行为类面试题时,STAR原则是非常好用的一个框架:
S:Situation(场景)
T:Task(任务)
A:Action(行为)
R:Result(结果)
大多数问题都能够被拆解成这4个部分,让你的回答围绕着问题形成一个完整的故事:首先描述当时的情形,然后解释你要完成的目的,接下来引出为了实现目标你采取了哪些行动,这些行动达成了什么样的结果。
方法三:问题转换大法
有的时候,有些问题你根本就没有练习过,那么不妨试着把这个问题变成别的问题。
举个例子:Tell three things we should know about you.
很明显,招生办想要通过这个问题了解申请者。那么我们可以把这个问题变形成“3 Strengthens”,这就成了咱们熟悉的主题了。
再举个例子:How do you balance A or B?
回答这种问题也有一套拆解方法:首先,对A和B分别作出分析;然后顺着分析做最简单的逻辑推理。
这样的话,你只要通过提取原本问题中的关键词,然后针对关键词作出逻辑通顺的阐述就可以了。
如何使用 Kira
分为四步:注册,设备安装,练习,评估。
✦注册 :kira有网页版和app版,建议使用网页版,拍摄视频时角度较好;
注册需要用到邮箱,有的学校在网申注册后会发一封含有Kira的link的邮件;有的是在提交申请后才出现(比如Columbia的一些项目),所以一定要注意!
✦设备安装:
1:摄像头和麦克风,记得调节位置和光线,考试时要找一个光线柔和的地方,不要太亮或太黑;考试背景也要相对整洁!
2:一定要检查浏览器和网速。记得要在浏览器内安装 Adobe Flash 插件,一般浏览器会自动提示你安装,点击同意安装即可。
✦练习:kira有练习环节,每次会模拟三题,建议大家可以试着练习找答题感觉。
✦评估:最后一个问题回答后,就会显示已完成!
03真人电话/在线面试
即便目前疫情的影响不断减弱,线上面试(Virtual interview)也还是越来越热门,线上面试可以通过电话沟通,但主要是通过视频会话(Video Chat)来进行,线上平台可能是Skype、Face Time、Google Hangouts、Zoom等等,具体看大学要求。
例如:哥伦比亚大学的硕士项目很多都采用了Zoom视频在线面试的方法。
让我们一起来看看真实校友的反馈吧!
“我申请的项目是哥大应用分析硕士,有面试官问我是如何为课堂做出贡献的、我最喜欢的课程是什么,以及我为什么选择这个项目。面试很快,大约15分钟。”
“Zoom访谈和回答三个问题。面试持续了10到15分钟。问题都是常见的行为问题。不错的面试经历。是研究生院项目的面试。”
根据学长学姐的反馈,哥大的硕士面试都很基础,都是一些“为什么选择哥大、团队合作经验、本科困难经历”...等等非常简单的问题。
另外一所常用在线面试的大学就是麻省理工学院了!麻省理工大学的金融硕士项目除了申请阶段有video录制的要求,提交申请之后,如果申请者足够优秀,还会收到学校的真人面试要求。
MIT也是著名的“全真人面试”的大学,而真人面试的关键就在于,和招生官的互动!
所以,MIT也建议同学在视频/电话过程中,对面试官进行反问。在官网上,MIT特意举了一些常见问题,包括你可能想问学校的问题。
面试问题分类及注意事项
对于申请者而言,参加面试,无论是真人面试还是第三方面试,都是为了充分展示自己,顺利拿到梦校的offer。以下是一些面试问题相关分类及注意事项,希望对大家顺利通过面试有所帮助:
从上文介绍我们知道,面试类型可以分为Video和真人面试,接下来,将对这两种面试方式注意事项展开介绍:
Video面试注意事项:
接下来总结一下以前学生遇到比较多的问题,一些应对的办法还有注意事项:
1. 遇到技术问题:包括自己电脑的设备测试一直通过不了/打开video页面后特别卡/问题回答一半卡住了/回答完问题保存上传不了等等,遇到以上问题请保持冷静,这些问题非常常见。
针对以上给出的建议:请不要立刻刷新或者关闭页面,遇到任何技术问题请一定截屏,并且等待几分钟,截图完毕后,如果几分钟后还没有变化请再刷新或者退出重新登录,如果问题解决则继续录制,如果没有解决请重复上面的步骤,截图--等待几分钟--刷新或退出重新登陆,如果还是不可以,请用公共邮箱把截图发送给学校admission告知遇到technical problem请求学校帮助。
2. Video question录制过程中请不要左右乱晃,也不要把“答案”粘贴满屏都是,会影响你的作答。
3. 保持个人整洁:商业正装,衬衣等都可以,女生可以化淡妆,录制背景也要干净整洁。
4. 一定一定一定要注意录制页面的提示!!!重要的事情说三遍。
看清楚录制页面的提示是否可以重新录制,一般我们不建议重新录制,以及录制时间。虽然我们的面经会有部分同学们的反馈时长或者是否可以重新录制等,但是也有同学反馈自己录制时的时长可能稍有变化,所以一切以你录制时的页面为准!如果发现自己的时间比较短,那么可以说快一点,如果时间比较久可以加入一些停顿或者手势,主要把自己的观点说清楚即可。
真人面试注意事项:
接下来总结一下以前学生遇到比较多的问题,一些应对的办法还有注意事项:
1. 遇到技术问题:真人面试一般是通过 zoom,skype等方式视频进行,所以一定要提前测试好自己的设备,包括音频和视频;如果在面试时遇到技术问题,包括自己电脑的设备测试一直通过不了/打开视频页面后特别卡/问题回答一半卡住了/对方或者自己看不到或者听不到等等,遇到以上问题请保持冷静,这些问题非常常见。
针对以上给出的建议:请尽量跟对方音频说明问题,必要时可以打字进行说明,询问是否可以重新连接,或者切换音频方式等;争取正常进行面试交流;如果完全无法进行交流,可以询问是否可以更换时间;
2. 遇到不守时问题:虽然预约了面试时间,但是由于对方的时间安排,或者上一位面试者的情况不同,导致面试官没有如约开启面试,一般建议提前15分钟上线,到时间对方没有出现,再继续等10分钟左右,如果对方仍未出现,可以及时给对方发邮件,告知自己已经在线,询问对方是否有特殊情况;
3. 保持个人整洁:商业正装,衬衣等都可以,女生可以化淡妆,录制背景也要干净整洁。
4. 面试完成之后,可以给对方发邮件表示感谢,如果面试过程比较顺利,表示感谢即可;如果面试过程中有比较紧张,或者某个问题回答不是很满意的情况,可以在感谢邮件中稍微弥补一下,但不需要过分解释。
以上就是今天的全部内容了。